深圳市龙岗区东江工业废物处置有限公司龙岗东江三效蒸发器设备买卖合同纠纷聘请中介机构服务
项目概况
龙岗东江三效蒸发器设备买卖合同纠纷聘请中介机构服务的潜在供应商应在11月19日 17:30前获取采购文件，并于11月22日 10:00（北京时间）前提交响应文件
一、项目基本情况
项目编号：DJCG001051
项目名称：龙岗东江三效蒸发器设备买卖合同纠纷聘请中介机构服务
采购方式：公开竞争性谈判
最高限价（元）：130,000
二、申请人的资格要求：
1.投标人是具有独立承担民事责任能力的国内注册企业法人；
2.具有自己名称、住所、和章程。具有一定的执业经历，且三年内未受过停止执业处罚的律师资质
3.具有符合国务院司法行政部门规定数额的资产
4.具有履行合同所必须的设备和专业技术能力；并在人员、设备、资金等方面具备相应的施工能力；
5.未被列入“信用中国”网站失信被执行人名单、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单和中国政府采购网政府采购严重违法失信行为记录名单
6.本项目不允许联合体投标参与谈判
三、获取采购文件
获取时间：11月16日 08:00 -- 11月19日 17:30
获取方式：平台
四、采购文件递交
递交截止时间：11月22日 10:00
递交方式：纸质标书、电子标书
在外资/合资企业里，能培养人才，学到核心技术吗？这点华为会告诉你的。
有人经常说，咱们国家汽车行业搞了很多年的合资、现在又搞独资，真的为国家培养人才了吗，引进外资真的能学会核心技术吗？
其实，这里面最重要的是对人才的定义，是不是只有中芯国际的梁孟松博士才能称为人才，实际上对于企业而言，能高质量地完成本职工作的人就是人才，梁孟松是人才，大国工匠是人才，但是更多的人才是你身边的优秀技师、班长、线长、课长、工程师、销售代表，金字塔需要塔尖，也需要基座，这就像战场上，既需要彭大将军，也需要张桃芳一样。
所以说，外资企业、合资企业没有为我们培养人才是极其错误的。
有人又说了，有一项核心科技是从外资合资企业里学来的？
这里要说明一点，核心技术是企业的命根子，任何一家企业都会把它们看得很紧，不要说你不一定就是掌握核心科技的那个人，就算是，你也不能把它带走，除非获得了企业的书面授权，老板说你都不要信。小心掉进知识产权陷阱。
不要说外资企业，就算是华为，打击内部员工的知识产权、商业秘密犯罪也是毫不手软，该报警报警，分享一下真实的案例：
基本案情 ：
被告人陈某等人均为华为公司的员工，其中，陈某为原华为总裁。年初，被告人陈某计划离开华为公司进行自主创业。在明知是违反华为公司员工规定和关于保守商业秘密的协议的情况下，于11月安排被告人吴某利用自己的工作权限进入华为公司存放于X源代码的服务器，并通过测试端口拷贝华为公司的X源代码，在此基础上形成了I运动管家系列软件并上传至360手机助手等网站。经评估鉴定华为X源代码技术信息研发成本为XXX元。
审判结果：
深圳市龙岗区人民法院认为，被告人陈某等人无视国家法律，盗窃并使用权利人华为公司的商业秘密，给权利人造成重大损失，其行为均已构成侵犯商业秘密罪。被告人陈某等人悔罪态度诚恳，还得到了华为公司的谅解，对陈某依法可适用缓刑。判决被告人陈某侵犯商业秘密罪，判处有期徒刑一年六个月，缓刑二年。
所以，人才的培养不能被定义为顶级人才，优秀的工人、干部、工程师都是人才，他们是制造强国的基础；核心技术还需要企业自己研发，千万不要侵犯他人知识产权与商业秘密，否则国法不容！
