年也过去了,有想出去打工的抓紧吧,机不可失,错过了就没了,抓住机会
新西兰夫妻工
工作内容垃圾处理员,不要社保,必须是真正的夫妻,要求有结婚证,办丈夫带妻子,同时办理,妻子不占配额,小时工资27.80纽币,45岁以下,踏实肯干能吃苦。随时办理手续
为什么拧拉是个双刃剑?
今天我打球的时候碰到一个直板员长,他的发球我处理不好,然后我就用拧拉拉他反手位,他就打不赢我了,一开始我一直都打不赢他,一小局都赢不了,后面5局三胜还打赢了。我也碰到一个朋友,他一开始也经常领啦我的发掘,后面我改个发球,他拧拉不了我之后他也打不赢我了。但我好像看过某个主持人说拧拉是把双刃剑。我感觉这技术蛮不错的呀,只是。别人拧拉一般拧拉我反手位,我提前占好位,我正手容易快带到他正手位。
领导常用的驭人话术,你肯定遇到过,是不是感觉似曾相识,不信来看。[灵光一闪]
我们部门属于对外服务部门,其中有一个岗位是市场质量信息处理员,顾明思议,就是处理客户投诉。
这个岗位能干好,可真得有两把梳子,既要客户满意,还得按公司的规定范围内执行。
问题就来了,如果赔付已经达到了上限,可是客户还是不满意,你怎么办?上报解决?还是严格按照规定执行?
部门小王干的就是这个岗位,刚开始干还好,可近几年,客户的维权意识越来越强,要求也是越来越苛刻。
刚开始遇见超出标准的问题,他就问我该怎么办。我就说:“既然超出权限了,那我们就上报领导解决呀。”
于是,我们就上报给部门领导,商讨解决方案。刚开始,这样的事情不算太多,领导也没有说啥。
可过了一段时间,领导明显不耐烦了:“公司都有管理规定,这种事情就是按规定来,别动不动就让我来给你们解决,问我怎么办,那要你们干什么?要规定干什么?超出标准,就明确回复客户,处理不了。”
我们一听,领导说得有道理,领导也很忙,毕竟公司有高层领导签批下发的规定,按文件执行,谁也不能说你错。
这以后,很少就给领导汇报了,有些客户不满意,但我们还依然是按公司规定执行。
俗话说,常在河边走,哪有不湿鞋。这天,有个客户把公司投诉了,虽然这个客户的要求很无理,但是投诉到相关部门,那公司总得去相关部门处理、打点。
行政部参与公关,事情也惊动了老板。老板对我们部门的工作很不满意,把我和小王及部门领导喊了过去。
我和小王把情况汇报了一下,并说明我们是按公司规定执行的。然后,老板问部门领导:“这件事情,你知道吗?”“我不知道,他们也没有给我说。”领导回复道。
对我们小兵,老板也没有说啥,就说:“以后处理这种事情要灵活点,你看弄成现在这样,本来小钱就能处理了,现在是花钱还影响公司声誉。”
部门领导也现场对我们进行了教育:“李总说得对,我就怕你们不吭声,你们没有权限,上报给我呀,我解决不了,上面还有领导,总能解决。”
然后,就还是他这一类教育我们的话。但我和小王始终也没有明白,到底是该上报?还是按规定执行?
你是不是也遇到过这种事情,上报了说你没担当,要你干什么。不上报出事的时候又说你没有上报,最后你落了一个不会办事,不灵活,不能胜任该工作的名声。
到现在你明白了吗?职场乃至世界规则从来都是强者制定的,这话是怎么说,怎么有道理,如果你位高,你说的就是对的,从来都是高阶层统治和控制着低阶层。
职场中,只有努力向上走,你才有话语权![灵光一闪]
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从岗位薪资可以预判数据分析师是个什么坑。
6000般叫数据专员,去小企业就是类似文员的工作,补录下资料数据,核查统计一下存货之类繁琐的工作。
8000叫数据处理员,一般就是处理一些表格数据,数据量可多可少,比较专一,业务模块纯净,比如财务数据处理之类,系统数据处理之类。干的就是工具人。
1.5k叫数据分析师,可以算是专业的数据分析了。会工具,懂业务,有分析思维。
2.5k也叫数据分析师,会算法,对熟悉的业务有整体的分析框架。
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【女大学生被曝骂外卖员是送外卖的狗,学校:在处理中,相关的法律单位已介入调查】
据后浪视频报道:12月26日,云南昆明。又一起女大学生被曝辱骂外卖员事件,引起网友广泛关注。视频中,该女大学生脏话连篇并人身攻击,称“你就是送外卖的狗,脑子里是豆腐渣”。据了解,疑因外卖员送单超时,引起该女生不满,其对外卖员破口大骂。27日该校工作人员表示,目前学校已经在处理了,相关的法律单位已介入调查。
此前,据澎湃新闻,12月初外卖小哥送餐到安徽一职院时,因联系不到顾客,担心外卖丢失便带着餐品离开,并留言让顾客与自己联系。结果对方联系自己时态度强硬,还对自己进行了辱骂。