一、创办背景：
1.人事管理理念的发展与深入：随着我国经济的发展，服务业的发展，人事管理的理念也在深入推进，注重人才的运用和发展，为企业创造持续发展和较高效益，成为企业竞争力的重要因素，为更好地发挥国家管理力，更有效地建立一套有效的、科学的、高效率的人事管理体系，解决企业内部管理与人事活动中出现的问题，有效地把握企业发展机遇与发展要求，进而推动企业可持续发展，成都人事网便应运而生。
2.成都人力资源市场的发展：随着成都市发展，成都人力资源市场也在不断发展壮大，有越来越多的企业、机构和市民参与到人力资源市场中，但就人才服务方面，成都人力资源市场仍有待发展和完善，不能很好地满足用人单位和个人求职者的需求，也不能完全发挥人力资源的有效优势和效益，以及更好地服务和参与到整体社会发展中，成都人事网作为一家集职业发展、人力资源服务与招聘咨询服务于一体的大型互联网服务机构便应运而生，为解决市场人力资源服务短缺和有效解决人力资源问题而显得尤为迫切。
二、成都人事网成立目标：
1.引领市场管理方向：立足于发展成都市人力资源服务市场，引领市场管理方向，科学构建全新的人力资源管理模式，为企业提供全面高效的人力资源管理服务。
2.服务企业发展和升级：针对企业发展，以人才导向、绩效导向和质量导向，搭建全新的企业服务体系，合理利用财力，把握人力资源、财务和时间因素，有效利用有限资源要素，有效缩短发展周期，促进企业持续升级，强化企业竞争力。
3.服务个人职业发展 ���提供有效的职业发展咨询服务，实现个人投资和发展最大化。为个人提供职业规划咨询服务，是管理营销、咨询代理的综合服务，为个人制定适应实际的长远职业发展计划，并有效解决个人职业发展中出现的问题，实现个人投资和发展最大化，并服务于企业发展。
4.增进招聘效率 为企业提供高效的招聘服务，提高雇主和求职者之间的沟通效率，有效解决传统的招聘方式的低效性，解决用人单位招聘时出现的困境，迅速找到合适的人才。
5.提升服务质量根据不同客户、不同服务业务的需求，提供定制的服务包，满足各类客户需求，将服务管理从单纯的任务导向管理，发展为客户至上的价值和需求导向管理，大量提升服务质量，吸引更多客户。
一、成都人事网的现状
1、内容博大精深：成都人事网汇集了各种有关人事方面的信息，明确了职位类别，筛选简历，搜索招聘信息，运用专业技术、资源为用工单位和求职者服务，让求职者从中获得有用的职业咨询信息，并且囊括了市内外人才活动、招聘市场、招聘单位，让求职者及时了解到行业动态，在线搜索和获取有用的信息。
2、资源丰富：成都人事网拥有大量的用工单位及职位招聘信息，分类清晰，如果用户在这其中有兴趣的职位，可以根据自己的情况来筛选，进行快速搜索，及时发布职位信息，也能直接将简历送达招聘单位，实现求职者与用工单位企业匹配，省去以往投简历的麻烦。
3、网站管理规范：成都人事网拥有专业和规范的网站管理，采用最新的技术，提供完善的招聘服务，便于用工单位搜索优秀的候选人，让求职者方便快捷的发布简历，保护用工单位和求职者的利益，同时也解决了就业市场中一定范围内人力资源过剩的问题，让更多的失业者得到工作机会。
4、服务质量优越：成都人事网拥有优秀的客服人员，实时反馈到用户反馈信息以及消息，及时解决客户提出的各种问题，只要求职者提交简历，就能通过客服来及时获取有用的职业资讯。
五、成都人事网的功能
1、招聘信息服务：提供最新的招聘信息，让用户在网上及时获取和搜索有用的招聘信息，并可以按职位类别搜索简历，及时获取人才信息，提升招聘效率。
2、人才公共专栏服务：汇集最新的人才活动、招聘市场、招聘单位信息，提供专业及时的职业咨询，以及有用的市场资讯，满足用工单位及求职者的需求。
3、在线招聘信息服务：提供招聘工具，以方便用户及时发布职位信息，让求职者快捷搜索及获取有用信息，同时也便于用户将简历送达招聘单位。
4、网上求职服务：网站汇集了大量的人力资源，可以为企业搜索合适的候选人，满足企业的招聘需求，同时也方便求职者发布简历，快速发布符合企业要求的有用信息。
5、在线会员服务：成都人事网拥有优秀的客服人员，实时反馈到用户反馈信息以及消息，及时解决客户提出的各种问题，确保用户的利益得到有效的保障，满意客户的需求。
