一、广东省公务员招录条件
1、政治条件：申报人应具有上级主管机关规定的合格政治条件，普通公务员报考者应为党员或团员；
2、年龄条件：申报人在报考广东省公务员录用时，一般规定从满18周岁（含18周岁）至征召上限年龄以内的公民均可报考，征召上限年龄由各部门、各机关按具体招录编制实行不同的设置，实行聘用的公务员退休的上限年龄一般分别为37岁，50岁，55岁，60岁；
3、学历条件：申报人应具有本科以上学历，如学士、硕士学位者可以优先报考；
4、身体检查：报考者须科学营养，切忌过量喝酒、吸烟等，最好有一定的锻炼习惯，要有阳光般的积极心态。经身体检查，报考者身体健康正常，各项指标应达到规定水平，未患有影响工作能力的疾病；
5、专业素质：申报人在报考广东省公务员时，专业素质方面，要求能熟练运用有关理论和实际工作的知识，重视职业道德教育，具有较强的业务知识储备。报考者要有较强的工作能力，有较高的责任心与担当精神，能服从上级的安排；
6、考试成绩：申报人在报考广东省公务员时，应参加定期举行的专业考试，要求考试成绩达到国家规定的标准，经本科招录考试，应满足至少两个前提条件：一是录取分数达到有关编制部门规定的一定分数线；二是报考考生中录取考生数量到达一定比率，考试成绩必须达到一定的比率；
7、公务考核：申报人在报考广东省公务员时，应参加公务考核，考核科目内容根据编制要求制定，要求考生在考核科目内容中取得最低分数，报考者参加公务考核是有必要的，以考试题目内容、具体条件等合格为准。
8、招录程序协调：申报人参加报考广东省公务员时，招录程序协调，主要涉及到报考材料、招录程序规定以及招补报名等，报考者根据具体招录要求的招录流程和入职时间，完成报名申请。
9、试用期管理：申报人在入职广东省公务员后，由其上级考核机关考核其工作表现，到位责任及期职关系，如获评优，则可终止试用期管理，继续任职，如获评普通或否则试用期继续，如获得不合格评定，根据编制处实行处理，终止试用；
10、招录管理：申报人参加报考广东省公务员时，需要有相关的管理机构进行招考工作，根据招考编制和职务需求制定和执行招录条例，组织招录考试，开展录取考生的相关工作；
一、公务员的定义
公务员是指由政府机关根据有关法律制定的规定，从事行政机关事务管理、行政检查、业务管理等职务，受国家机关委任官职的人员。
二、广东省公务员的特殊身份
广东省是一个具有广大经济发展前景的发展中省份，在各种经济政策、投资项目、投资环境、基础设施等方面都在不断发展。因此，广东省公务员拥有独特的管理能力和执行力，在各种市场经济结构，企业发展和社会管理中发挥着重要作用。
三、广东省公务员的基本权利
1. 享受国家有关公务员福利待遇：
根据政府规定，广东省公务员享受国家有关公务员福利待遇，如津贴、奖金、住房补贴、教育补贴等，使其享有更好的职业发展空间。
2. 享受双倍应劳制度：
广东省对于公务员实施双倍应劳制度，即他们的工作时间、薪酬等由政府规定，他们的表现也会被官方视为标准，以便给公务员更多的发展空间。
3. 充分发挥影响力：
公务员作为政府机构的基础工作人员，具有公信力，充分发挥这种影响力，可以为公众提供有效的帮助和参与，还可以对社会发展开展有力的督促。
四、广东省公务员的禁忌
1. 契约约定不得违反：
任何公务员在服务期间必须恪守其契约约定，不得以任何方式违反国家的法律、法规、规章或其他法定条款。
2. 公平、公正、公开执行职责：
公务员必须坚持公平、公正、公开的原则，严格执行职责，按照职责范围和权限履行责任并及时向上级部门报告进展情况。
3. 加强自律：
公务员加强自律，不得以任何形式受贿、行贿、开私款和非法收取佣金等违法行为，避免滥用职权和执行不正当的行为。
