中山某五金厂的工程师
今天是3.15消费者权益日，借助这个特殊的日子，我想为我的一个在广东省中山市横栏镇进厂打工的同村兄弟讨回一个公道和说法，以此维护他的个人劳动者权益。在此，也请各位神通广大和懂得法律法规的网友大神们帮帮他出谋划策，出出点子，或者告诉他需要通过什么渠道，或者通过什么途径，他需要提供什么证据，才能够帮助得到他争取回和维护他的劳动权益的呢？我在这里也代表我的这位同村的兄弟，先谢谢大家了。好了，让我把他的情况先说说吧。
我的这位同村兄弟，他姓李，叫李大命，只有小学文化程度，今年二十七岁，现在广东省中山市横栏镇的一家五金厂冲压部做一名冲床的操作工。他是6月份进入这家位于中山市横栏镇的五金厂的，至今算起来，他在这家厂已经做了有六年多的工作时间了。
他进的这个五金厂是分两班倒的，一个月也只有发工资那天厂里才放假休息一天，分白班和夜班，他们厂里是用指纹打卡上下班的，每个班都是要上十二个小时。这个李大命从进厂的时候开始，就被按排到了冲压部门做了一个冲床的操作工。没有在五金厂做过冲床操作工的人，或许不知道这是一份非常危险的工作，因为稍微一个失误或者不留神就会造成重大的工伤事故。我的这位同村兄弟跟我说过，在这几年当中，和他一起上一个班的员工，就有过好几个被冲床压断了手指的。虽然，这些员工最后都能得到了老板的一些金钱上的赔偿，但失去的手指却再也没办法生得回来，最终变成了一个残疾人，这个人生也不再属于完美。
最近，我的这个同村兄弟跟我诉说了一件比较令他烦恼的事情，那就是，由于他自己没有什么文化，对于国家的法律法规，还有劳动法的各项细则也不明白。他对我说，他当初进这个五金厂的时候，只是随意的填了一张入职的表，厂里给他发了两套上班的工作服还有一个厂牌，他就开始进了那个厂里上班了。不知不觉之中，这个时间过得真快啊，转眼之间，他说他已经在那个厂里做了有六年多了。而他告诉我，他进了这个厂之后，厂里一直到现在都没有跟他签订劳动合同，也没有帮他买社保，而厂里的其它员工，厂里都是有签订劳动合同和帮买社保的，唯独他没有。
他说，在前一段时间，他听到别人说现在的劳动法规定，凡是在广东范围之内的所有企业，都是强制性要给劳动者签订劳动合同和购买社会保险的，以此来保障广大劳动者的合法权益。假如企业没有给自己属下的员工签订合同和购买社会保险，那企业就是属于违法的，劳动者是可以告他的，而且企业还要赔偿劳动者相关经济上的损失的。可惜，我对于劳动法的这一块我也是不懂，所以，我同村的这个兄弟跟我说的这种情况和问题，我也没有办法帮得到他。我也不知道到底需要通过什么样的途径和方法，还有他需要提供什么证据才能够维护他的劳动者权益。朋友们，你知道吗？
目前他说他所能提供的资料，只有三样。
①工厂最近这几个月的电子打卡纪录，以前的考勤找不到了。
②工厂的厂牌。
③工厂上班的工作服。
④因为厂里的工资是打员工帐号的，所以没有办法提供工资条。
都说头条上面，各种法律界的专家和神人能人齐聚。那么，小弟在此想请各位法律界的大神们出出山，帮帮我的这位同村的兄弟支支招，看看有什么办法可以帮他讨回公道和维护他的劳动权益的，小弟在此代我的这位同村的兄弟在此拜谢各位大神了，谢谢。
这是1981年由江门发到中山县石岐五金厂的电报单。现在提起电报单，很多年轻人会纳闷：“什么玩意？”对上了年纪的人来说，那是一份抹不去的情怀。四十多年前，甭提手机，就算座机都是稀有物品，人们交流只能书信往来，很多时盼一封信真是望眼欲穿；如果真的有急事，只能发个电报，我记得发电报是按字收费的。电报是当时传递信息的、可靠的即时远距离通信方式，用编码代替文字和数字，要解码后才知道其中的意思。今天电话、传真、微信、语音视频使远隔重洋，天涯海角都不是距离了，电报只能成为了历史。
#中山头条#昨天晚上终于上班了！这是今年找的第一份工作，在五金厂做冲压工，都是大件的，19元一个钟，有点辛苦。来到中山走了大半个中山，才到南头找到这个厂真的不容易。今年找工作，对我们这些年过40的大叔来说真的有点不好找了，好多厂都是要40以下的，我们这个年龄的人都是90年代初第一代出来打工的人，工打不了多久了，以后该如何去适应生活？
在此建议年轻人，还是学一个特长，不要做一天和尚撞一天钟，混一天算一天了，要不然我们的现在就是你们的将来，到时后悔莫及！
