这两天，朋友圈被青岛顺丰小哥“刷屏”了。朋友圈为什么就被青岛顺丰小哥“刷屏”了？
我们都知道，这段时间，上海合作组织成员国元首理事会第十八次会议在我国山东青岛召开。考虑到青岛上合峰会人流量和车流量太大，实施了对车辆进行限行政策，出于安全需要，峰会期间青岛市区的快递三轮车也被禁止上路。
在快递三轮车被禁止上路的情况下，很多快递公司实际上已经处于“休假模式”。但顺丰就不一样了，照样送快递。顺丰是怎么应对的呢？采用最原始的方式——徒步送快递！
在这次峰会期间，顺丰的快递员们，全部都是选择步行的方式，将这5天内，别的快递公司正在堆积的快递，全部以步行的方式送到每一位客户的手中！青岛市并不小，但是这依然挡不住顺丰坚持不停运送货的决心，顺丰的坚持让我们不断的支持顺丰。
对于青岛顺丰小哥的“应急之举”，顺丰总裁王卫也在内部发声表达谢意。他说：青岛区的同事，非常感谢你们的付出！我知道我们的同事很辛苦！我们是不一样的快递公司，因为我们背负着是我们顺丰的精神！你们是我们精神的践行者！我以大家为荣！
朋友圈为什么就被青岛顺丰小哥“刷屏”了？关于为什么，这就是答案——上合峰会，青岛地区除顺丰之外的快递已处于休假模式，而顺丰坚持青岛五区徒步送货模式！你做不到的，别人却做到了，这就是价值！
那么，在我们的心中工作对我们而言意味着什么，是一份维持生活的薪水？还是一份成就自己的人生事业？
在我们周围，有多少人能真正理解工作的意义？许多人把工作看成一种谋生的手段，或者一种赚钱的方式，至于为什么要工作？怎样更好地工作，却很少想过。
每个人在做一件事情的时候，都是在满足自己的欲望和需求。那么作为一名公司的员工，你是出于哪种需求与欲望，去完成自己的工作呢？
在这样一个充满竞争的时代，我们应该培养怎样的职业态度？怎样才能不断超越自我，实现自己在工作中的价值？
一、 工作就是自己的事业
在许多人眼里，工作就是简单的雇佣和被雇佣的关系。老板付酬金，我工作，老板从中赚取更多的利润，而我是在为老板工作，为可怜的薪水工作。如果抱这种心态，就不会付出全部的努力，也无法快速融入工作，更谈不上干一番事业了。
仔细看看成功的人士，他们之所以成功是因为任何时候都努力工作。当你的付出大于所得，能力大于位置时，老板自然会给你加薪升职，给你更多的机会以创造更多的利润。
二、 工作就意味着责任
责任对每个人来说都是一种与生俱来的使命。它伴随着我们生命的始终。我们来到人世间到我们离开这个世界，每时每刻都在履行自己的责任：对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任。真正有责任心的人会把工作视为自己的使命，并以此建立自己内心的工作标准。有责任心的人做事会全力以赴做到尽善尽美，最终堪当大任。
而一个缺乏责任心的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对他的基本认可，其次失去了别人对他的信任与尊重，甚至也失去了一个人的安身立命之本——信誉和尊严。
1、去掉浮躁心，踏踏实实做事
2、做事做彻底
3、永远多做一点
4、主动学习，告别“本领恐慌”
5、主动创新
三、使敬业成为一种习惯
所谓敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。这与孔子所说的“执事敬”，朱熹所说的“专心致志，以事其业”是一样的道理。
敬业的人不会以任何借口推卸责任，而是尽力做好每项工作。例如台湾“经营之神”的王永庆先生。
15岁时，王永庆刚刚小学毕业。他先到茶园做杂工，后到台湾南部嘉义县的一家米店当了一年学徒。第二年，他用父亲借来的200元钱做本金自己开了一家小米店。
那时嘉义的市场竞争非常激烈，为了和隔壁的日本米店竞争，王永庆颇费了一番心思。当时大米加工技术比较落后，出售的大米里混杂着米糠、沙砾等，买卖双方都见怪不怪。王永庆则多了一个心眼，每次卖米前都要把米中的杂物挑干净，这一额外的服务深受顾客欢迎。
王永庆卖米多是送米上门，他在一个本子上详细记下这户人家米缸的容量，并且问明这家有多少人吃饭，有多少大人、多少小孩，每人饭量如何，据此估计该户人家下次买米的大概时间。算算顾客的米该吃完了，就送米上门；等到顾客发薪的日子，再上门收取欠款。他给顾客送米时，并非送到就算。他先帮人家将米倒进米缸。如果米缸里还有米，他就将旧米倒出，将米缸刷干净，然后将新米倒进去，将旧米放在上层。这样，旧米就不至于因陈放时间过久而变质。他这个小小的举动令不少顾客深受感动，铁了心专买他的米。就这样他的生意越来越好。
王永庆的成功在于用心对待工作中的每一件小事，使敬业成为一种习惯，使敬业成为生活本身。
你难，其实别人也难。老天是公平的，天天高谈阔论，不如动手解决眼下的难题，逢山开路，遇水架桥。办法总比困难多，把工作做到极致，这是工作态度，也是责任体现，更是你能力的反映，同时也是你在工作中价值的体现。
