，马云带队去美国考察一些一流公司，其中有谷歌、微软、苹果等。每到 一个公司，他都会问一个问题，“谁是你们的竞争对手”。
微软当时的CEO Steve ballmer，针对这个问题讲了45分钟，微软要跟苹果、索尼、甲骨文、思科等竞争，要如何消灭他们。
而谷歌创始人Larry page，出乎意料的答案是NASA（美国宇航局）、Obama administration（奥巴马政府），他的关注点是谁跟我们抢人才，谁是竞争对手。
同年，Ballmer下台，微软股票上涨7%，相当于300亿美金。一般来说，公司CEO离任，股票都会下跌。而Larry page一直到卸任CEO。
面对同样一个问题，两个CEO给出了完全不同的答案，所反映出的其实两个人思维方式的不同，一种是固定型思维，生产相同产品的公司就是竞争对手；一种是成长型思维，从公司长远目标来看核心问题，人才是竞争的关键。
这种思维不仅仅是在CEO这类觉得能够影响一个公司的人身上，在我们每天的生活中也时有发生。比如你熬夜加班将工作完成，还是没有能得到领导的认可，有人会吐槽领导或工作，有人却发现问题，继续改进。
《终身学习》一书中，阐述了固定型思维和成长性思维两种不同的思维模式在生活中的表现，并且明确告诉我们成长思维是可以通过后天习得的。
你在生活中有遇到哪些因为思维方式不同导致的认识上的差异吗？#改变不了别人，就改变自己，这个想法对吗#
【#中美ChatGPT概念股回调#，还值得继续跟吗？】伴随科技巨头企业谷歌、微软等陆续公开发布类ChatGPT聊天机器人项目，2月初，ChatGPT概念美股再次迎来利好。但随后又因为各自产品陆续引发的回答错误，或“诱导性”回答的伦理争议，转而开始走低。A股方面，伴随中国监管机构连续对表现异常的个股发出关注函，比如汉王科技、云从科技、初灵信息等，ChatGPT概念股在过去两周，也迎来“大起大落”。
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