1、什么是毕马威笔试？
毕马威笔试（Bain & Company Written Test）是一项量化和定量化的专业知识测试，是毕马威咨询公司在全球范围内招聘咨询顾问和咨询师时实施的一项考试，旨在对应聘者的专业素养和理论知识、分析和逻辑思维的能力进行检测。
2、毕马威笔试的考试科目
毕马威笔试涉及的考试科目主要有：逻辑推理、数学和统计、金融和计算机知识、案例研究题库及管理方法题库等几个部分，旨在测试应聘者的基本专业知识、思维逻辑、文字表达能力、思路综合归纳能力等。
3、毕马威笔试标准及测试过程
毕马威笔试有严格的测试标准，包括能力和技术考核、任务完成以及文字报告等几方面。测试网上问题一般要求应聘者在一定时间范围内，选择不同题材的问题，尽快完成答题。任务完成任务是指应聘者对毕马威公司提供的各种咨询题目的分析、判断和解决，并以文字报告的形式表达。
4、毕马威笔试的通过标准
毕马威笔试的考试结果，一般分为优秀、良好和及格三个等级，标准的通过分数及结果，将会由公司事先公布给应聘者。一般而言，优秀级别和良好级别的合格分数是来自及格分数的1.25倍和2.5倍，而最低及格分数则要求应聘者至少取得一定的得分、才可以跨过毕马威笔试考试。
5、毕马威笔试准备
准备毕马威笔试的应聘者，除了多研读相关的经济、金融、商业知识外，还要了解毕马威项目如何对各项咨询题目进行分析和解决，同时做好审视，把握好方法论，充分了解相关咨询题目的构思，以做到作文有文章。另外，建议应聘者可以多多练习，主动把握新经济理论知识，以及咨询行业发展变化等，才能在考试中取得更好地成果。
答：（1）毕马威笔试
毕马威笔试是毕马威面试中必不可少的环节，在面试之前，一般都会要求应聘者先充当一次笔试，来考验他们的相关知识。受考查者需要确保模块结构清晰，逻辑有序，诊断逻辑非常规范，立足于客观的判断文字表达要求，笔试技巧很关键。一般情况下，笔试模块会包括客观题目、数据分析、历史事件推理和综合题等。在笔试过程中，除了考察受考者的知识储备之外，还可以用来评估他们在理解、分析和解答问题的能力方面表现出色。
（2）毕马威面试
毕马威面试是公司对招聘者的重点注意的考察过程，通过考察招聘者的交流能力、想象能力、思维能力、个性特征等来评估其适合应聘的职位。一般来说，毕马威面试会分有几轮，首先会通过不同的情况案例逐步考察应聘者的交流思考能力，再通过考察应聘者在专业领域知识储备及对行业最新动态的保持程度，来考察其对职位需要的实践能力把握。另外，毕马威面试也会特别注重应聘者的专业水平及潜力，有时会要求应聘者在具体案例的基础上进行策略舆论的分析。
从具体来看，毕马威笔试可以考验一个人基础知识的储备以及一定的解决问题的能力，而毕马威面试则可以考察一个人的专业能力、交流思考能力、上职胜任能力等，以此能够从多个方面全面考核出一个应聘者的能力，加以鉴别是否适合毕马威招聘的职位。
