公务员“绩效奖”或将取消，乡镇待遇却不降反升？内行人给出回答
每年的公务员考试报名的人都几十万，千百个人抢一个职位是很常见的。大家都想考上公务员改变自己的命运，这也是一件光耀门楣的事。很多人从大学毕业就开始考公务员，坚持了好几年，终于实现了自己的梦想。
公务员对人们为什么有这么大吸引力呢？无外乎是因为这类职位稳定，公务员的基本工资其实并不高，只是绩效奖和福利更多一些。而现在却传来公务员的“绩效奖”或要取消了，并且还有乡镇待遇不降反升。这是真的吗？内行人给出回答。
在国家单位工作在大多数人看来都是比较轻松的，并且认识的圈层也不同。做公务员即使是最普通的科员，说出去也会令人们羡慕。现在是人情社会，很多时候想办什么事都得依靠关系。而进入机关工作，接触这些关系自然就变得非常容易。身为父母，如果自己的孩子是公务员，就会成为别人羡慕的对象。
之前我国对公务员的管理比较宽松，这就导致许多公务员在其位而不谋其政，老百姓办事难上加难，求助更是无门。现在随着国家对公务员队伍的管理加强，公务员队伍也变得更加整齐了，为人们服务的精神也深入各个机关单位，各部门的办事效率也大大提高。
现在网上流传的要全面取消公务员的“绩效奖”并不全面，国家只是要取消那些不合理的奖励，对公务员的工资和福利待遇不会产生太大影响。时代在发展，国家的政策也要随时进行调整，这样国家才能更好地发展。取消超出国家规定标准以外的福利和津贴，可以有效减轻国家的财政支出。这些福利待遇看似不多，但我国公务员的队伍是十分庞大的，加起来也是一笔不小的开支。
人们之所以都愿意当公务员，除了收入稳定之外，工作也相当轻松，每天就是那些工作，按部就班完成就可以了。并且公务员还能双休，这是很多私企都没有的待遇。虽然相比较很多私企员工来说，公务员的工资并没有那么高，但是工作压力同样也小，对于那些追求平凡安稳生活的人来说已经足够了。如果在单位表现突出，还能一步步升职，从科员到科长，就这样按部就班的就能到退休了。
此外公务员在名声和权力上都要比普通员工高，这也是人们强破头皮挤进这个队伍的原因。现在父母对儿女的婚姻大事都非常操心，就怕成为不婚一族。在很多城市的相亲角，有些是父母们过来为儿女挑选对象。如果是公务员竞争力自然就会高一些，会被对方父母高看一眼，房子、彩礼这些困扰普通人的难题也就迎刃而解了。显然公务员在社会地位上来说是高于其它行业的，是人们向往和梦寐以求的。
那么为什么会说乡镇公务员的待遇会提升呢？这也是从我国发展的实际出发进行的调整。我国这些年一直在大力发展农村地区，积极建设农村干部体系。之前村干部都是村里有威望的人担任的，虽然经验充足，但是年龄都偏大。国家也曾经推出过大学生村官这个政策，鼓励大学生回到农村发展，这样农村就会被注入新活力，发展也就更快了。
不过很多人都把在村镇工作当作跳板，时间一到还是会回到城市中，愿意留在乡镇的公务员越来越少。很多人勤奋学习，考上大学，就是为了离开农村，通过知识改变自己的命运。终于通过自己的努力脱离农村，谁还愿意再回去呢？在城市工作，机会更多，自己的孩子也能享受到城市优质的教育资源，不用再像自己一样要从农村熬出来。
正因为离开乡镇的公务员越来越多，农村的发展依旧存在问题，国家才会提高乡镇公务员的待遇。在高工资的鼓励下，势必就会有人愿意回到自己的家乡，投入到家乡的建设中，从而推动当地经济的发展。
其实在农村当公务员也是个不错的选择，可以有效规避城市中的激烈竞争。另外还可以避免买房的问题。城市中的高房价压垮了一代又一代人，在农村显然就不会有这个困扰。其次还可以选择距离自己家乡比较近的乡镇工作，这样有时间还能多陪陪父母，一举多得。
综上所述在乡镇当公务员是个非常明智的选择，也是一件幸福的事。如果大家有考公务员的计划，不妨试试避过热门岗位，选择报考一些乡镇的岗位，这样考中的几率也会更大一些。
