1、江西公务员职位表是什么？
江西公务员职位表是江西省政府组织部门做出的一份清单，列举了该省各个级别、各个部门的公务员职位以及相应的招录职位和条件。在该表中，不仅列举了政府公务员的职位，还包含了事业单位、国企、金融机构等单位的招录信息。
2、江西公务员职位表的作用是什么？
江西公务员职位表的作用有以下几点：
（1）指导考生报考：通过查看该表，考生可以了解到该省各个部门的招录职位、考试内容、报名条件等信息，为考生选择适合自己的职位提供了依据。
（2）规范招考程序：江西公务员职位表明确了招考职位和条件，规范了招聘程序，保证了招录的公正性和公正性。
（3）提供信息咨询：政府部门和咨询机构可以查询江西公务员职位表，了解招聘的情况和政策，为政策制定和人才战略提供依据。
3、江西公务员职位表中包含哪些内容？
江西公务员职位表中包含了许多内容，例如：
（1）省、市、县（区）以下级别的公务员职位名称和编制情况；
（2）各级机关和部门的招聘职位、招聘计划、招聘条件等信息；
（3）事业单位、国企、金融机构等单位的招聘信息；
（4）考试内容、考试时间、考试地点等信息。
4、江西公务员职位表适用于哪些群体？
江西公务员职位表适用于以下人群：
（1）参加江西省公务员招聘考试的考生；
（2）政府部门人力资源部门和咨询机构；
（3）对江西省公务员招聘政策、人才战略有兴趣的人士。
5、江西公务员职位表的更新频率是什么？
江西公务员职位表随着政策的调整和人才需求的变化，会进行更新，一般每年都会发布更新版本。考生需要留意更新版，在报名前最好查询最新的江西公务员职位表，以避免因错过更新导致信息不符合实际情况而造成困扰。
6、江西公务员职位表的查询方式有哪些？
江西公务员职位表的查询方式有以下几种：
（1）在江西省人力资源和社会保障厅官网上查找；
（2）在各级机关和部门的招聘网站上查找；
（3）向政府部门人力资源部门和咨询机构咨询。
7、江西公务员职位表的制定背景是什么？
江西公务员职位表的制定背景有以下几个方面：
（1）提高政务管理水平：江西省政府组织部门制定江西公务员职位表旨在规范招聘程序，提高行政机关的管理水平。
（2）促进公平竞争：江西公务员职位表列出招聘条件，人才不因个人因素受到歧视，实现了招募工作的公平竞争。
（3）优化公务员队伍结构：江西公务员职位表遵循人才优先、能者上，吸纳更多优秀人才，不断优化公务员队伍结构，实现人才储备和保障政府管理和服务水平。
8、江西公务员职位表的重要性是什么？
江西公务员职位表是招录人才的依据，对于江西省政府职位招聘工作具有重要作用：
（1）建立科学的人才流动机制：江西公务员职位表通过规范招募程序、明确人才需求、完善人才选拔标准等措施，为江西省政府吸引优秀人才、建立科学的人才流动机制提供了保障。
（2）推动政府改革和创新：江西公务员职位表制定更注重选择优秀人才，能力更强、素质更高、务实创新的人才，有助于推动政府改革和创新。
（3）提高政府公信力：江西公务员职位表制定能够保证招募程序的公正性和公正性，能够根据政府工作的实际情况去寻找政府工作的合适人才，提高了政府公信力。
1.1 基本条件
江西省公务员法规定，公务员必须具备中华人民共和国国籍，在法律规定的年龄范围内，具备政治素质和职业道德，具备担任职务所需要的学历、学位和专业技术职称等条件。从基本条件来看，要成为江西省公务员需要满足以下要求：
（1）中华人民共和国国籍；
（2）年龄要求：年满18周岁，年龄不超过35周岁（普通高校本科及以上学历不超过40周岁，微机、造价、统计、电算化等专业技术人员及非全日制普通高校毕业生不超过45周岁）；
（3）政治素质和职业道德：必须支持中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度，坚持中国特色社会主义道路，具有良好的道德品质和业务能力。
1.2 学历和学位要求
公务员报考具有普通高校本科以上学历，具有硕士研究生及以上学历的人员可放宽到硕士研究生毕业后不超过40周岁，博士研究生毕业后不超过45周岁（计算年龄时以本人在国家招考机关提交申请材料时所在的年份为准），不同岗位报考条件不同，具体要求可以前往省考中心官网查看。
1.3 专业技术职称要求
具有符合拟报考岗位的专业技术职称等级（或人才等级）的人员，在符合年龄条件的前提下，年龄可适当放宽。
1.4 考试成绩要求
各类岗位的考试成绩要求也不尽相同，主要考察报考者的知识和能力。在考试过程中，公务员应该具备的素养和技能包括：
（1）综合素养：思想政治素质、科学文化素质、国际化视野、创新意识和人文精神；
（2）能力素质：组织协调、领导才干、决策能力、沟通表达、服务意识、安全管理、学习能力和创新能力等。
2.江西公务员岗位
2.1 江西省公务员岗位类型
江西省公务员岗位分为行政、技术（工勤）、专业技术、教育、卫生等类型，其中行政岗位是最主要的类别，分别包括以下职位：
（1）机关管理类：干部管理、人事管理、组织协调、纪检监察、财务管理、审计管理等；
（2）行政执法类：安全管理、经济调查、交通管理、安全生产监督等；
（3）政治宣传类：宣传管理、文化宣传、新闻出版、广告管理等。
同时还设有其他类型的岗位，如：
（1）技术（工勤）岗位：普通技术、安全技术、信息技术、工程技术、物业管理等；
（2）专业技术岗位：医师、教师、会计师、经济师、法律专业人员等。
考生应选择自己岗位类型所属的岗位进行报考，而岗位类型、岗位类别又是由相关的社会、政治、文化、技术等方面因素决定的。
2.2 具体岗位介绍
江西省公务员招录职位涉及面非常广泛，具体包括以下几大类：
（1）机关管理类
干部管理岗位主要负责政府机关的人员管理、干部人事任免、组织规划等；纪检监察岗位则主要负责党风廉政建设工作；财务管理岗位主要负责财务会计、审计工作等。
（2）行政执法类
安全管理岗位主要负责安全生产管理的组织、领导、监督和协调工作；经济调查岗位主要负责经济情况的调查、研究、分析和预测等；交通管理岗位主要负责道路交通管理工作；安全生产监督岗位主要负责本地区或本行业安全生产监管。
（3）政治宣传类
宣传管理岗位主要负责对本地区和社会群众进行信息宣传；文化宣传岗位主要负责文化服务工作；新闻出版岗位主要负责新闻出版领域的组织协调、管理监督和服务工作；广告管理岗位主要负责广告资源开发、管理和有效利用等。
（4）技术（工勤）类
普通技术岗位主要负责普通技术工作；安全技术岗位主要负责各种业务安全管理工作；信息技术岗位主要负责对电子信息系统的开发、运维、管理等工作；工程技术岗位主要负责方案设计、调研、建筑监理、工程施工等工作。
（5）专业技术类
医师岗位主要负责人民群众医疗卫生服务；教师岗位主要负责学校教学工作；会计师岗位主要负责企业财务管理、审计等工作；经济师岗位主要负责经济形势分析、管理咨询、企业优化等工作；法律专业人员岗位主要负责法律咨询、法律服务、诉讼等工作。
3.江西省公务员报考流程
3.1 报名
江西省公务员招聘的报名时间一般为每年的4月至5月初，在注重真实、准确填写个人信息的同时，应当如实填写本人的职业情况、奖惩情况，同时在相关网站上缴纳考试报名费。
3.2 网上报名
在报名截止日期之前，考生须缴纳报名费、填报报名信息、上传报名资料（是否需要上传与不同岗位、岗位类型和职务等级有关），并在提交后打印《江西省公务员招考网上报名表》。
3.3 考试
江西省公务员招录采用笔试、面试等多种考试方式，每种考试的安排不尽相同，需要报考考生在报名前重点了解。
3.4 其他
江西省人力资源和社会保障厅及江西省考试院将发放《江西省公务员职位表》、《招录说明》等招聘材料，涵盖招聘岗位、招聘条件、考试科目及面试时间、程序等有关内容，考生必须认真仔细阅读，对招聘程序、考试主题和面试形式、面试注意事项等予以及时、准确的了解和掌握。
以上是关于江西公务员报考条件及岗位的详细介绍。如需更多信息或者详细要求，建议前往江西省考试院官网或者联系江西省人力资源和社会保障厅官方工作人员。
