从开始的一帆风顺，到后期的低头做小。
郝帅在37集终于被殷盛超调教为手下的狗。
而不甘心的郝帅，也在38集成功从问题项目的源头，查到了殷盛超的把柄。
职场这八角笼里的内斗，一触即发。
只从艺术角度来看，趣味十足。
但从真实性来开，假的盛气凌人，因为他们把人性考量的太过简单。
殷盛超的把柄是与项目创始人合谋贪腐项目资金。
而郝帅的证据是殷盛超的不明资金来源。
隐形消费、高订的衬衫、牌子的腰带、以及一张证明两人关系的照片。
但仅从故事始末来看，不过是简单的手游话本谋略，小儿科的人物关系剧本，都是宫斗活不过3集的本色。
没见宫斗剧里死的最快的，就是那种一门心思扑在皇上身上，忽略他人的。
郝帅服了软，殷盛超就立马戒心大减。
真实的职场，从没那么简单。
我见过被小兵坑死的大帅，也见过被手下累死的领导，却从没见过对手下兵不好的大帅，为什么？
利益所指，无往不利，无利所图，事倍功办。
职场没有恩怨，只有利益。
像殷盛超那么对郝帅的行为，实属无稽之谈，有钱的下属都是生死看淡、不服就干的主儿。
领导能吸引别人干活的，唯有工作完成的成就感。
像老殷这么个玩儿法干的，在公司唯一的结局，就是玩儿完。
马屁精和邀功精的结合体，生命周期会像浮游生物般短暂，除非你有大到无极的后台。
我所在的公司便有这样一起领导下台事件。
当领导下台，他的所有下属都蒙在鼓里，以为发生了不可描述之事。
结果却是：真凶是个跑腿负责人！
跑腿的平日里不显山、不漏水，就是传传文件、跑跑腿。
但想坑直属领导的时候，根本没那么多弯弯绕绕。
因为人家坑领导根本不用太多手段，小事长拖，挨骂了也无所谓。
结果就是：一件与公司利益攸关的大事被一个传达的小事拖延了，就成了领导下台的必然。
而若不是事件的爆出，根本没人会发现这段离奇的领导离职事件的元凶。
就像孙弈秋的开始，只不过帮林经理找出了合同里的几处漏洞，就拯救了林经理的职业生涯，那么反之，是不是几个小漏洞，就可以毁了另一个人的职业生涯？
结果是肯定的。
嘴巴比别人笨，可能没讲的太清楚，但故事的原型可能比我说的更经典。
那照这样的话，郝帅和殷盛超的斗法应该反过来看。
因为把柄是殷盛超递给郝帅的，郝帅本就拥有掀翻老殷的资本。
那么郝帅的看点在哪里？
是他盛气凌人的假职场？还是连翻盘都要对方把饭喂到嘴里的无能？
郝帅与殷盛超的斗法到38集还在办公室的圈子里打转的时候，已经觉得不够过瘾了。
毕竟小孙、吴恪之、曲忠辉3人的珠玉在前，看起郝帅来就有点小儿科了。
但就是想看看，郝帅还有没有更加犀利的翻盘手段，殷盛超到底是真阴还是二白。
毕竟快40集了，还在讲所谓的压榨下属的领导，有点老黄历了。
现如今哪个领导对待下属，不是长心又长肺的，生怕被坑，像吴恪之和孙弈秋。
真心希望殷盛超再压郝帅一把，争取让这两人多活几集，毕竟没了老殷，郝帅的存在就真成了背景板了。
到现在，郝帅都没凭借自己的能力，去做一件真正意义能搬到老殷的事儿。
老殷结局纯粹是大结局催的。
