职称本就是综合考虑的结果，骋上付予一定工资，是对能力贡献的表彰，专业技术资格是对相应职称最低要求。能评上说明已达最低要求，骋上是综合考察结果。不要认为评上有多大了不起，国家要顶尖人才做冲锋队，也需要高端人才稳定基本盘。就是你评上也不一定是人才，只是你是国家需要的人。
【玉溪市出台领导干部政治素质考察办法】近日，记者从市委组织部获悉，我市出台领导干部政治素质考察办法，突出正向、反向考察领导干部政治素质，丰富完善政治素质考察方式，科学运用考察结果，进一步考准考实干部政治素质，着力建设政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，持续深化“玉溪之变”。（玉溪日报全媒体记者 季永鹏）网页链接
我国技术再度“领先世界”！5500以上转速，连续工作超259小时
在工业这条赛道上，我国的起步的确是很晚的，但这几年随着我国的不断努力，已经追赶上了与西方国家之间的差距，就比如说国产车就已经有了很出众的表现，在国际市场上也有了拿得出手的成绩。
除此之外，我国有一项新技术再度“领先世界”：5500以上转速，连续工作超259小时，我们来看看具体内容。
一、领先世界的发动机
如果您对燃油汽车比较了解，那么肯定很清楚，在汽车的身上最重要的部件就是发动机了。目前市面上绝大多数的汽车发动机，转速都能保持1000~3000转的转速标准，这是正常的水准，然而现在有一个国产品牌的发动机，能长期保持在5500以上的转速，实在令人叹为观止。
在发动机领域当中，要说最著名的品牌应该就是本田了，广大消费者对本田发动机的认可程度也很高，一向都有着高性价比的美誉。除此之外，还有不少消费者喜欢宝马的发动机，因为觉得宝马的发动机品质也非常优秀。
而我们今天所提到的这款发动机是长安推出的蓝鲸1.5T，这款发动机与以上提到的本田发动机和宝马发动机相比，究竟谁更胜一筹呢？想要对发动机的性能进行考察，就一定要对发动机的极限进行测试，才能准确的了解发动机的加速能力和性能。
我们之所以如此认可长安推出的这款蓝鲸1.5T发动机，是因为他们有充足的自信心，还在某平台进行了现场直播，在此次直播的过程当中，他们甚至还向吉尼斯纪录发起了挑战，由此可见长安的确是信心满满的，这也是一个对外宣传的良好平台。
为了测试这款发动机的运行极限，工作人员会让发动机一直保持在5500转以上，而且更重要的是，发动机要工作200个小时以上，这就相当于是多达8天的测试。不得不说，这个测试难度还是很高的，如果发动机能够完成测验，就可以充分地向外界证明发动机的实力。
二、用实力为自己代言
这款发动机的性能的确是十分优越的，在保持超高转速的情况之下，足足工作了259个小时46分45秒，不得不说这样的成绩是市场上绝大多数发动机都做不到的，而这项测试持续的时间也超过了10天。
此次测试是在全网络的监督之下完成的，不会存在任何造假的情况。在现实生活当中，的确有很多汽车厂家用直播平台来宣传带货，但是我相信绝大多数的厂家都没有信心，敢在全体网民的见证之下，进行如此极端的测试。
这款发动机之所以能够完成此次测验，是因为采用了全新的设计方案，动力响应性能明显提高，而且燃烧效率也要比普通的发动机更强，与此同时，还降低了涡轮增压迟钝治缓的情况，大大提高了发动机的性能和动力储备。
通过测验，我们也可以看出这款发动机的确是值得认可的，这代表着国产发动机向前腾飞的一大步。不过还是有不少网友对这次的测验提出了质疑，在他们看来，只有把发动机安装到汽车当中，并且保持长时间的运行，才能得出准确的结果，只是让他保持空转，得出的结果根本不能作数。
网友的想法是有一定道理的，但是网友所说的这种测试方法，想要实现是很困难的，我们也要考虑实际情况。而且我们在驾驶的过程当中也会遇到各种各样的突发情况，这些因素都会影响到测试的结果。
大众不要觉得空转检测发动机不准确，要是发动机在空转的情况之下，都无法完成检测，那就说明它的品质并不达标，既然现在蓝鲸1.5T发动机敢于做这种极限挑战，就说明发动机本身还是很优秀的。
广大网友们有的时候对国产的产品总是特别的严苛，明明国产技术已经有了质的飞跃，还要对他“挑刺”，这难道不是一种不自信的表现吗？我们应该适当地给国产产品一些鼓励和支持，这才是正确的。
现在长安推出的这款全新的发动机，无论是爆发力还是稳定性都非常出众，这就说明长安在这段期间，的确是在潜心研究的。当初有很多民众觉得长安的发动机根本比不上本田和宝马的发动机，但是现在看来，也还是可以一较高下的。
希望我国的各大国产汽车企业，能够把更多的精力投入到研发过程当中，推出更加卓越的新技术，让我国的工业技术能力继续向前迈进，也让我国的汽车品牌能够成为国际市场当中不容忽视的存在。
林彪拒不入朝，究竟为何？聂荣臻后来的话道出真相：与心理有关
朝鲜战争爆发后，43岁的林彪进京和毛泽东见面。彼时，战火已经逼近东北，林彪领导的四野军，毫无疑问成了担任东北边防的主力军。
在中南海见到毛主席后，主席先问了他的身体情况。林彪早年南征北战，落下了一身的伤病，畏光、畏寒，经常头疼失眠。
因此他直接对毛主席一脸忧愁地表示：“最近几个月头痛、失眠，肠胃消化也不好。”
毛泽东劝他去医院好好检查一下，然后切入正题，说起了朝鲜的战事。
林彪心里早有准备，恭敬地问道：“主席有什么想法吗？”
毛泽东抽了一口烟，缓缓地说：“我们只有一条路，那就是出兵朝鲜。”
很显然，主席已经下定决心，并为此做好了最坏的打算。谈话进行到这里，林彪知道一切已成定局，现在要解决的问题只有一个，那就是谁来做志愿军的主帅。
毛主席没有再浪费时间，直接提出了这个核心问题：“要出兵，首先要选好带兵的人。我考虑了很久，感到你是非常合适的人选。”
这个决定是深思熟虑后的结果，选林彪入朝主要有三个方面考虑：首先，东北边防军主力都是来自四野，这支军队由林彪一手组建，由他指挥得心应手；其次，林彪军事才能出众，之前长期在寒冷地区作战，对严寒环境比较适应；最后，林彪曾指挥过5万朝鲜族官兵，经验丰富。
林彪并没有直接表态。
他先是感谢了主席的信任，然后委婉地表达了拒绝：“我身体状况不好。现在需要我上战场，身体又不争气，感到心里十分不安，对不起主席的培养。”
毛泽东听罢，默默吸着烟。
其实早在召见林彪之前，他曾就对方的病情问过傅连暲，当时得到的答复是“病是有一点，但问题不大”。
那么林彪现在以身体状况为理由推脱，显然是借口而已。
毛泽东的心情顿时沉了下来。他一支接一支吸烟，考虑主帅的问题：既然林彪拒绝赴朝，那么和他有着相同想法将帅一定不少，那么到底选谁来做那个大统帅呢？
林彪察言观色，连忙给自己找了个台阶，表示等自己身体好了会立刻前去朝鲜参战。
见他如此，毛泽东也不好再多说什么，只是简单说了一句：“这样也好。你先治病吧。”
林彪闻言松了一口气，可是毛主席接下来的话让他的神经再度紧绷了起来：“照你看，派谁去合适呢？”
林彪坐在沙发上，大脑飞快地运转着，一个合适的人选在他心里浮现了——彭德怀。
他对毛主席说：“彭总在抗战时期指挥和组织过大战役，而且身体也好。据我看，他完全可以担此重任。”
毛泽东接受了这个建议。10月6日，经政治局一致通过，决定派彭德怀率军入朝参战。
另一方面，林彪去了苏联疗养身体。
可此时国内流言四起，许多人纷纷传说林彪“不敢出国作战，才去了苏联”。
林彪后来不止一次地对身边人解释自己拒绝入朝的理由，除了身体原因外，还有对美军的作战特点不够了解，对朝鲜的战争环境感到生疏等诸多原因。
然而明眼人都看得出来，这些说辞在家国大义面前，都显得微不足道。
林彪这一生，战功赫赫，打过无数胜仗，鲜有失手。从飞夺泸定桥到平型关战役，再到后来的辽沈战役和平津战役，都是中国近现代军事史上的经典之作。
然而正因如此，他对“打败仗”一事有着深切的恐惧。例如四平攻坚战的失败，就让他一直耿耿于怀。
因此，与其说他害怕自己身体不好难担大任，不如说他在美国的坦克大炮面前，再一次产生了失败的恐惧感。
和勇敢无畏的彭德怀相比，这位昔日战无不胜的四野统帅，多少显得渺小了些。
而对他的的真实心理了解最透彻的，当属聂荣臻元帅。
聂帅曾在回忆录中写了这样一段话：“毛泽东原先是准备让林彪去朝鲜指挥志愿军的，可他害怕不肯去。我从没有看到他害怕到这个程度。”
“九·一三事件”后，邓小平在给毛泽东的一封信里，也指出了林彪的这一心理问题：“林彪犯了两次错误，一次是在长征时……搞秘密串联。再一次是抗美援朝。从实质上说，他是怕美国，不相信会打败美帝。”
而为了证明自己真的有病的林彪，在此后很长一段时间里都抱病休养，很少参加工作。
1957年夏，毛泽东前往上海视察工作，顺便到林彪住所看望。他惊讶地发现，林彪非但不像自己想象中的病病歪歪，反而红光满面，精神抖擞。
主席恍然大悟，终于彻底明白了，林彪的病不在身体上，而是在他的脑子里。
前几天看到一个帖子，说的是某个基层单位进行干部考察，结果是中专生升了副科，而研究生却原地踏步。这些研究生感觉非常不公。具体什么原因，咱也不知道，只能在这里做一番推测。
干部考察是一件很严肃的事情，组织部门和纪检部门层层把关，弄虚作假，蒙混过关是很难的。
基层工作直接面对群众，比较琐碎，不涉及高深的专业知识，研究生、大学生、大专生和中专生都能胜任！很多时候，在不违反法律、法规和政策的前提下，也得讲人情世故，能把事情妥善解决了，就是本事。这些东西在学校里学不到，因为老师也不懂，只能靠自己在工作中不断磨练和领悟，时间长了就会掌握。
基层单位的中专生与同龄的研究生相比，参加工作早七八年甚至十年。这七八年的工作经历可不是混日子，隔三差五走乡串寨，与群众打成一片，当地的情况肯定了如指掌。同样一件事，中专生应对自如，而研究生心高气傲，不了解情况，不懂人情世故，也不虚心请教，有可能把事情搞砸了，然后领导不得不去给他善后擦屁股，他自己却觉得无所谓。
总之，每个人做的工作，领导、同事和群众都看在眼里，高下自分。自然而然，在干部考核的时候，大家心中有杆秤，投谁的票也就一目了然。
学历高仍然是加分项，但是必须建立在工作能力和工作业绩上才能实现。工作干得一团糟，真的没有理由得到奖励。如果文凭高的就晋升，文凭低的就不晋升，结果大家都去考研，这工作谁来干？
公务员办事效率太低，领导亲自下来视察，结果发现公务员上班时间玩游戏，领导用录像机录下来了，公务员终于百口莫辩了。太精彩了。都市大巴车的视频
春风：办事大厅全是酒囊饭袋，不料有大领导暗访，死到临头都不知
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