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杉杉服装品牌经营有限公司 杉杉服装品牌经营有限公司招聘

时间:2018-11-25 12:10:17

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杉杉服装品牌经营有限公司 杉杉服装品牌经营有限公司招聘

杉杉服装品牌经营有限公司:如何打造一个成功的品牌

作为一家专注于时尚服装的品牌,杉杉服装品牌经营有限公司一直致力于为消费者提供高品质的服装产品。随着消费者对时尚的兴趣不断升温,品牌管理变得更加重要。本文将探讨如何打造一个成功的品牌,以及杉杉服装品牌经营有限公司是如何根据这些要素成功经营品牌的。

1. 品牌故事

每个品牌都应该有一个独特的品牌故事来与消费者建立联系。品牌故事可以是公司的来源,也可以是品牌的愿景。杉杉服装品牌经营有限公司的品牌故事表明,该公司自1993年成立以来一直致力于为消费者提供最好的服装产品,并注重环境和社会责任。

2. 品牌定位

品牌定位是品牌管理中最重要的一步。品牌定位需要考虑消费者的需求、行业趋势以及竞争对手的策略。杉杉服装品牌经营有限公司的定位是提供最好的时尚产品,注重可持续性,但不追求过度的商业化。

3. 品牌标识

品牌标识是品牌管理中的关键元素之一,它需要简单、独特、易于认知并与品牌故事相关联。杉杉服装品牌经营有限公司的标志是一个简洁、现代、易于识别的植物图案,这与品牌的可持续性目标相吻合。

4. 用户体验

在现代零售业中,用户体验是品牌成功的决定性因素之一。杉杉服装品牌经营有限公司重视消费者购物体验,提供独特的店面、简单易懂的网站等,通过这些方式为消费者创造愉悦的购物体验。

5. 社交媒体

随着社交媒体技术的发展,品牌管理也变得更加复杂。杉杉服装品牌经营有限公司利用社交媒体平台吸引年轻消费者,积极与粉丝互动,同时也把社交媒体视为获取客户反馈和市场趋势的重要渠道。

6. 品牌公关

品牌公关对于品牌管理同样至关重要。杉杉服装品牌经营有限公司通过策划、组织和控制公司形象来保持品牌的稳定。预先计划好所有可能的负面信息,并采取相应的措施来扭转局面。

7. 可持续性

可持续性在现代的品牌管理中变得日益重要。杉杉服装品牌经营有限公司积极实施可持续性措施,包括使用环保材料等,为社会和环境做出贡献。

总之,杉杉服装品牌经营有限公司的成功可以归功于许多因素。他们的品牌故事,品牌定位和品牌标识特征使杉杉服装品牌经营有限公司成为一个具有影响力的品牌。良好的用户体验、社交媒体和品牌公关保持品牌的稳定,同时可持续性措施体现出品牌的社会责任。让我们从这些成功要素中汲取灵感,并为我们自己的品牌管理增色添彩。

杉杉服装品牌经营有限公司招聘

作为一个国际化的时尚品牌,杉杉服装品牌经营有限公司一直以来都注重人才的引进和培养。为了更好的经营和发展,我们诚邀有志之士加入我们的团队。

公司简介

杉杉服装品牌经营有限公司成立于1995年,总部位于中国上海。多年来,公司一直专注于打造线上线下混合经营的时尚品牌,不断开拓国内外市场。公司旗下拥有多个自主品牌,其中包括国际高端品牌、时尚潮流品牌和休闲娱乐品牌。

公司作为一家创新、激情、拥有国际化视野的时尚企业,始终保持着竞争力和前瞻性。多次获得业内专业机构颁发的荣誉奖项,成为业内知名的时尚品牌。

职位介绍

销售助理

岗位职责:

1. 负责销售渠道的开拓和维护,执行公司销售计划;

2. 跟进客户需求,提供优质的销售服务;

3. 参与市场调研和分析,为产品销售提供市场支持。

任职要求:

1. 大专以上学历,市场营销、英语等相关专业;

2. 具有良好的沟通和协调能力,能独立开展工作;

3. 富有创新精神和团队合作精神,抗压能力强。

人事专员

岗位职责:

1. 管理公司员工档案,维护员工利益;

2. 协助招聘、面试、入职等人事工作;

3. 组织内部培训和员工奖惩等工作。

任职要求:

1. 大专以上学历,人力资源等相关专业;

2. 具有相关工作经验,熟悉劳动法律法规;

3. 对人事管理工作有较好的理解和经验,细心严谨。

设计师

岗位职责:

1. 参与产品设计的规划和实施;

2. 跟进产品开发流程,协助市场策划和推广;

3. 负责产品的样品制作和把控,确保产品质量。

任职要求:

1. 本科及以上学历,专业不限;

2. 具有相关从业经验,熟悉设计软件;

3. 具有创新思维,注重细节,较强的沟通和协作能力。

商务拓展经理

岗位职责:

1. 负责公司销售业务的拓展和推广;

2. 参与市场调研和分析,根据市场预测提出销售策略和方案;

3. 协助策划活动,提升品牌知名度。

任职要求:

1. 本科及以上学历,市场营销或相关专业;

2. 具有相关行业销售经验,能灵活处理销售业务;

3. 拥有很强的开拓能力,思维缜密,目标导向。

福利待遇

公司为员工提供有竞争力的薪酬和福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日礼品、员工培训等。公司注重员工的职业发展,为员工提供晋升机会和职业培训。

招聘流程

1. 投递简历:请投递您的中英文简历,附上作品和证书。

2. 面试通知:公司将在30个工作日内短信和电话通知您面试。

3. 面试环节:初试、复试和终试,测试考查您的综合能力。

4. 入职:签署合同,确认入职时间和岗位职责,开始您的职业生涯。

结语

作为一家国际化的时尚品牌,杉杉服装品牌经营有限公司一直以来都致力于培养人才,搭建完善的职业发展通道。我们欢迎充满活力和激情、充满创新和挑战精神的你加入我们的团队。让我们共同打造更美好的时尚品牌。

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