这属于诱骗消费，欺诈行为了吧！粉丝为自己喜欢的人而来，认识你并成为你的客户，这样的客户群不正是你想要的吗？不值得维护吗？真诚对待很难吗？本身也是一种双赢局面，你却移花接木挪移销售链接到别人身上，再点进去是别人，那请问这半年的销量算谁的？作为你的消费者有知情权吧？最可笑的是，就是这样的链接你竟然发在小室文的评论区，你这是明晃晃抢钱啊，利用别人的粉丝为你的关系户铸金台呢，你是怎么敢的呀？你这是赤裸裸糟践这群客户的心意和信任呀。1005的意义官宣卖货的时候你们是怎么赋予的？现在怎么成了别人的卡点？你能说得通吗？客户要个说法都不给，一味删评，精选，关闭退货途径，增加退货难度，现在还要想法把这一切甩给无辜的给你带来巨大声量的这群人喜欢的人，自己惹的祸想甩锅，这是人干的事吗？你知道你失去的是什么吗？不光是客户群和断崖式销量缩水，更重要的是赖以生存的根基信誉两个字。你的所作所为我能不能简单理解为你为了吃回扣拿好处才有的骚操作？如果这样一切就解释得通了，好处拿完了，事不好办了。如果不是，你倒是解释呀。
大忽悠：对外说1.5万月薪，实际1000底薪。最新公布的100个最缺工的职业，营销员排第一。根据我的调研了解，不是真正缺营销员，而是很多企业产品和服务太难卖了，销售压力太大。所以，一方面，的确增加营销人员。另一方面，能胜任的营销员太少，于是一边淘汰老员工一边招新人，这就造成营销员需求很多的假象。再一方面，更重要的是，很多企业把招聘本身作为营销手段，导致招聘变成了缺乏诚意。甚至变成忽悠。这才是营销员缺乏的再大原因（假象）。例如，很多咨询公司、商务公司招聘营销员主要是推销信用贷款。他们大多数底薪2000一3000元/月。有一家公司在某招聘网站上以15000一16000元/月的高薪招客户经理，实际却是1000元/月的底薪+提成。推销信用贷款竞争激烈，想拿提成、奖励难度很大，因此，15000一16000元/月的高薪招聘就是大忽悠。
