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公务员平时考核 探索 公务人员平时考核

时间:2022-05-23 03:40:35

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公务员平时考核 探索 公务人员平时考核

#你居住城市的发展潜力如何#我提议:国家各高校从应接生开始开起公务员考核课程,以政治思想教育为基础,以在校人数的%比为相互竞争择优!每年向各级部门大量投放实习,以上级挂职身份考核实习,从根本上有效的遏制腐败,架起人民与政府到中央的纽带!

读书,考公务员,考核干部,教师也是凭职称挣工资,工人也分力工,技术工,技术工也凭职称挣工资,努力吧

美好明天FUyV

行政事业的退休金与企业退休的差距太大了,造成社会矛盾激烈,老了都不能平等,连死了企业的丧葬费也不如行政事业的零头,确实有

#两会部长通道你最关心哪些事情#

第一:医疗现在缴费越来越多,老百姓都快交不起了,医院现在都是“暴利”行业,期待医疗免费!

第二:住房,年轻人不敢结婚不敢要娃,跟房子有很大关系!

第三:殡葬!之前新闻爆出一个博士生将老父亲的骨灰用塑料袋带走,被殡葬业大骂不孝!一个小木盒要好几千块甚至上万块!买块墓地要好几万,普通老百姓真的是病不起,更死不起!希望国家统一规划殡葬,墓地陵园免费!

第四:退休金全国统一标准!在工作岗位上的时候,不管农民还是工人还是国家领导,都根据他们的贡献给与了不同的薪资待遇!大家都退休之后,希望养老钱统一!

第五:对公务员进行年检考核制!让真正为人民服务的公仆上线!

第六:教育问题!现在是老师只管布置作业,辅导功课跟检查作业全是家长的事!可以毫不客气的说,现在是老师领着工资,家长干着老师的活!一个孩子都需要一个家长全全陪读,现在政府还鼓励二胎三胎,那父母两人就要都全职辅导孩子,试问,没人工作,一家人吃啥喝啥?建议,作业在学校完成!老师都担起当老师的责任,独立完成自己的工作,不要把工作全部塞给家长!

祖国的发展永远不在高楼大厦里,而是在民间!切实关心民生,祖国发展才会越来越好,人民才会越来越团结!

咱们聊聊近期很热门的一个话题,有关公务员和事业单位。由于近几年受疫情影响,大多数行业萧条,很多失业大军对体制内的人员特别不满,提出了让公务员实行合同制,机构改革大量裁撤人员,公务员奖金、各种补贴、福利待遇等等都太好了。从我个人的情况和大家谈一下,首先,除了原来政策分配的之外,现在是凡进必考,也就是说这部分人是通过自己的实力,通过自己的努力获得了这份工作,所以这只是一份工作。其次,体制内现在管理越来越规范,有人说的电话补贴、餐补、交通补贴(公务员有)及各种奖金,我们这儿一样没有(西北县城事业单位人员),只有基本工资和取暖补贴。再者,体制内是稳定,但是工资低,除了个别人,绝大多数都是靠这个养家糊口,我有好几个同学因为收入低都辞职了,一月也就4000元左右,而且这是工作十年的工资。最后,现在体制内压力也大,周一到周五各种材料、报表、学习,各种考核、督察、检查、调研,两办、纪委、检察院各种检查和问题反馈,乡村振兴各级考核,所有周末和节假日的24小时值班,大家都反映越来越不好混了,大家谈的的躺平干部不是不干活,而是把自己的干完后不再参与集体或者领导的私活!补充一点,2024年养老金并轨,大家都一样了,体制内肯定也没有以前那么热门了!

先对公务员推行退出机制,公务员的工资太高了,铁饭碗,应该打破这种机制,实行竞聘上岗,考核不合格或者不能胜任的进行调整退出

我家一个亲戚,自从成为正科之后就不怎么回家了,亲戚前去家里拜访也见不到人。

有人觉得他变了,没了人情味,他自己则解释,真的是太忙了。

前几天,我去他家运气还算不错,他正好刚从单位回家。我们聊了一会,他主动提到亲戚们的抱怨,一脸的无奈。他说真的是太忙了,以前他是二把手,上面有个老大顶着,他主要管理自己分内的那点工作就好了。

现在他独当一面了,方方面面的事情都需要他来协调解决,他是真的忙到昏头了,有时候连饭都吃不到点上。别说是亲戚朋友,就算是家人,一个月也看不到自己几次。

他说很多人都觉得公务员的工作清闲,其实那是个错误的认识。他们是真的很忙,大事小晴都需要研究,有时候还得下去走访。晚上想跟家人吃顿便饭,但是各种应酬应接不暇,有的可以推掉,有的则不能推。

他说今年各部门都是以经济为导向,为经济发展而努力,事情更是多得不行,上面的考核也更为严格,作为单位的一把手必须得打起精神来,一点都不能松懈。

最后他说亲戚朋友的目的他也是知道的,说实话,有些事情他还真的办不了。很多人可能以为他是一把手,了不起,其实也就那么一回事,违背原则的事情肯定不能办。

听了他的话,我觉得他确实不容易,站的位置不同,看问题的角度就不同,他这样的人,的确要跟亲戚朋友保持一定的距离。

大家还是要理解一下公务员,他们不清闲,而且很忙,有时候连周末都没有!

机构改革的目标,

永远是减少支出,提高效率。

无论怎样改革,

各级各部门必须设定考核指标,

让数据更加透明化。

每月做总结,

每月做对比。

让体制内事业单位人员,

基层公务员有个盼头。

绩效考核薪资波动值可以设定多一点,

设定一项群众满意度,让老百姓评分。

领导上任有演讲,

卸任有总结。

只有这样才能逐渐改变工作作风,

做到真正意义上的做到

“全心全意为人民服务”。

作为一名公务员,应该任何时候都要保持初心,并不是只在考核公示期间才保持应有的初心。

县衙吏先生

工作调任至异地后,我通过上级部门的考察,前几天关于我的任职公示也张贴了出来,要问有没有什么变化,我只想说,电话多了是真的

公务员年终的目标考核奖随便少发点都不差环卫工人们的这点工资!

十步刀

“银行没钱,有1000多名环卫工发不起工资,所以都不干了,垃圾才没人打扫。” 3月2日,贵州黔西南。兴义市义龙新区多个街

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