从开始的一帆风顺,到后期的低头做小。
郝帅在37集终于被殷盛超调教为手下的狗。
而不甘心的郝帅,也在38集成功从问题项目的源头,查到了殷盛超的把柄。
职场这八角笼里的内斗,一触即发。
只从艺术角度来看,趣味十足。
但从真实性来开,假的盛气凌人,因为他们把人性考量的太过简单。
殷盛超的把柄是与项目创始人合谋贪腐项目资金。
而郝帅的证据是殷盛超的不明资金来源。
隐形消费、高订的衬衫、牌子的腰带、以及一张证明两人关系的照片。
但仅从故事始末来看,不过是简单的手游话本谋略,小儿科的人物关系剧本,都是宫斗活不过3集的本色。
没见宫斗剧里死的最快的,就是那种一门心思扑在皇上身上,忽略他人的。
郝帅服了软,殷盛超就立马戒心大减。
真实的职场,从没那么简单。
我见过被小兵坑死的大帅,也见过被手下累死的领导,却从没见过对手下兵不好的大帅,为什么?
利益所指,无往不利,无利所图,事倍功办。
职场没有恩怨,只有利益。
像殷盛超那么对郝帅的行为,实属无稽之谈,有钱的下属都是生死看淡、不服就干的主儿。
领导能吸引别人干活的,唯有工作完成的成就感。
像老殷这么个玩儿法干的,在公司唯一的结局,就是玩儿完。
马屁精和邀功精的结合体,生命周期会像浮游生物般短暂,除非你有大到无极的后台。
我所在的公司便有这样一起领导下台事件。
当领导下台,他的所有下属都蒙在鼓里,以为发生了不可描述之事。
结果却是:真凶是个跑腿负责人!
跑腿的平日里不显山、不漏水,就是传传文件、跑跑腿。
但想坑直属领导的时候,根本没那么多弯弯绕绕。
因为人家坑领导根本不用太多手段,小事长拖,挨骂了也无所谓。
结果就是:一件与公司利益攸关的大事被一个传达的小事拖延了,就成了领导下台的必然。
而若不是事件的爆出,根本没人会发现这段离奇的领导离职事件的元凶。
就像孙弈秋的开始,只不过帮林经理找出了合同里的几处漏洞,就拯救了林经理的职业生涯,那么反之,是不是几个小漏洞,就可以毁了另一个人的职业生涯?
结果是肯定的。
嘴巴比别人笨,可能没讲的太清楚,但故事的原型可能比我说的更经典。
那照这样的话,郝帅和殷盛超的斗法应该反过来看。
因为把柄是殷盛超递给郝帅的,郝帅本就拥有掀翻老殷的资本。
那么郝帅的看点在哪里?
是他盛气凌人的假职场?还是连翻盘都要对方把饭喂到嘴里的无能?
郝帅与殷盛超的斗法到38集还在办公室的圈子里打转的时候,已经觉得不够过瘾了。
毕竟小孙、吴恪之、曲忠辉3人的珠玉在前,看起郝帅来就有点小儿科了。
但就是想看看,郝帅还有没有更加犀利的翻盘手段,殷盛超到底是真阴还是二白。
毕竟快40集了,还在讲所谓的压榨下属的领导,有点老黄历了。
现如今哪个领导对待下属,不是长心又长肺的,生怕被坑,像吴恪之和孙弈秋。
真心希望殷盛超再压郝帅一把,争取让这两人多活几集,毕竟没了老殷,郝帅的存在就真成了背景板了。
到现在,郝帅都没凭借自己的能力,去做一件真正意义能搬到老殷的事儿。
老殷结局纯粹是大结局催的。