同事关系:
职场中不止要和领导关系处理好，同事之间更为重要。领导不会因为和你生活上接触较多而给你升职，太过于溜须拍马，反而会被反感。相反，同事关系处理好了，会产生一个很好的工作环境，在投票选举或等你当领导了，同事将捧你到底。
工作效率:
工作效率＝工作总量÷工作时间工作时间是有限的，任务量是固定的，唯独提升工作效率才能提早高效的完成交办的任务，所以我们每天要关心的不是又要加班，任务量这么大，而是关心工作效率为何那么低，如何提升工作效率。
集体荣誉:
大家每当发年终奖时候就开始抱怨发的少了，要知道这个钱是大家通过一年时间挣来的，并不是公司对你有偏见，如果公司只是上班地方，到点就下班，不能以司为家，那么年终奖少是必然。如果能把公司当作自己经营的，每个人付出自己的努力，公司还愁业绩不好嘛。
敢于担责:
在能干的人都难免会出错，那么这个时候就看出一个人的本质，如果每次在一些小事上互相推诿扯皮，那么终将难成事业，更不适合当领导。相反，如果你果断剖析自己错误，反而会得到领导赏识，更是对自己的锻炼。当领导更要学会为手下担责，一个好领导绝不是拿手下来顶包的，那样也不会走的长远。
