一、济南市公务员的定义
济南市公务员是指由济南市人民政府予以委任的具有专业素质的公职人员，任职于济南市人民政府和所辖各部门，从事行政事务、实施政策和提供公共服务，向济南市人民政府服务和完成下达的任务，有义务履行行政管理职责，保护人民的合法权益的国家行政机关的职能部门的职员或职工人士。
二、济南市公务员的种类
济南市公务员的种类较多，可分为一般公务员、行政类公务员、法律类公务员、财政类公务员等，但总的来说，公务员可分为法定事业类公务员(如教师、护士、窗口等)、联邦征税机关雇员、行政服务雇员和行政机构雇员：
1. 法定事业类公务员：指受雇于法定政策指定的单位和机构，从事宣传教育、福利救济等行政管理工作，以及实施法律法规和政府指定的政策的公务人员。
2. 联邦征税机关雇员：指受雇于联邦征税机关，从事联邦税收征管工作和其他行政管理工作的公务人员。
3. 行政服务雇员：指受雇于政府指定的行政服务机构，从事与社会服务有关的行政管理工作的公务人员。
4. 行政机构雇员：指受雇于联邦、州或地方政府指定的行政机构，从事行政服务、规划咨询、管理或协调活动的公务人员。
三、济南市公务员的权力
1. 依据法律法规履行职责和提供服务。济南市公务员需要遵守法律和宪法，秉承宪法拒绝道德性下降。同时要求其熟悉法律法规及政府指令，保证在执行职责时忠实尽职、规范理智、保护国家利益和公民权益，实施公共政策以及提供服务为公民提供劳务报酬。
2.发布行政文件。济南市公务员可以根据行政法规和政府指令发布各项文件，具体包括：行政命令、行政决定和条例等，以及其他形式的文件，如行政公文、内部制度、发布的行政文件等。
3.参与审批和监督机制。济南市公务员可以参与所辖行政机关审批事项，负责审核项目申请报告，确定决策方案是否符合法规和政策，并参与相关决策的实施，定期监督业务运行，督促所涉及的行政部门依法履行职责。
4.参与行政管理活动。济南市公务员可以参与行政管理活动，从事城市建设及基础设施建设等职务，还指导公众参与各项行政活动。
一、公务员的定义
1、公务员（Public Servants）通常是指担任公共职位的官员，是指为国家活动和行政机关提供公共服务的职业人士，是国家行政机关的雇员，从事公共服务的职责。亦指担任公共服务以外职位的官员，又称公仆。
2、公务员通常从政府机构选拔人员，一般需要参加公安、普通考试、复谈、面试等程序，并经过特定机构的严格考核和考验，才能确定并取得其公务员的资格。作为官员的，公务员须遵守政府的执法纪律，不拥有任何私利。
二、济南公务员的类型
1、政府机关公务员：例如国家级机关的事业单位和行政机关的公务员，也可担任外交官、驻外使节等工作。
2、济南市公务员：例如，济南市政府机构、国家机关机构、济南市级及以下范围内行政机关的工作人员、济南市各级公务员以及济南市其他单位的人员。
3、科研、教育、医疗卫生等行业的人员：从事科研、教育、医疗卫生等行业以及国家有特殊要求的社会教育服务工作的专业人员也可以称为公务员。
三、济南市公务员的能力要求
1、法律法规认知能力：公务员必须时刻牢记公务员必须遵守的国家法律法规，对国家法律法规要有深刻的认识，主动尊重，并自觉遵守法律法规，提升工作中的遵守法律的效能和执行力。
2、理论修养：要掌握新的理论认识，健全工作机制，发展完善行政系统，提高行政机构的实效性，全面提高公务员的理论水平，加强对新问题、新任务的把握和处理能力。
3、创新思维：要培养具有新的、更高的认识水平的开放的创新思维，推动改革创新发展，打造高效平衡的队伍，能够聚焦重点，把握机遇，顽强抗拒制约，积极应对全球化挑战，推广绿色发展理念，营建现代化与可持续发展的结合。
四、济南市公务员的培训
1、政策法规及政策研究：公务员应熟悉国家法律法规，以及相关政策，时刻牢记为人民服务的宗旨，把法律、政策作为工作准则在行政管理中发挥核心作用。加强政策法规的理论研究，增加公务员的政策研究水平。
2、职业发展：公务员应掌握本职位的知识技能，建立职业发展规划，及时掌握本职位变动性较大的法律法规，学习最新的管理理论及企业管理知识，以提高专业技能及素质。
3、文化素质：公务员应追求素质最高的文化水准，注重社会实践，多参加社会实践活动，开拓视野。扎实掌握社会知识，提高文化素质，推进公务员的文化素质的提高。
