1. 上海市公务员局是上海市人力资源和社会保障部门直属的一个系统性行政机构，其下设置了劳动力资源开发处、服务管理处、学历学位处、人事核算处、特殊招聘处，辖下设有4个区县公务员局，主要职责是负责上海市（市辖区）公务员招录、任命、设置、调配等工作，对上海市各公务员单位实行建制、编制、管理、考核等基本工作。
2. 上海市公务员局的主要职责包括：（1）依据上海市政府的政策及有关法律法规，制定上海市公务员招录考试及推荐任用考试的报考条件及规则，审核公务员招录考试及推荐任用考试材料，协调考试细节和工作；（2）组织及协调招录考试和推荐任用考试的教学督导、培训及答题分析，负责编报有关评审结果的报告；（3）组织编制公务员工作考核办法，负责考核评审结果的审核；（4）负责上海市各类公务员的管理，对公务员的职务有关的资格进行认定；（5）负责学历学位的确认，接受上海市人力资源和社会保障部门委托，承办研究生管理工作；（6）负责上海市公务员考录、任用、聘任、履历更新等相关工作；（7）负责检查和处理招录考试及推荐任用考试违反相关规定的行为；（8）组织实施公务员公开招考和推荐任用；（9）负责协调组织上海市公务员的调研、培训、评审等工作；（10）负责审查和组织上海市人力资源和社会保障部门核定的各类假期以及有关补贴、补助和津贴的发放工作。
3. 上海市公务员局还负责对公务员寿故保险的管理，负责研究和制定上海市公务员管理改革的决策、规划、措施，并负责上海市公务员招聘和行政职权调整项目的组织实施，以及其他由上海市人力资源和社会保障部门下达的工作任务。
一、 法律监督
1. 根据国家有关法律、法规对上海市公务员活动进行法律监督；
2. 负责组织实施上海市人社行政机关公务员的法律监督；
3. 对上海市公务员的违反国家以及省、市有关规定的行为，实行监督检查和处罚；
4. 对上海市公务员依法行使职权，履行社会义务，进行引导和督促；
二、 管理行政
1. 负责制定上海市公务员招录计划，做好公务员招录、管理、培训、评价等工作；
2. 负责实施公务员的职称评定工作；
3. 负责组织实施上海市公务员的转岗、调动、晋升、绩效考核等管理事务；
4. 负责协助上海市公务员考察、研修、晋升考试等活动；
5. 审核上海市公务员退休资格审查和免职手续；
三、 教育培训
1. 负责上海市公务员的培训计划，组织开展各类公务员教育培训活动；
2. 组织开展就业培训及相关的服务活动；
3. 开展上海市政府机关公务员技能培训、思想政治教育等计划；
4. 开展上海市政府部门机关公务员国际交流及境外研修等活动；
四、 科学调查
1. 组织调查上海市公务员的招录情况、任免情况以及工资津贴等情况；
2. 开展上海市政府机关公务员职业发展、创新活动、诚信服务和科技管理等研究；
3. 研究上海市公务员健康、心理状态，开展公务员调研、考察报告等；
五、联系协调
1. 与上海市政府机关及各行政机关业务、管理层进行衔接，交流合作，面向政府决策提供科学参考；
2. 与行业组织及行业协会进行联系交流，及时收集上海市公务员的工作情况；
3. 与上海市的社会组织和企业对接，加强对公务员的宣传和检验；
4. 开展健全公务员投诉、检举处理制度，维护监督上海市公务员工作秩序。
