生育险的待遇包括哪些？
答：生育险待遇有生育医疗费和生育津贴（以厦门社保为例）：
1、生育医疗费指的是生产住院费用，去除起付标准，医保目录内的费用按90%比例报销;
2、生育津贴是职业妇女因生育离开工作岗位期间，给予的生活费用。顺产是128天，约16000元，剖腹产是128+15天，约18000元。
所以未缴纳社保但准备生娃的伙伴们，划重点啦，快快缴纳起社保来吧。
37周的大检查
直接把医保卡余额清空了[泣不成声]
这期检查生育险报销的少
整个孕期产检到目前为止大概花了9千
医保卡卡里用了7千多
自费付款了几次大概2千
药费死贵死贵的
估计占了一半
具体还没整理到表格里
有点懒[捂脸]
【生育保险这笔钱，不领你就吃大亏了！】
我们交的社保里面有一个生育保险，很多人都不知道到底能干嘛。费用怎么报销？津贴怎么计算？
生育保险，这笔钱是由企业缴纳的，缴纳比例为0.8％。作为职工，在生育期间是可以报销产前检查费用，并且享受生育津贴的。不过，需要在生产前，在用人单位连续缴纳 12 个月的生育保险，如果没有缴纳连续 12 个月以上的生育保险，那么这些福利就无法享受。
如果连续交了 12 个月的生育保险，怎么享受福利呢？
[左上]一是可以去报销产检费用，包括检查费、接生费、手术费、住院费等等，都是由生育保险基金支付的。如果不是购买规定外的药品之类的，生育基本上不用花钱。
[左上]二是生育津贴。
生育津贴的计算方式是这样：上一年本单位人均缴费工资＊ 3Ox 产假天数。根据女职工劳动保护法的相关规定，正常分娩的，享受三个月生育津贴。
假如你上一年度在单位的工资为 5000 元，那么你可以获得的生育津贴为（ 5000 * 30 ) * 90=15000 元。需要说明的是，如果享受了生育津贴，就不能再享受产假工资了，但是可以算好一笔账，如果生育津贴少于产假工资，那我们可以要求企业补足差额。
至于说怎么享受生育保险报销，可以提前准备好职工生育保险申报汇总表、婴儿出生证明、夫妻双方身份证及复印件、生产费用清单等材料。此外，如果夫妻双方都交了生育保险的话，男方也是可以报销医疗费用的，不过不能享受生育津贴。
要注意的是，无论是产检体检，还是生育津贴，一般都是在产后才能到账的。#生育保险#
#生育津贴如何报销# 首先，生育津贴是针对交五险的，含有生育险的职工。
坐标：江苏徐州新沂
生育险报销流程：
1.生产前办理准生证。
2.入院生产要跟医院讲明有职工医保
3.出院结算时候带上准生证，跟出院结算部讲明有生育险
4.下面就是等待医院上报，正常国家产假结束一个月左右生育险津贴会打到所在公司公户，再由公司财务拨给个人。
画重点
男同志交纳生育险从开始也可以报销了
五险一金作用:不知道吃大亏
一: 养老：
交够180个月，可以领退休金；
二:医疗：
每个月医保卡返96元
住院88%-97％社保内用药
三、生育津贴：(1.2.3胎）
产前检查1200
住院报销2000-4300生育津贴20000以上
四、失业：
交够一年以上，辞退合同到期
每个月1600（新标准）
五、工伤：
因工受伤医疗报销无限额
即将升级成为以为一名光荣的“奶爸”，但是太太怀孕了，老公很担心....
找雄哥咨询下有没有什么可以保障孕期生产风险，这个还是很重要的
生育险：社保里包含的生育险可以报销产检、顺产、剖腹产等生育相关费用。不过生育险有报销限制，比如社保外的费用不报、妊娠并发症的治疗费只能报销一定比例等。
孕产险：孕产险是准妈妈专属的一种保险，可以保障妊娠并发症、难产、流产、妊娠身故等，有的产品还能保新生儿先天性疾病。大部分孕产险都要求怀孕后才能买，且孕期不超过28周。一般一份是几百元。
如果有需要，还是尽量提前安排哟！
五险一金的作用，不知道的看一看！
养老：交够可以领退休金
医疗：每个月的医保卡返96元，住院88%-97%社保内用药，
生育津贴：（1.2.3胎）产前检查1200，住院报销2千到4300，生育津贴2万以上，
失业：交够一年以上，辞退合同到期，每个月1600
工伤：因公受伤医院报销无限额，
#怀孕# #社保# 交了社保的。产检时免费的七百元别忘了用。
之前在医院产检缴费时，买两盒维D费用116.16元。 被告知我如果要用上生育险的话还有53.76元需要自费。
（门诊生育险和社保不能同时用，工作人员建议我把这700元的费用用完。 说社保后期出院了也都还可以用。 门诊生育险过后就不能用了）
然后我询问得知生育险门诊处 可报销的费用共有700元，只能门诊缴费时用。 后面住院时或住院后 就报销用不了这700元的额度。住院的费用后面出院时可以办理。
生育险报销还不是要结婚证。我是第一个孩子，我丈夫不是，一样报不了。
五险一金作用
不知道要吃大亏
一、养老：
交够 180 个月，可以领退休金
二、医疗：
每个月医保卡反 96 元，
住院 88%-97%社保内用药
三、生育津贴:(1.2.3 胎)
产前检查 :1200元
住院报销 :2000-4300元
生育津贴 :20000 元以上
四：失业
交够一年以上
辞退合同到期
每个月 1600元(新标准)
五、工伤
因工受伤医疗报销无限额
六、住房公积金
买房、住房、租房、装修房屋等与住房在关的支出，都可以使用
