针对红老年人的中医养生理疗馆应该如何引流？
我接触过很多的中医养生理疗馆，大部分商家都是用免费的服务来引流，比如免费理疗，免费量血压，免费送膏药，但是发现效果都不大，原因在于你送的这些都不是客户所需要的，不管是花钱也好，免费送也好，都要满足客户的需求，没有需求，白送也不会要，
所以一定要利用中老年人更爱占便宜的这个特性来引流，提供他们喜欢的，想要的产品和服务来引流
经过实操，我已经总结出了一套针对中老年人引流效果非常好的方法，简单操作，只需要地推发发单页就能每天引流50-100人进店，关于这套方法的具体引流内容以及操作细节在我这个专栏里的第14实操方案里有详细的说明
男同事紧握拳头，气愤的说，”这人太没素质了，羞辱我可以，但不能羞辱你一个女人！”
我笑道：“没关系。”
同事接着说，“如果不是他们人多，我早就跟那个男的干起来了！”
我也觉得很意外，长这么大，生平第一次被一个陌生男人“扫地出门”。
#我要上微头条# #微头条日签#
数年前一个夏天，我和一位男同事一起扫写字楼，陌生拜访客户，遇到了一件非常奇葩的事情。
我们走进一间办公室，说要找负责人，请他学习企业管理培训课程。
为首的一个男人，把我的课程介绍单页接过去，看都没看，扔到桌上。
随即他问我：“听课有什么好处啊？”
“能学到企业管理、营销的方法！”
“哦，能有什么好方法？”
“这个比较多，比如公司怎么招聘？怎么留人？怎么激发员工？怎么提升业绩？关键看您企业的实际情况，根据您的需要，听相应课程。”
“你干这行多久了？”
“两年多了。”
“那应该会讲一些课吧！”
“会讲一些，但不系统，建议您还是听公司大牌老师的课，我只是负责开发客户。”
“没关系，我看你就行，正好我们几个都在，你跟我们讲讲课。”他笑着调侃。
“真讲啊？”
“是，讲得可以了，我去听你们其他老师的课。”
我看到办公室其它几个人，面面相觑的想笑。
我意识到，这人根本没有什么诚意，那几个人应该是他的朋友，当着朋友的面，他不好意思直接拒绝我的推销，反倒调侃我。
于是我说，“这样吧，今天很突然，还有其他事，现在没有空，改天约时间，我可以再来。”
“什么？没有空？你说你没有空？没空你来干嘛？你是什么人？你时间那么金贵吗？让你讲课是看得起你！”他立刻变得异常愤怒。
我瞬间懵圈，完全不知道他会翻脸。
“我不是这意思，我是说我讲课也需要做一点准备啊！”我为自己辩解，也想为自己找个台阶。
“你走，你们都走，我们这儿不欢迎你们！”他指着我和同事，给我们下逐客令。
长这么大，还是第一次被人扫地出门。
“好好好，我们走，您别生气，就当我们错了，也别跟我们计较。”
于是，我和同事一起出门。
同事是一个年轻男孩子，一出门就大骂“什么破人呐，没一点素质！羞辱我可以，但不能羞辱你！”
“不用跟他计较，没必要为不值得的人生气。”
“领导，你不知道我已经握紧了拳头，要不是他们人多，我就揍了他！”
“不，实际上，他也是一个可怜人。别人说了一点点的不好，他就很过激，他内在的能量还是很弱的。他，也是很值得同情的。”
“太让人生气了！”
“我们能帮助的人是有限的，这种客户我们帮不了，还有其他客户等着我们帮助呢。”
我和同事又扫了一会楼，便坐电梯下楼。
真是冤家路窄，在电梯间，居然又碰到那个男人和他几个朋友。
在电梯里，那个男人一直黑着一张脸，我小心翼翼、面带微笑的说，“哥，不要生气了，您大人有大量，别跟我这个小人物计较。”
那个男人仍然黑着一张脸，装作没听到。
第二天，我有一种想找他聊聊，先跟他致歉缓和，再对他提出他自己问题的冲动。
但转念一想，还是作罢了。
这种敏感、“玻璃心”的人啊，需要自己发现问题，自己解决问题。他自己不觉得，别人给指出来，他还以为别人在害他呢！
@草堂堂主
在实际生活中，我们会遇到很多“玻璃心”的人，甚至，有时候我们自己也会“玻璃心”。
这些人，往往只能听好话，却听不得狠话，俗称“吃软不吃硬”。
一点点小小的刺激，便受不了，便很受伤，便把自己包裹起来。
举例：
领导对下属说，“你这个做得不行，重新来做！”
“玻璃心”的员工，他以为自己被否定了，很难过，自己的小心心立刻受伤，便想撂挑子不干，让他人干，却不从自身找找原因。
智慧的员工，他不会看坏的一面，比如“领导的不认同”，也不会受伤，他只会往好的一面看，为什么做得不行？怎么才能做得更好？
然后，跟领导请教，最终，把事情做好！
再举例：
夫妻之间相处，女的对男的说，“能不能长点出息？”
敏感男人立刻受伤，把自己包裹起来，不理会女人，远离女人；或者立刻启动防御机制，进行反击“我就没出息，怎么了？有本事你找有出息的男人呀？”
如此，让矛盾愈演愈烈。
智慧的男人，却不把这句话的“狠”放在心上，反而从中得到激励，他用心把自己的事业做好，证明自己有出息。
时代在变化，人和人的差异也越来越大。
即便身为强者，全力以赴的奔跑，也不一定能够有所成就；
更何况，作为弱者，你还带着玻璃心上路？
省省吧，收起你那一点点可怜的“玻璃心”！它对你有百害而无一益！
只有把自己的心变强大，才能在这竞争激烈的社会当中，赢得一席之地！
我是草堂堂主，分享成长干货，让我们活到老，学到老，成长路上，一路相伴！
（图片来自网络，侵删）
今天我辞职了。到了晚上打卡下班以后，我找到领导告诉她，我干不了，这不是我想要的工作。她问我愿不愿意转岗老师，我说不愿意，谢谢，就这样我离开了工作半个月的地方。
上班的最后一天也很有意思，好像每件事情都在提醒我，我该离职了。我早晨一个人出去地推，天气暖和了，让我去山上看看有没有小孩。我一个人出发了，先走到了山底下，开始爬山。一路上几乎没碰到什么人。我坐在山上的一块石头，太阳暖洋洋的晒着我的身体。我看着周围一个人都没有。不由得有些感慨。我想学习营销的方法，我想做一个销售的人才，但是现在我在山上等待着有没有小孩出现，我好过去给她推销课程。我觉得自己有点可笑，谁会在爬山的路上给孩子报一份课程呢？
没办法，领导告诉我，地推是我们教育行业最有效的销售模式，再比如别的机构如何如何努力，晚上都地推到8-9点不回家。我们如果不告诉家长我们的课程，邀请他们来我们这里，他们无法了解到我们课程的优秀。但是现在有多少人真的在街上听完别人的讲解，拿着一份传单，就会走进一家店呢？甚至要拿到家长的微信和电话。
我想起来高中发生的一件事情，有一天我放学以后在街上逛游。突然间来了一个杀马特造型的人，给我推销他们的理发店新开张的活动。我当时就是一个高二学生，不管他怎么推销，我就是不去。我还记得杀马特说他叫小虎，就给我当街跪下来了！真的跪下来了！叫我去他们店里看看，说他求求我了，我当时真的被逼的没办法了，就跟着他去了他们的店里，然后他的师傅小龙接待了我。在一顿客气忽悠之下，终于给我剪上了头发。他还拿出来了他和明星的合影，说他的技术有多么好。但是剪的很不好，我下午只好顶着怪异的发型回到了学校，真是遭到了同学们异样的眼神，但是没办法，那么一跪下，我无法拒绝。所以我最害怕这种销售的方式，但是我现在也在做这种事情，没有吸引，就是霸王硬上弓，追着家长一边走一边说。这真的是教育行业最有效的销售方式吗？
现在教育行业都是这么销售的吗？对了，我们没有展板，没有易拉宝，就是一个人拿着单页在商场看到小孩就上去推销，要电话要微信。这样的话应该谁都会吓一跳吧。如果是我的话，我可能话都不会听完，就吓跑了。更不会留下微信和电话，万一是骗子呢？？二维码是谁都敢随便扫的吗？
HR：有行政司机的经验吗？驾驶技术怎么样？
小李：有三年的工作经验，没出过一次事故！
HR：那你经常看短视频吗？会视频的拍摄和剪辑吗？
小李：我是第一次听说行政司机还要掌握这些技能，感觉有点超纲！
HR：行政司机不是八小时内都有工作，我们是希望每位员工都能充分利用工作时间，为公司创造更多价值！
小李：这明显是一个岗位包含了两到三个人的工作，工资6千左右，我只想开好我的车，做好我的份内工作！
HR：我们没有硬性规定要会拍摄和剪辑，但这是加分项，可以有限考虑！
小李：呃……好吧！
求职面试时，公司在招聘介绍上列出了基本的岗位职能，比如设计岗位，设计公司的日常宣传海报、单页等，最后如果有领导交代的其他工作这一项目，和HR沟通时，一定要问清楚大致需要做的事，如果把多个岗位揉在一起让一个人做，这种工作千万别选！
现在很多职场人因为个人兴趣爱好，自学了摄影、视频拍摄或剪辑制作等，这些可作为职场加分项，但前提是和你的工作职能有相关性的基础上，公司营销活动、员工培训、年会等，都需要照片和视频来记录，如果你公司的摄影师，恰巧也会视频拍摄，为公司节约了活动成本，会让领导眼前一亮！
但也存在着谁负责拍照或者拍视频，结果让领导不满意，就会挨骂，到时候你说这不是我的份内工作，领导也只会嘲讽你，只要这件事是你在做，结果不好就要背锅！#我要上微头条# #直言职场# #职场达人炼成记#
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