《高性能计算系统性能评价白皮书》重磅发布！12月13日，由CCF高性能计算专家委员会、中国信息通信研究院、上海交通大学、国家超级计算济南中心、国家超级计算长沙中心、清华大学、北京大学等20个单位联合编写的《高性能计算系统性能评价白皮书》在第十八届全国高性能计算学术年会（CCF HPC China ）上重磅发布。
上海交通大学高性能计算中心副主任、CCF高性能计算专业委员会常务委员林新华对白皮书进行了发布讲解。他提到，高性能计算系统是重要的数字基础设施，我国目前已建成了九个国家超级计算中心、二十多个人工智能计算中心，众多企业和科研院所自建或租用了高性能计算资源，形成一个蓬勃发展的生态。本次发布的白皮书以综合评价指标作为评估系统性能的新方法，从科学计算、AI计算、存储、网络、能效和平衡性6个维度，选取了19个指标刻画系统的整体性能，调研了Top500主流系统系统的设计规范，为“存储建多大”等问题提供了参考答案，提升了高性能计算系统设计选型的平衡性。#华为# #释放平凡数据的不凡潜力#
曹德旺先生参选安永全球企业家大奖。评选标准有6个方面：您是从无到有的创业者；从小到大；经营业绩良好；社会责任；全球影响力；持续发展能力。
围绕六个方面，曹德旺先生在竞选前夜，用半小时准备了演讲稿：
我是曹德旺，来自中国，专营汽车玻璃制造与销售。在我做汽车玻璃时，中国所用的玻璃完全靠进口。我的公司于1991年获批准，发行股票，1993年在上海交易所挂牌上市。自上市至今，股票都是上证50成份股（蓝筹）。为强化公司治理，1995年，公司引进了国外独立董事制度，我的汽车玻璃荣幸地为全球八大汽车厂提供OEM配套，获得良好评价。同时，我非常重视生态环境保护以及人文关怀，深受社会各界好评。
我的企业拥有自己的专利技术，可供生产多品种小批量玻璃。随着全球竞争激烈，这个技术十分受欢迎，特别是欧美各国，我认为这是福耀的未来竞争亮点。
——曹德旺《心若菩提》
【首次投行业务质量评价结果出炉 A类公司晒业务特色“打法”】为进一步提升投行业务执业质量，中证协通过对投行执业质量、内部控制、业务管理三大指标进行评价，并于12月9日首次发布了投行业务质量评价结果，12家券商投行入选A类，头部“三中一华”三缺一，部分“量小质优”的中小券商也入围。
目前，投行业务生态正从“比数量”转向“拼质量”，不少A类券商投行都有属于自身独特的业务发展体系，并拥有较高的专业性及较强的合规风控能力。同时，本次的评价结果也给不少券商投行一线前台的工作人员带来了较大的前进动力。
本次获评A类的国金证券投行相关负责人在接受《证券日报》记者采访时介绍，“上述三大指标中‘执业质量评价’是权重最大的指标，也是最核心的指标。本次公司在上述三项指标中均有较好的表现，尤其在‘执业质量评价’中表现较为突出。”网页链接
在通信运营商评价体系，特别是“大牛”中国移动的终端评价体系中，小米手机斩获得颇丰！其中小米12S Ultra获得4000元以上高端手机第一名，小米12S Pro位列第二。这表现，与真实市场的高度好评互相印证（电商平台全系好评超98%）。
一般来说，运营商的评价维度要比第三方的高，比如中国移动的这次评价，是从4大维度、15个指标、126项测试中取得的综合结果。由此也可见，小米的高端确实成了！
职场不仅仅是靠业绩说话和个人工作能力说话的，职场的评价标准远远比学校复杂的多，业绩只是你得到重视的其中一项。因为公司领导，可能是个人的认识不足，或是信息有限，或是嫉贤妒能，或是情绪偏见，所以任何一点都会让你相当的不顺，不得不承受更多的委屈和打击。但是你要明白这是职场的常态。不要动不动就因为不爽而辞职，因为你换个地方一样如此。尽早的适应环境，尽早的摆脱痛苦
自私的人
自私的人，
很难有利他的观念。
多做了，怕折本。
多拿了，心安理得。
以自己的标准评价别人，
没有一个合格的。
没有知足，牢骚满腹。
嫉贤妒能，欺贫仇富。
【落实生长标准 提升幼儿抚育水平】日前，国家卫生健康委印发《7岁以下儿童生长标准》（以下简称《标准》），3月1日起将正式施行。《标准》包括0—7岁各月龄男童、女童的身高、体重、头围等指标内容。相较于《5岁以下儿童生长状况判定》，《标准》对适用儿童的年龄范围、术语和定义进行了更改，增加了儿童生长水平的评价方法和头围的评价，更正了儿童营养状况的评价方法、评价指标的百分位数值和评价指标的标准差数值，增加了0—3岁儿童头围的百分位数值和标准差数值。
近年来，我国儿童的营养状况得到很大改善，生长发育水平得到迅速提高。数据显示，到，我国5岁以下城区儿童的生长发育水平已经接近世界卫生组织平均水平。对此，采用更科学适宜的标准对幼儿生长发育状况作出正确的监测和评价，很有必要。《标准》完善了我国儿童生长发育评价指标体系，为幼小衔接政策提供了参照标准和依据，有助于落实健康中国战略、幼有所育、多胎生育等重大国策，对于国家托幼事业、学前教育事业、公共卫生事业发展都起着基础性作用。
新标准为0—7岁儿童生长养育提供了基础参照，各界需要在新生儿养护、托幼、幼儿保教等工作上予以参考遵循，作为呵护幼儿生长发育的新标尺。
参照《标准》评价，科学把握幼儿生长发育规律。幼儿生长发育是一个连续过程，前一年龄期的发育为后一年龄期的发育奠定必要的基础；幼儿身体各部位的生长发育遵循从上到下、由近到远、由简单到复杂、由低级到高级的规律和顺序；幼儿身体各系统的生长发育不均衡，但统一协调。可以比照《标准》记录幼儿身高、体重、头围值并绘制曲线，观察曲线变化是否符合生长发育规律。实践中具体参照《标准》，能为每个家庭抚育子女提供科学参考。
助力《标准》实施，从营养评价角度为幼有所育奠基。依托《标准》提供家庭健康教育公共服务，可以助力实现每一个小家庭的优生优育，为幼儿提供充足的营养，形成科学的生活方式，夯实终身受益的健康基础。相比传统社会的父母协助式育儿模式，当下社会的微型家庭自身养育条件并不完备，需要社会协同。调查显示，超过一半的幼儿有饮食行为问题，偏食、挑食现象普遍存在，而学前期不良饮食习惯一旦形成，纠正起来非常不易。平衡膳食的益处已不局限于促进学前儿童身体的发育，这事关一代人身体健康水平的提高、健康管理意识的提升。与儿童食品药品监管、幼儿园明厨亮灶管理等相关的部门，都要遵循《标准》，全力服务幼儿群体健康成长。
深化《标准》理念，实施幼儿健康教育，提升幼儿健康素养。学前教育是终身学习的开端，是国民教育体系的重要组成部分，也是重要的社会公益事业。幼儿处于个体生命发展的初期，其身体和心灵的发展蕴含着巨大的潜能。为幼儿提供合理的膳食，创设良好的饮食环境，并开展饮食营养教育活动，是幼儿园健康教育的重要内容之一。幼儿健康素养更偏重于生理健康和基础健康行为习惯养成，如健康行为与生活方式、健康知识与技能、健康情绪和态度等。每一所幼儿园、每一个家庭都要科学践行幼儿健康教育，合力提升幼儿的健康素养。
（作者系北京师范大学教育学部副教授）
作者：杨玉春
《中国教育报》12月14日第2版 版名：中教评论·时评
读懂广州（28）实践先行，理论俱进，数智未来！
产业经济变革：
制造先行—-科创求变—价值再造—-认知服务—-数智人文
认知型服务业：
创造型—价值型—创新型—生产型—生活型
基础（核心）评价指标：
新知创出率—-服务增值率—-科研创新率—-劳动生产率—-社会价值率
运营工作总结报告
一、工作业绩
1.取得了那些成绩
2.完成了哪些工作？
3.工作进展程度？
二、亮点经验
1.优化了哪些流程？
2.拓宽了哪些渠道？
3.节约了哪些成本？
三、问题分析
1.面临哪些挑战？
2.什么原因导致的？
3.有何改进建议？
四、未来计划
1.下步工作安排
2.需要的资源支持
3.初步的评价指标
五、梳理全年的思路
（一）四字梳理法
1.纵：从时间上梳理
2.横：从事件上梳理
3.大：从大事上梳理
4.新：从创新（亮点）上梳理
（二）问题梳理法
1.今年参与了哪些项目？
2.今年完成了哪些课题？
3.今年组织了哪些活动？
4.今年取得了怎样的业绩？
六、明确总结思路
1.今年工作概况
2.今年工作详情
3.明年工作展望与计划
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其实，运用借鉴✔NBA的场上效率值作为一个评价指标，投入产出比，用钱时就会掂量掂量！未尝不可！
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国家从上至下喊“破五唯”，也有些日子了，结果如何了？各大直属、部属等学校均制定了相对应的文件，包括各类项目、人才等申请、职称评审等，好像已经破了，至少从政策和制度上来说，已经破五唯了。可实际情况如何了，以笔者的感受来说，唯得更厉害了，而且比之前增加了一唯，增加了什么，只能说懂的都懂。 政策和制度，从来都是不会有问题的，但关键是有对内和对外之分。对外，就是给大家看看的，你看哈，我们是根据上峰的要求制定了相应的政策和制度，不唯了，我们更加科学和合理。对内，拿出另外一份文件，照此执行，而且这种文件，只能在指定的地方阅读，不能拷贝、复印、照相等等，反正就是出了这个门我就不认。论文，特别是所谓的高水平论文，每篇至少5万RMB起步，连个配图都找专业的机构来处理，这样的高水平真的需要吗？需要，肯定需要，有了它，帽子会来，职称会来，奖励会来，各种那啥都会来，而且对单位也是一样。前几天笔者有幸被邀请会评某领域的国家重点研发计划，10个答辩的竞争4个项目，粗略算了一下，平均每个答辩人拟用在NS及子刊论文的版面费约30万，不少于3个答辩人在经费预算中明确给出每篇配图5000元预算，还有的甚至给出了封面论文预算费。我好像突然明白了，原来封面文章是要给钱的啊！多么痛的领悟啊，想想自己，对学生明确要求，凡是要钱发表的论文，口都不要给我开！看来，我对自己的学生要求严了些了，惭愧惭愧！如果不唯，我们的“杰出”学者们会这样造预算么？ 懂的都懂，是啥？以前，根据数量很容易把候选人排序。现在了，不数数了，入围的人就多了，多了之后，猫腻也就来了。没关系没那啥的，想上？还是洗洗睡吧。突然之间，破五唯，还能增加一把利剑，以前不好处理的事情，现在可以堂而皇之的正大光明的处理，美名其曰，破五唯。包括一些萝卜条款。一到公布的时间，就会出现举报啊、谣言啊，啥都有。对内政策不具备失效性，领导层一换，政策也随之改变，反正解释权在上面。事情闹大了，关系到位了，自然也就不了了之了。包括申请项目一下，前几天看到国家某委的一个有关项目申请过程中关于打招呼调研数据，说这几年下降了多少多少，你信么？前几天会评的时候，2个打招呼的，2/10=20%。如果从项目角度来看，那就是2/4=50%的。 怎么结尾了？还是洗洗睡了吧！
【强！联想武汉产业基地获颁ICT行业首张零碳工厂证书】
作为ICT产业内的技术领先者，联想集团受到了业界广泛的关注。不久前，首个ICT行业零碳工厂标准——零碳工厂评价通用规范团体标准正式发布。联想集团全程参与标准起草与制定。12月12日，联想集团武汉产业基地获颁ICT行业首张零碳工厂证书，成为中国ICT行业首个也是唯一经过第三方评价的零碳工厂。
据了解，联想武汉产业基地是联想集团全球最大的智能移动设备制造基地，也是武汉市电子信息制造领域首家年产值突破500亿元的企业，最高日产能超14万台。
现如今，绿色低碳的理念席卷全球，减碳降碳已成为各行各业所推崇的目标之一。在此次评审过程中，联想武汉产业基地在碳管理、碳减排和碳抵消三大维度表现突出，其中碳减排方面取得满分，最终成为首个达成碳中和的参评工厂，可见其在该方面非常用心。
向大家汇报一个好消息：
小米12S Ultra获中国移动权威评测第一名！
被评为全价位段最佳拍照手机、最佳视频手机。
同时，斩获4000元以上「最佳5G综合评测」桂冠，它需要在涵盖4大维度、15个指标、126项测试中全面获胜，才能得到这样的殊荣。
这些第一，是一次认可，更是一种勉励
小米手机将持续深化软硬系统，打造无死角的旗舰体验。
保障性基点：注重教学评价的“系统性分析”
职业教育教学的复杂性决定了教学评价过程不能用简单的、线性的处理方式，而应遵循动态、科学的评价方式，持续优化教学评价框架的内容和指标。职业教育教学在智能化信息技术的赋能下，教学评价在评价标准、评价内容、评价主体等多方面加快改革升级，逐步走向动态化与多元化，推进以师生等教育主体发展为核心关注点的智能评价。为有效纠正人工智能引发“教学评价”偏离“育人本位”的现实困厄，亟待强化教学评价的“系统性分析”。
第一，职业教育教学坚持以促进学生的全面发展为评价导向，联动教学实施者、学生、教育管理者、专业教师、智能评价系统进行多元评估，注重信息的去中心化、可追踪和科学性。同时，教学评价系统赋予不同主体相应权限，实现评价主体多元化和评价结果的动态化，促进教学评价更加客观全面。
第二，运用人工智能技术进行发展性评价，及时评估学生的个体差异和学习特点，对每一位学生的学业发展、德育发展、心理状况等过程进行诊断与改进建议，并及时向学生反馈其在学习活动中的参与程度、学习效果以及创造力，引导学生持续强化自身的高阶思维训练，主动适应职业工作复杂性与综合性的发展态势。
第三，以大数据为基础的教学评价因时间、空间的变化而及时调整，获得及时的评价数据反馈，依据学生的认知水平、能力维度和个性特征等，形成以学生核心素养为导向的教育测量与评价体系，促进其技能提升和能力改进。
第四，职业教育教师通过人工智能对教学数据进行采集和系统分析，及时发现教学设计与实施环境存在的不足，在精确分析原因的基础上进行对应改进。第五，职业院校运用人工智能技术收集并分析教学监测数据，运用大数据分析确定教学评价指标，构建动态性、可量化评估的评价模型，完善数据共享库，逐步实现教学评价的多样化、智能化，建立健全符合国家职业教育标准的教学体系。
——中国职业技术教育《人工智能背景下职业教育教学改革的路径选择》
#新能源车冬季续航普遍打五折#12月12日，懂车帝公布新能源汽车冬季测试结果。-15℃条件下，新能源车平均续航达成率48.5%，平均续航里程268公里，相比分别提升4%和14%。在续航达成率和平均充电功率前十榜单中，国产新能源车型占据绝大多数，明显优于合资品牌。
11月底至12月初，懂车帝新能源汽车冬测在内蒙古牙克石和根河进行。本次测试覆盖34个品牌60余款主流车型，除了-15℃左右的续航、充电等基础测试，还设计了扬雪辅助驾驶、-30℃冰冻挑战、冰雪爬坡等项目，多样化展示新能源车的可靠性和极限性能。
发布冬测结果当天，懂车帝宣布，在累计规模化实测140余款新能源汽车的基础上，推出"6+2新能源汽车评测体系"。该体系共分续航、充电、辅助驾驶等6大维度和冬夏季极限评测2大场景，基于客观的实测数据，对新能源车进行综合评分，为消费者提供参考。
冬季平均续航达成率48.5%，可靠性受低温影响明显
为充分满足不同价位和品牌的消费需求，懂车帝新能源汽车冬测选择了市场最热销的国产、合资、进口等60多款车型。测试期间，平均气温低于-15℃，最低温可达-30℃，懂车帝在现场搭建超过60万平米的冰雪场地，对车辆进行多项测试。
结果显示，所有新能源车平均续航达成率48.5%，平均续航里程268公里，相比有一定提升。其中，国产车型平均续航达成率49.1%，包揽前三名，合资品牌车型仅为45.8%。同时，国产车型快充至满电的平均时间为107.1分钟，相比合资车型的162.3分钟具有明显优势。
严寒天气下，新能源车的可靠性备受关注。在-30℃环境静置一晚后，95%的新能源车型都能正常冷启动，相比燃油车100%的启动率稍有逊色。据统计，整个冬测过程中38%的新能源车出现各类问题，有7款车车窗玻璃和门把手被冻住，3款车空气悬架出现故障，但大部分都能在短时间恢复。
冬测，懂车帝新增了冰雪辅助驾驶和37.5度坡道测试等多个环节。测试显示，低温会对辅助驾驶的功能稳定性有影响，但搭载激光雷达车型的表现普遍较好。而在37.5度坡道测试环节，SUV冰雪爬坡能力整体好于轿车，电驱系统相比动力更重要。
围绕新能源车和燃油车的性能差异，懂车帝还进行了多项"油电对比"测试。在制热方面，-15°C环境下开启空调最强制热模式，新能源车平均可升温至14.9°C，燃油车仅7.3°C。而在动力方面，虽然燃油车相比新能源车不占优势，但在冰雪加速反而优于新能源车。
"从测试结果来看，新能源车技术能力不断进步，性能和稳定性已经不输燃油车，即便是严寒天气下，消费者也可以放心选买。同时，国产车相比合资品牌产生一定优势，为消费者提供了多样化选择。"懂车帝新能源测试负责人介绍。
升级汽车评测体系，6大维度2大场景评价新能源车
近年来，中国新能源汽车产业迅速发展。公安部、中国汽车工业协会等发布的数据显示，到前三季度，全国新能源车保有量达1149万辆，平均每售出4台新车，就有1台新能源车。
新能源车技术快速发展，但消费者仍面临不少焦虑。一方面高温、高寒、高原等汽车"三高"测试一般由车企主导，但续航等车企标称数据与实际体验相差较远，消费者需要更客观准确的数据进行参考。另一方面，电动化和智能化趋势下，汽车从交通工具演变为智能移动载体，智能座舱、自动驾驶、芯片算力等评价标准进入人们视野，新能源汽车评测方式有待进一步升级。
在此背景下，懂车帝于12月12日发布"6+2新能源汽车评测体系"，以结构化的维度和实测数据，对新能源汽车进行系统评价。该体系共分续航、充电、辅助驾驶、智能座舱、性能、空间等6大维度，以及冬季和夏季极限评测2大场景。其中，续航、充电对消费者关心的真实续航、电池性能等进行了严格测试，辅助驾驶重点考验L2及以上高阶辅助驾驶能力，智能座舱则包含对硬件系统、娱乐功能等维度的量化评估。
同时，评测体系设置了冬夏两大极限场景，以第三方视角对新能源车进行横向对比。懂车帝新能源测试负责人表示，"懂车帝新能源测试横跨'中国冷极'内蒙古根河和'中国热极'新疆吐鲁番，温差近70℃。极限的冬夏季测试，对解决消费者焦虑具有重要意义。"
自开展汽车实测以来，懂车帝累计测试各类车型超过千款，包含冬季测试在内，规模化测试新能源车型超过140款。"新能源评测是懂车帝已有实测体系的一次全新升级。在传统燃油汽车评价方式难以满足消费需求的大背景下，我们将打造全新汽车评价方式，并且不断迭代升级，为新能源消费者提供一站式选买体验。"上述负责人说。
公司形象不光是人能构建的，而是以企业文化，信誉，办事效率，管理方法加人员素质等综合指标来评价。
【中上协发布“上市公司董事会秘书履职评价”结果】本报讯 12月12日，中国上市公司协会“上市公司董事会秘书履职评价”结果发布。工商银行、中国神华、建设银行、中国联通、中国建筑、科大讯飞、宝钢股份、广汽集团、伊利股份、万科A等共150家上市公司董事会秘书荣获5A评级。福耀玻璃、南山铝业、长春高新等共320家上市公司董事会秘书荣获4A评级。另有400家上市公司董事会秘书荣获3A评级。
据了解，“上市公司董事会秘书履职评价”是中国上市公司协会首次对上市公司董监高关键少数履职情况进行评价。旨在加强上市公司董事会秘书队伍建设，表彰激励先进，提升董事会秘书群体专业能力和执业操守，促进规范履职，助力提升公司治理水平。
中国上市公司协会表示，“上市公司董事会秘书履职评价”指标涵盖了董秘履职所涉及的上市公司规范运作、信息披露、内部控制、投资者关系管理等10大标准，55项指标。评价活动得到了各上市公司董事会秘书的积极响应和社会各界的广泛关注。经过初选，共有来自31个辖区926家上市公司的董秘入围，占同期在任上市公司董秘总数的18%。其中，来自沪深主板上市公司713人，创业板上市公司167人，科创板43人，北交所上市公司3人。
上市公司董秘普遍称，“上市公司董事会秘书履职评价”指标体系设定科学、客观、完备，对于上市公司董事会秘书履职工作具有较强的借鉴作用和参考价值。
中国上市公司协会进一步表示，中国上市公司协会今后将不断完善相关评价体系，扩展评价对象范围，通过表彰鼓励先进，提炼宣传优秀经验，促进上市公司董监高履职能力不断提升，推动上市公司高质量发展。（赵学毅）
多学习，多充电，增强创新能力。
工信微报工业和信息化部官方账号
【工信部印发《中小企业数字化水平评测指标 （版）》】《评测指标》根据行业特点，分为制造业数字化水平评测表、生产性服务业数字化水平评测表和其他行业数字化水平评测表三个类别，从数字化基础、经营、管理、成效四个维度综合评估中小企业数字化发展水平，依据企业评测得分，将数字化水平划分为四个等级。企业根据自身实际情况自愿自主填报，评测结果将作为《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》附件2“专精特新中小企业认定标准”第5个评价指标“数字化水平”的评价依据。https://www./jgsj/qyj/wjfb/art//art_b4d274abcfc345429a20e415cb74265c.html
政策很美丽，执行的怎么样[流泪]
工信微报工业和信息化部官方账号
【工信部印发《中小企业数字化水平评测指标 （版）》】《评测指标》根据行业特点，分为制造业数字化水平评测表、生产性服务业数字化水平评测表和其他行业数字化水平评测表三个类别，从数字化基础、经营、管理、成效四个维度综合评估中小企业数字化发展水平，依据企业评测得分，将数字化水平划分为四个等级。企业根据自身实际情况自愿自主填报，评测结果将作为《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》附件2“专精特新中小企业认定标准”第5个评价指标“数字化水平”的评价依据。https://www./jgsj/qyj/wjfb/art//art_b4d274abcfc345429a20e415cb74265c.html
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工信微报工业和信息化部官方账号
【工信部印发《中小企业数字化水平评测指标 （版）》】《评测指标》根据行业特点，分为制造业数字化水平评测表、生产性服务业数字化水平评测表和其他行业数字化水平评测表三个类别，从数字化基础、经营、管理、成效四个维度综合评估中小企业数字化发展水平，依据企业评测得分，将数字化水平划分为四个等级。企业根据自身实际情况自愿自主填报，评测结果将作为《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》附件2“专精特新中小企业认定标准”第5个评价指标“数字化水平”的评价依据。https://www./jgsj/qyj/wjfb/art//art_b4d274abcfc345429a20e415cb74265c.html
