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初级会计职称 中华会计网 初级会计师职称

时间:2023-06-19 14:56:35

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因为工作,也没请几天的假,回杭州后就立马准备需要完善《会计之家》的资料,提交后,提示还要等待几个工作日的审核,通过后发短信告知。一步步按流程走着,等待了周六周日,周一就收到了通过审核的短信,不得不说办事效率还是很高的。

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“央行VS国有银行VS银保监,秋招我选哪个好呢?”

在接下来的秋季校园招聘中,人民银行、国有商业银行、银保监会将是不少友友们的优先选择~那么,人民银行、国有银行、银保监到底有啥不同呢?哪个才适合你?快一起来看看吧~

招聘情况

下半年国有商业银行招聘通常有应届生和英语四六级的要求,部分岗位招收往届生,招聘人数众多。去年发布招聘公告时间:

交通银行7月28日、农业银行7月27日、中国银行8月10日

建设银行8月20日、工商银行8月25日、邮储银行9月1日

央行在每年10月中旬左右进行统一招录,度中国人民银行共招聘4600人,截止至10月19日下午16:00,共报名430510人,通过115298人。

人民银行的招聘,专业要求宽泛,应往届可报,而且不限英语四六级。

银保监会每年10月中下旬统一招录,属于国考的其中一个报考单位。每年基本招录1100余人

银保监会招聘门槛相对较低,不要求应届,大专及以上文化程度即可报考。

相比于国有商业银行,央行和银保监会的招聘条件相对宽松、招聘范围更广泛;但招聘人数较少,竞争也更激烈。

性质不同

国有商业银行是指由国家直接管控的大型商业银行,包括:中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行。

国有商业银行和央行、银保监会两者的性质是截然不同的,前者为商业银行,服务方向为商业、市场方向,以营利为目的。

中国人民银行是我国中华人民共和国的中央银行,国务院下设的职能部门,就是我们口中的央行!应往届可报,四六级无限制,有编待遇高。

银保监会银保监会作为我国银行业和保险业的监管机构,是国务院直属正部级事业单位,主要职责是依法维护银行业和保险业的合法、稳健运行。根据国务院授权,统一监督管理银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构,维护银行业的合法、稳健运行。

显而易见,中国银行和中国人民银行、银保监会两者的性质是截然不同的,前者为商业银行,后两者为政府职能部门。

作用不同

以中国银行为例,中国银行是一家国有的商业银行,它作用的重点自然而然也就体现在“商业”二字,其业务范围涉及商业银行、投资银行、保险和航空租赁;旗下有中银香港,中银国际、中银保险等控股金融机构,在全球范围内为个人和公司客户提供金融服务。

而作为国务院组成部分的中国人民银行,其最大的作用就是在国务院的领导下依法独立制定和执行货币政策、防范和化解金融风险、维护金融市场稳定,并且不受地方政府,社会团体和个人的干涉。

银保监会,则依法依规对全国银行业和保险业实行统一监督管理,维护银行业和保险业合法、稳健运行,对派出机构实行垂直领导。

服务方向不同

简单而言,中国银行的服务方向为商业、市场方向;中国人民银行的服务方向为社会经济、民生方向;银保监会主要起监督作用。

福利待遇不同

中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制,工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。人民银行分支机构实行的是行员编制,由财政负担,并参照事业单位进行发放,

银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金。银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,

国有商业银行的工资体系分级分档,数字越小,级别越高。以中行为例,新入职的研究生一般是8级3档助理经理(初级经理,相当于科员),本科生一般是9级1档助理经理,业绩好,一至两年就可以升一档。不同级别对应着不同的薪酬待遇。福利包括五险一金等,还有交通、通讯、餐补等补贴。绩效奖金通常与网点的经营业绩密切相关,包括销售奖、季度奖、年终奖等。

银保监会是参公事业编制,工资水平为当地平均水平的1~1.5倍,薪资福利水平与银行类似,处于社会的中上等。薪资由基本工资、五险一金、绩效奖金、节日福利和各项补助组成。其中基本工资是按级别发放的,绩效奖金分为季度奖金和年度奖金,补贴包括餐饮、交通、通讯等补贴。

考试内容

国有商业银行笔试在题型、题量和考试重难点上略有不同,主要包括四大类:EPI、综合知识、英语、职业测试(不计入总分),笔试难度相对较低。

人民银行总行招聘属于国考,由国家公务员局统一组织。

人民银行分支机构和直属单位则是自主命题,报考经济金融专业职位的人员考行测及经济金融专业知识;报考除经济金融外其他专业职位的人员考行测及申论。

报考银保监会需要参加中央公务员主管部门统一组织的公共科目笔试和专业科目笔试,按照1:1比例合成笔试成绩,按照笔试合成成绩从高到低的顺序,确定面试名单。

其中公共科目笔试考行测和申论,而专业科目笔试分为财经类、财会类、法律类、计算机类和综合类这五大类,合订成一本,需要大家按照自己所报考的职位类别选择正确的部分试题作答。成绩计算方式为:行测*25%+申论*25%+专业课*50%。

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