2月12日
1.小店区北美N1附近服务员
18:30-23:30，75米，2人
2.小店区茂业附近服务员
16:00-22:00，96米.1人
3.柳巷服务员
11:00-21:00，120米
4.柳巷附近服务员
9:30-22:30，包工作餐150米，4人
5.万柏林区鑫美天地服务员
9:30-22:00，包工作餐120米，2人
6.迎泽区钟楼街收银
14:00-20:00，要求女，90米
7.招聘全职
男女不限，45岁以下，
保底3500+200车补，
工作地点太原156 3496 6849
2月11日
1.王府井附近ktv
服务员21:00-3:00，90米
保洁21:00-3:00，90米
2.招聘全职
男女不限，45岁以下，
保底3500+200车补，
工作地点太原
2月12日
1.小店区北美N1附近服务员
18:30-23:30，75米，2人
2.小店区茂业附近服务员
16:00-22:00，96米.1人
3.柳巷服务员
11:00-21:00，120米
4.柳巷附近服务员
9:30-22:30，包工作餐130米，2人
5.万柏林区鑫美天地服务员
9:30-22:00，包工作餐120米，2人
6.招聘全职
男女不限，45岁以下，
保底3500+200车补，
工作地点太原
156 3496 3849
今天去租房附近工业园逛了一大圈，贴招聘的企业还是有很多，我粗略估计了一下，至少有三十多家企业贴了招工信息。
这边的企业主要有做数据线，电器、电子科技、塑胶制造、精密五金、太阳能科技、智能手表等。有的企业要求熟手优先，还有的企业要求有年龄限制，各个企业对工人的要求各不相同。
与我一样去找工作的还是有不少人，大家心里都没底，毕竟有的行业没有做过。要重新学习适应，对有的企业也陌生，薪资待遇以及福利也只有从招工信息上略知一二。
我也发现这边也有好企业，但招工的条件还是比较严，一般人难进去。
有几个男孩子找工作就是为了在厂里能找女朋友，我的想法也是如此，虽然我的年龄有点大，但对成家立业依然没有放弃。
今天上午我们大概有六七个找工作的人，一起去了其中一家精密金属工厂里去看了一下，是这家公司的人事部美女带我们去车间看的，去看的包装车间打螺丝。这个车间人还是蛮多，看产品并不轻，也有不少大龄女同志在干活。
这位人事部美女问我们考虑好没？只有一位大叔去填了表，其余的包括我都说回去再考虑一下。也是我有存款，不然肯定会咬牙填表，解决吃饭生存是很多打工人的现实问题。
说实话，我还是想找那种姑娘多的厂，这仅仅是我的梦想。但有的女孩子多的厂，只要年轻小伙，这也是非常现实的现状。
只能碰运气，看能不能有好运相伴了，就当一次人生历练。
也许是我路走久了，头感觉有点偏头痛，我索性匆匆买了点肉包子回了出租屋休息。
光急也是于事无补，还是先把身体健康放在首位，反正有吃有住处。
我躺在床上反复翻开我拍下的那些招工信息，主要看底薪加班费吃饭住宿补贴，大部分企业相差并不大，但有的加班费以及补贴福利相对高一些。
自己究竟能进什么厂？其实这些都是未知数，只有先确定了自己合适干什么，才能打电话给工厂人事部交流沟通面试。
我还是希望进长白班工厂，本来身体就没有那么壮，还有希望加班尽量少一点，天天加班很晚也不太乐意。
这边中介也有，但并不多，再说可以直接去公司门口面试，何必去多走那一环节。
这边是东莞黄江田心的工业园，下周就看能不能进到某一家公司，或者说能不能适应某家公司工作，看着自己疲倦的状态，答案只有时间去揭开。
到时我会记录我的真实体验，也希望找工作的朋友能如愿找到好工作。
今年疫情开放，应该不太难找工作吧，走了一路佛山到处都看见招聘信息，有附近还在找工作的朋友，看一下
今天早晨苏宁广场有区招聘会，200多家企业，提供了6000多个岗位。想着自己很快要办理内退了，后面还是要找个事做，于是冒着蒙蒙细雨，骑着单车去了招聘现场。人家一看我一快50岁的大妈，直接理都不理。第一个是平安招文员，我咨询的同时，来了一位不到三十岁的美女，招聘人员直接不理我了，把热情给了那个美女，我只好知趣的黯然离开；第二家是一个机械设备厂家，招接单录入人员，而且设备和我所学专业有点关联，人家一听我年龄直接拒绝了，和旁边一学艺术的二十来岁的美女沟通了起来。看了几十家企业的招聘要求，年龄都要求在40岁以下。企业招人根本不要年龄大的，尤其是女性，想想自己这个年龄，虽然以前做技术，但以后要想再找个家附近简单点的工作，恐怕只能去洗碗打杂了，还是先回家吧，等内退手续办了再看看能做什么吧！心里有些悲哀和难过……
经济复苏感觉还是有点难，往年招人的企业可是特别多的，但是今年是看了一下附近一个招工的地方，找工作的好像也不多啊，招人的企业也不多。招人单位少，估计还是因为中国大部分都是低端制造业，利润比较低疫情三年很多低端制造业可能已经支撑不下去倒闭了，自然而然招工的就少了。我这里是广州白云区，看找工作的人也不多，都是看一看就走了，估计还是因为待遇的问题，因为招聘的大部分都是普工，所以工资其实也非常的低全靠加班费可能才有机会拿个四千左右，所以很多人都留在老家了。老家拿个三四千也有，那何必来广州呢？最近今年城中村的人也有所减少了。
招工难！工资低！但国有煤矿却很少有员工离职，这是咋回事？？
提起煤矿，很多人的脑子里便会联想到“危险”“累”“工作时间长”“环境差”等关键词。事实确实是这样的，比较其他的行业，煤矿的工作很不咋地，但是，这里的人很少有主动离职的，绝大多数都是一直干到退休后，你说奇怪不奇怪！
要回答这个问题，我们得看一下在国有煤矿工作的都是一些什么样的人。
第一种是煤矿里面的中高层管理人员。他们的工作轻松，工作环境好，都是坐办公室的，一个月也下不了几班井，而且工资特高，中层一般是普通工人的4到5倍，高层甚至是工人几十倍，晋升空间大，其中的佼佼者甚至能转入政界，成为一方地方大员。例如河南省前省委常委，洛阳市前市委书记陈雪枫就是煤矿出身。这些人当然是不会离职的。
第二种是那些坐机关的白领，他们虽然说工资不是特别高，但是工作轻松环境好，基本上是到点就走很少有加班现象。能进入机关单位的人，有些是凭本事，也有一些是靠关系进来的，好不容易谋得的美差事，谁愿意离职呢？
第三种人就是我们最广大的基层矿工，他们人数众多，每天起早贪黑，工作环境也不好，挣的工资也不高，按说这部分人是最容易离职的，但是离职率也不高。究其原因，一是出于无奈，他们大多数年龄偏大，以四十到五十多的居多，过了求职的黄金期，出去也找不到好的工作，为了养家糊口，只能在煤矿上日复一日的劳作；二是家庭原因，国有煤矿里的矿工，很大一部分是矿二代，有一部分甚至是矿三代，还有一部分是附近农村的，他们的家就在煤矿，已经在煤矿扎下了根，对煤矿有了感情，虽说工资不高，但好在离家近，能和家人团聚，照顾家庭，所以也就不打算离职了。
煤矿里还有一个群体，他们虽然说也属于矿工，但是拿的工资却比普通矿工高很多，这就是矿里的班组长们。他们算是兵头将尾，拿着高工资干活却不多，有的甚至脱产，工作中指挥指挥工人就行了。不用说，这部分人更不会主动离职了。
以上就是我总结的国有煤矿员工离职率不高的原因。朋友，你有家人或亲戚朋友在煤矿工作吗？你认为他们愿意在煤矿工作的原因还有什么？欢迎大家留言讨论！
今天2月11号东莞石碣镇有招聘会，逛了一下感觉招工的比找工作的多，在附近找工作的可以来看看。
正月廿了，年也过完了！该出去打工都出去了！茜茜周边厂里也去了解过，招工都差不多了，这不她网上招聘，苏州一工厂有招工，且说妥了，但小聪不乐意，太远，2人婚事还没定下，不放心那，矛盾的很，要不行脸皮厚点在家里干得了！茜茜记录真实生活的视频
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