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温州小小红女鞋专场
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传奇：一场难辨是非的家庭斗争 遗嘱成关键 “紧急公证”备受质疑
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两天温州之行，让我大开眼界。
合作初步达成，细节也基本上谈得差不多了。
下一阶段就是整理协议，签订合同。
模式基本上就是联营，风险共担。
新的公司成立之后就是阶段性的进行落实。给自己5年时间吧，我也想在跨境女鞋这个领域里坐上把交椅。。
目前不设上限的资金投入，加上背靠全球最顶级的一群女鞋工厂的通力支持。就看团队怎么管理。
运营我倒是不担心，虽然我算不上多厉害，不过我至少算个合格的运营。并且恰好我也懂得如何培养大批合格的运营。
要是这都还不敢尝试。真的干脆回家种田算了。
5年之内，各位看官坐看各个站点女鞋类目的风云变幻吧。
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#头条# #职场干货# 昨天去温州一家知名女鞋总部。说实话，还没去之前就大跌眼镜。去之前，我先电话联系对方，也不清楚对方是什么职位，但我很礼貌的以某某总来称呼。我先说明来意，但对方明显是很不耐烦，显得很没教养。我就断定，肯定不会是什么总，充其量就是一个小虾米。
见面后，更加证实了我的判断。因为之前给我的印象就不好，所以我也没打算多交流。礼貌性的认识一下，我就放下样品就走了。
作为职场的人，很多人都有一个误区。总觉得自己在某大企业大公司，觉得自己很高大上，很牛掰。其实，不是因为你牛掰，别人尊重你，是因为你后面的平台，是你的平台给了你这份尊重。
记得有一次和表弟吃饭，他带着他朋友。饭局中，夸夸其谈，说自己是在世界500强企业上班，我和其他几个朋友一笑置之。散席，我问表弟，你朋友在那公司做什么？挺牛掰的啊。表弟说:“他就那样，毕业进了大公司，觉得自己很牛，其实就是一个普通职员。”
我笑笑，没接话。
示弱自强。很多时候，低调一点，原比胡扯乱说的好。要认清自己。强大的平台，可以给你自信，但不是你炫耀的资本。要想赢得别人的尊重，靠的是自身的人格魅力和自己的专业水平。
所谓小鬼难缠，说的就是这种人吧。把平台的资源看成是自己骄横的资本。殊不知，在真正有实力的人面前，自己不过是只跳梁小丑，离开平台，路人甲一个，不值一提。
珍惜自己的平台，努力做好自己的工作，尊重每一个值得尊重的劳动者，别给自己的平台抹黑，才是一个职场人该具备的最起码的素养。
