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企业中层管理者的平均年龄 管理层年龄结构分析

时间:2021-02-28 16:42:09

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企业中层管理者的平均年龄 管理层年龄结构分析

老杨是公司的安全总监,这个衔儿听起来像是公司的领导,实际上却是个闲职。公司看着老杨年龄大了,快要退休了,继续干中层不合适了,就给创造了这么个岗位。虽然级别没上去,但是待遇上已经可以享受公司领导最末级的待遇。

老杨曾经辉煌过,经历了职业生涯中的高峰。那个时候,公司的老大是老杨的靠山,老杨跟着老大一路拼出来,从公司成立伊始担任办公室主任,到后来成为合同部的老大,最鼎盛的时候,合同部有七个处,员工达到150个人,真正成为公司里职能部门的老大。有着老大撑腰,老杨在公司里腰杆硬气,也日益霸道跋扈,跟公司副总叫嚣对着干,跟别的部门争权争利,不可一世。当然,部门的员工还是很受益的。

老话说得好,物极必反,曾经有多辉煌,下场就会多凄惨,公司老大终究还是高升走了,没有把老王带走。继任的老大是公司的一个副总,此前被老杨无数次冒犯,曾放言要撤掉老杨,这次终于逮到了机会。

老杨毫无悬念地被新任老大安排到了最不容易出业绩且又非常吃力不讨好的安全管理部,而曾经盛极一时的合同部也在公司流程再造的过程中被拆分了,分别被划入了不同的部门,至此,老杨一蹶不振。

老杨做了一次心脏搭桥手术,平日里会不定时地抽搐,昔日的下属看到老领导这样,不免也有些心疼和惋惜,老杨能力和气场还是强悍的,可惜没有用武之地了。

老杨已经快要退休了,但是被职场磨练得对人失去了信任和耐心,如今走在路上,同事给他打招呼,老杨似乎看不到一样,眼睛不带眨的,就从人身边无声走过,弄得同事莫名其妙。看来,老杨已经看透一切,无谓无求了,这大概是认命了吧。

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