1.概述
广东是我国南方的一个省份，也是华南地区最为发达的省份之一，其地理位置、经济实力以及文化底蕴对其公务员的要求也颇为严格。从广东省委组织部公布的数据可以看出，广东省人员事务管理中心近几年来，每年的考试报名人数都超过30万，但实际通过考试晋升为公务员的数量并不大。
2.广东公务员的选拔
广东省公务员的选拔除了招录外，还有一种内部晋升的方式——公开竞聘和内部选拔。其中，公聘是广东省实施的一个制度，即决定晋升或调动干部前，先进行选拔并公示拟晋升人选的名单，在公示期内，如果有异议，可向监察机关举报。如果被举报人确实存在违纪违法行为，那么被停职或免职处理。
3.广东公务员的职业发展
从事公务员工作的人员，有一个独特的职业发展体系，可以根据工龄等级和晋升条件，共分为10个等级。当一个人从第一等级（一般新进）晋升到第三等级（初步稳定）时，成为一个具有一定职业经验的公务员。当一个人晋升到第五等级（非领导初级）时，需通过公开考试晋升到第六等级（非领导中级），成为一个有相当职业经验和一定管理能力的公务员。当一个人晋升到第七等级（非领导高级）时，需通过公开考试晋升到第八等级（领导初级），此时成为一个有较强的管理能力和领导能力的公务员，对于部门而言，已经成为一个“管人、管事”的重要人才。
4.广东公务员的薪资待遇
广东省公务员的薪资待遇较高，一般工资已经比其他地区的公务员高出很多，此外，公务员还可以享受各种补贴和福利，如住房补贴、交通补贴等等。随着年龄和职业发展等级的不断上升，公务员的薪资也会不断提高。但一般来说，公务员的薪资待遇要高于企业职工，但也不到招人私企高管的利润水平。
5.广东公务员的工作环境
广东省的公务员工作环境是目前国内最优良的之一，在政策法规、政府机构办公环境、制度保障等方面都比较完善。因此，广东省招收的人员一般都具备较高的学历背景、工作经验等条件，在岗位上的责任心、工作效率以及综合素质都比较高。
6.广东省公务员的职责
广东省的公务员主要负责政府机关的各项行政工作，包括基本管理和专业管理。具体来说，他们需要完成的任务包括：负责涉及地方政府管理的各种业务事务，比如财税、经济发展、城市规划、环境保护等；组织和协调各种工作，包括重大工程项目、招商引资以及外交关系等；参与草拟和实施政策法规、政府文件等。此外，广东省还专门设立了各类公务员培训课程，以提升公务员的行政能力、领导能力和服务质量。
7.广东公务员的优势
广东省的公务员因为受到政府支持，具有以下优势：
(1) 工作待遇较优：比一般的企业职员收入要高，职业发展前景也相当广阔；
(2) 工作环境好：广东省的公务员工作环境和待遇好，有良好的生活环境和保障；
(3) 职业稳定：比如以人才创业为宗旨，热衷于优化公务员队伍人才结构，保障公务员职业稳定；
(4) 职业发展前景:广东公务员具有良好的职业发展前景，可以通过各种培训和招考进一步晋升。
8.广东公务员的缺点
广东公务员有一些局限性：
(1) 工作压力较大：因为广东省的经济发展速度很快，公务员们需要在很短的时间内处理好各种繁重的工作；
(2) 工作内容相对单一：广东省的公务员工作一般需要遵循相关制度和规定，不太存在提出自己的想法，与其他部门和机构之间沟通等要素；
(3) 竞争压力大：由于广东省的优里素质较高，公务员选拔的竞争相对较大。
9.广东公务员的职业 ethic
广东省的公务员职业道德是广东省注重的方面，希望他们能够遵照政府相关规章制度，依照法律进行工作，并且保持良好的职业道德。同时，广东省还鼓励公务员注重自身品德修为，始终与谦虚勤奋、遵纪守法、勇于担当等优良品质保持一致。
10.结语
广东省的公务员职业不仅是一项有吸引力的职业，也是一份具有一定挑战性和履行责任感的职业。广东公务员需要做到职业道德，遵守法律规章，严格要求自己；同时，还需要不断提升自身的综合素质，特别是管理员才能，提高服务公众、协同发力等能力，不断发挥领导者和执法者的作用，实现更加有效的公共管理。
1. 做好准备
广东公务员考试是广东省内的一项省级考试，每年都会有成千上万的考生参加。考试内容包括笔试和面试两个环节，其中笔试占据了70%的权重，而面试则占据了30%的权重。由于竞争非常激烈，因此考生需要提前做好充分的准备，以期取得一定的优势。
2. 完成考试
在广东公务员考试的笔试环节中，考生需要在规定的时间内完成一个或多个科目的题目。一般情况下，广东公务员考试的笔试包含了语文、数学、英语、行政职业能力以及综合素质等多个科目的题目。面试则包括面试考官提问和自我陈述两个环节。在这一过程中，考生需要保持高度的冷静和自信，做好答题和面试准备。
3. 等待公布成绩
完成广东公务员考试之后，考生需要等待一定时间才能得知自己在考试中取得的成绩。这是因为考试结束之后，还需要对所有考生的答卷进行统计和分析，以确保考试的公平性和客观性。根据以往的经验，广东公务员考试成绩一般会在考试结束的15天左右公布。
4. 确定录取名单
公布广东公务员考试成绩之后，各级机关和部门将根据成绩排名确定录取名单。一般情况下，在录取名单中排名靠前的考生将有更大的机会被录取。由于广东的公务员考试竞争非常激烈，因此往往只有排名靠前的一小部分考生能够成功地进入公务员队伍。因此，考生除了在考试中表现出色外，还需要在平时积极锻炼自己的综合素质，提高自己的综合竞争力。
5. 开始工作
一旦确定了录取名单，相应的机关和部门将安排面试和入职事宜。在这一过程中，考生需要按照规定的时间完成面试和入职手续，尽快开始新工作。这意味着要适应新环境、新职责，并不断提高自己的工作能力和素质。只有在工作中取得优异的成绩，才能持续地受到领导和同事们的肯定和赞扬。
总的来说，广东公务员考试成绩公布的时间是相对固定和可预测的。考生需要合理安排时间，早做准备，正确把握自己的优势和不足，不断提升自己的综合素质和工作能力，才能在这场竞争激烈的考试中获得成功。
