公积金提取门槛又提高了。让人望而却步！之前每一年都是单位批量提取，让人还房租。
一开始一年12000，后来变成一年4800。
今年竟然让我们自己线上办理，还设置了十几种证明材料：不动产零条证明，配偶也要证明，还有结婚证，租赁合同，提取公积金承诺书。
当你把证明材料准备好了，要去提交时，最后又说不具备线上办理条件，要去柜台当面提交。
又到月底揭不开锅的时候了[捂脸]钱包已经快见底了，而房东却还在等着我交房租。这时候，就可以用上公积金了，其实在广州租房 也可以提取公积金交房租的哦[给力]如果你的租房没有合同没有备案，或者你租住的是公租房，也同样可以向广州市住房公积金管理中心，申请提取公积金交房租。看看下面，你们记得对号入座哦！
租赁合同已登记备案，可以这样提取。
申请条件，需同时满足以下条件：
01、（一）缴存人及配偶、未成年子女在广州市行政区域内均无自有产权住房且租房自住的；
（二）租赁合同已登记备案；
（三）在租赁房屋实际居住（中心审批人员在租赁合同期内上门抽查后发现提取人并未在租赁房屋内实际居住的，取消因租赁该套房屋而产生的提取资格）。
02、申请时间:在租赁期内提出申请。
03、提取频次及额度:提取频次：每半年可以提取一次。提取额度：月租金超过广州市上年度职工月平均工资2倍的40%，及所租房屋建筑面积超过90平方米的，超出部分租金均不计入提取额度。提取额度不超过租赁备案审批当月至申请提取当月的租金。
04、办理方式及流程:前台办理：申请人通过“广州住房公积金管理中心”微信公众号预约办理→申请人提供要件材料前往预约网点→银行经办网点受理→中心审批（不超过3个工作日）→提取转账。如需联系其他相关部门核实提取材料真实性的，审批时间需适当延长。提取申请人对审核意见有异议的，可至房屋所在行政区域的中心办事处或管理部申请复核，复核申请在5个工作日内给予答复。复核通过（符合提取条件）的申请人可重新办理提取手续。
05、申请材料:
1.房屋租赁登记备案证明（原件1份，租赁用途需为“普通住宅”或“居住”并加盖“备案专用章”）
2.房租发票（原件1份,若核定的可提取额度已提完的，需提供新的房租发票原件）
3.本人身份证件（原件1份）
4.《住房公积金提取授权、承诺书》（原件1份）
5.承租人配偶申请提取时，另需提供承租人身份证件、结婚证（原件1份）
国美的承诺书，大致就是
一，我老黄要套现10亿，准备闪了，我从现在开始不给你们发工资了，以后发不发也不一定
二，你们要保证完美地完成你们做的所有工作！
三，你们必须无条件相信我，相信什么不重要重要的是相信！
说真的，现在大环境下，我理解国美所处的发展困局，但让员工签什么承诺函，显得特别不地道，多少有点昧良心了，自己套现，工资不给员工发，公积金断交
如果国美是一个以人为本有责任感、使命感的企业，老板能和员工同进退，那员工自然会与企业一起同舟共济、共度难关
说白了，现在签这个承诺书的唯一目的，是表示企业现在很困难，让员工自动提出离职，即便在职也发不出工资，让员工都好自为之，可以自动提出离职，这样企业可以节省好大一部分补偿金
以前觉得谁谁进了大公司，只要自己不离职，就觉得是捧了个铁饭碗，现在看来只有公务员是铁饭碗了，以后大家都努力考编吧[灵光一闪]@头条号 #我要上 头条#
单位给交了社保（俗称五险），不给交住房公积金。愿意交住房公积金的要写一份自愿个人缴纳住房公积金承诺书，需要财务去跑腿给办，这两年财务不想给办了，老是拖着不给办，还说单位没有这个责任给交公积金。是不是违法的？扣个人工资都不给办，大家都很无语。
#头条创作挑战赛#
信誓旦旦的女老师反悔，不退休了。
我们单位以前有个政策，在退休前5年，也就是女50岁，男55岁，可以享受，不签到、不坐班，且半工作量照顾政策。
现在副高女教师可以60岁退休了，因此，中级职称的女教师，依然享受这个政策，副高职称的女教师，55岁才可以。几个高级女教师跟学校签了保证书，保证不延退。从而享受这个政策。
高调宣布55岁退休的女教师，享受了5年政策，3月55周岁了，该办理退休证。谁知她反悔了，要延退。哈哈。
她只有一个女儿，远嫁外地，也不需要她照顾，私下算算，5年公积金就20万，还是延退吧。
谁能预知5年后的计划？
看到好多人对怎么申请重庆公租房有想法了解，今天就和大家聊一聊吧。
哪些人可以申请？
简而言之，就是年满18岁，主城没得房子的在重庆工作的，不分外地人和本地人，都可以申请。
要交哪些资料呢？
第一，公租房申请书，第二，重庆人需要户口本和身份证，外地人要身份证和居住证。
第三，已婚的要结婚证，离婚的提供离婚证，未婚的要承诺书和户口本
第四，工作证明
劳动合同，社保，公积金，三个有一个就行了。
灵活就业也可以，在公司上班的也可以。
还有个体户，有营业执照也行。
主城退休的：领取养老待遇或者提供退休证
如果你想和家人一起申请，只要你能提供上面的东西都可以，至于共同申请人没工作也可以，填个无工作证明就行。
申请方式？
网上可以申请，（要用电脑操作），进入重庆市公共租赁房信息网。
也可以线下去申请点申请。线下的申请点地址，我放一张图。
当然以上内容，我也在网上查询的资料，非官方，有什么不对的，请大家见谅。
建议大家可以关注一下重庆公共租赁房，这个公众号，关注之后，右下角有个微知识，点进去有个政策法规，点进去第一个文件，你们有很详细的介绍，怎么申请啊，要交哪些资料啊，申请线下地点儿都有。
按照往年的传统，3月份公租房又要摇号了，当然通告还没出额。如果有想申请的，大家可以提前把资料交上去，等摇号，如果3月份没摇到，也不需要重复交资料，下次摇号会自动参与进去的。
#天南地北大拜年#
#劳动仲裁# 经过了两个月的等待，仲裁终于开庭了。原本以为的证据充足事实成立，也敌不过仲裁员旁敲侧击，最终还是接受了庭后调解。
1.入职千万不要乱签字。无良公司早已把一切可能纠纷的问题扼杀，办理入职时面对新工作与薪酬的诱惑，公司规避责任的文件一通签，仲裁庭不管条款与规定的公平性与合法性，只看证据，你签了就是认同，其他的不归他们管。
2.仲裁开庭需要耗费时间以及体力，书记员逐字逐句的记录，刻录现场光盘都是成本。所以开始的时候都会建议再次调解，并且疯狂暗示仲裁结果，引诱你放弃。
3.即使开庭了，根据陈述与举证，对于签字文件的撼动仍然微乎其微。休庭后又是暗示结果，并且用仲裁判决书长达两个月的时间来劝退申请人。虽然有事实依据，但判决书怎么写还掌握在人家手里，坚持也没有意义。
4.入职过程本身对于劳动者来说，就处于一个弱势的状态，签订有疑义的承诺书也是不得已而为之，什么时候公平可以将这些环境因素考量进去，放弃公积金缴纳签字都不做数了，为什么涉嫌霸王条款的条目，就不能裁定无效。
5.奉劝求职者还是擦亮眼睛，对于签订承诺太多的公司，保存一些质疑，不要被高薪蒙蔽双眼，杜绝踩坑。
国美总裁被围堵讨薪的背后：基层员工权益不容"忽视"！
在12月5日，国美的总部鹏润大厦与之前并没有太大的差别，依然是灯火通明的，但是36层却出现了与众不同的局面，其创始人黄光裕竟然被围在其中，员工纷纷要求发放三个月的工资。
从视频中可以看出，这次讨薪共有二十多名代表，员工要求发放9、10、11月三个月的工资和绩效奖金和半年奖，并且要求国美补缴之前欠下的5个月公积金。
在镜头中能看到国美的副总裁魏秋丽，在面对员工围追堵截的讨薪时表示出了强烈的不满，甚至要求员工先向上级反映。
视频虽然非常简短，但他说公司已经发布了通告，下半年的工资是没有办法发出的，并且公司也写了相应的承诺函，能接受的员工可以签字，无法接受的员工可以办理离职手续。
在10月28日，黄秀虹在全体员工的会议上说明，截至12月底只会给员工缴纳保险，公司将暂停发放，而且未来发放工资的时间也是不确定的，与此同时，国美要求员工与公司签订承诺函。
承诺函的内容更是令很多员工无法接受，在延迟发工资的状况下，不能有任何负面情绪和言论，而且针对很多员工消极的态度给予了批评，认为在公司困难时，员工应该和公司站在一起共渡难关。
截至如今。国美停发工资的事情在网络上闹得沸沸扬扬，甚至还多次冲上了热搜。相关负责人也表示并不是不想发工资，而是暂缓，这也是应对公司金融危机的不得已手段，而且在短期内当经济有所回暖后，也会逐渐缓发。
面对这种情况，很多网友表示：国美已经开始发工资盲盒，从1月份开始寻找各种理由，国美已经开始停止发放绩效工资，2月份时没有任何理由，绩效工资也被取消，在3月份时，前两个月的绩效工资补发，但4月时又扣除了部分的绩效工资…….
之后的工资发放更是无限拖延，更令员工气愤的是，国美直接修改了绩效比例和底薪，这也使员工和国美之间的矛盾进一步爆发，才有了如今的讨薪事件。
甚至在讨薪现场，也有部分员工直接询问负责人：在公司经营好的时候是不是提高过工资？如果没有，凭什么在公司经营状况不好的状况时，将风险转嫁在个人的身上。
这一场讨薪事件持续了将近8个小时的时间，甚至董事长的门口被围得水泄不通，保安还与国美的员工发生了肢体上的碰撞，最终出动了警方才将这一事件控制住。
时间到了12月6日，200名员工一起来的36层，无奈之下，电梯也处于关闭的情况。副总裁魏婷在现场调解，承诺在周五之前会发放9月的工资，10月的工资也会在春节前发放完毕，对赔偿将会陆续发放。
面对这一方案，员工们的态度却是截然不同的，有些人完全没有办法接受。
此次讨薪潮，使黄光裕成为了众矢之的，曾经被视为能拯救国美的英雄人物，但如今却直接将国美推向了深渊，在，黄光裕出现在大众的视野中，市场上是非常震动的，甚至股价也出现了大幅度的增长。
黄光裕的大刀阔斧使很多人对其充满信心，并且在高管会议上，他也表示：将用未来18个月的时间使国美重新回归到经营的顶峰，回到前的高点，随后“打半价”、“折上折”等APP相应出现，希望能在市场中创造出奇迹。
从各种布局可以看出他的事情和聚焦点主要放在了线上的打造上，然而，他的想法相对是比较单纯和理想的。此时外界的竞争已经远远超过了当年，尤其是有京东，淘宝等品牌，要想在市场上再次打出局面，也是非常难的。
黄光裕身上的光环也逐渐褪去，甚至也有很多人质疑黄光裕是否有如此之大的能力，曾经也有人揭露黄光裕在高层会议上一边打游戏一边看股票，这样的行为的确是匪夷所思的。
盲目的扩张让国美处于极度危机的状态，从开始，国美就陷入到亏损的状态中，到了时亏损额竟然直接达到了29.66亿元，在这几年中最高的亏损额达到了44.02亿元。
仅仅只有5年半的时间，亏损了整整220亿元，这也让国美的负债进入到惊人的状态。
这一情形的出现，与黄光裕个人套现有着不可分割的关系， 从开始，黄光裕夫妻俩人先后套现了20亿港元。在这种情况下，国美的很多高管也处于不断离职的状态，甚至连在国美已经工作的王巍也辞去了CEO的职位。
此时的黄光裕却将这18个月的失败归结为市场原因，宣布国美进入到战略的蛰伏期。
从最近这几个月的动态可以看出，国美进入到极其艰难的阶段，因为欠了4家供应商将近400万而不得不申请破产，这次的讨薪场景也将国美的危机进一步呈现出来。
相比于国美的消极应对而言，新东方的俞敏洪却有着截然不同的做法，曾经在公开场合中，他也表示假如真的倒闭了，学生的学费是不会扣的，老师和员工的工资是一定要发放完的，如此有责任和担当的行为，想必也是国美员工希望看到的。
与此同时，京东在前一段时间也遇到了危机，刘强东的做法也是非常强硬，高管实行10%降薪的处理，而且执行了末位淘汰制，而这些钱财全部用于基础员工的福利保障，这才是身居高位者应该思考的问题和担当。
#头条创作挑战赛#女高级教师延迟退休，在政策制定之初，大概是鼓励女教师延迟退休，继续在岗奉献。
没想到在实施的过程中，大多数女教师选择继续留岗。
毕竟现代女性比较注重身体保养及锻炼，到了55岁感觉身体还可以胜任工作，且从经济角度考虑比较划算。
如果按前几年教师收入算，延迟退休一年要多挣六七万。
随着这两年一次性奖励的减少和改革，收入会减少不少。但加上扣缴的住房公积金和绩效工资，一年还是可以多赚四万左右的。
所以很多女教师选择延迟退休。
在我们这儿如果到了55岁选择退休，要向学校打申请报告。而选择延迟退休的老师要签承诺书。
承诺必须连续在岗五年，且不得向学校申请任何照顾，服从学校工作量的分配。
这个承诺就有点苛刻。
最近我们学校的几位延迟退休的老师，就遇到了麻烦。
她们才延迟退休一年不到，可是有的因个人身体出现问题，有的因家庭出现麻烦。
所以就想着向学校提出申请，不再继续延迟退休。
尽管最后找到区教育局，事情依然没有得到解决，最终的答复是无论如何必须干满五年，如果有私事或者有病直接按事假或病假处理。
所以女教师在选择是否延迟退休时一定要慎重。
