中国的公务员到底是多还是不多？这个问题很难回答，因为有时候看起来很多，有时候又会觉得不多，按某些标准看很多，按某些标准看又不多。
如果严格按照公务员法的标准，在中国能被称作公务员的人，大概只有700多万，平均200个中国人中才有一个。但是百姓眼中的“公务员”跟法定的公务员，不是一回事。
按某种广泛的标准，凡吃“公家饭”，都可被归入公务员这个大类中。照这个标准，中国的公务员就太多了。举例来说，一个区政府下属职能局机关，可以有200多个工作人员，却只有十几个在编法定的公务员，其他的可以是各种名目来的，但是他们都是这个局的人，在百姓眼里，他们都是公务员。
换句话说，按照比较宽泛的标准，公务员群体数量是700万的20倍，那这个就比较厉害了，因为占到了中国人口的1/10。所以，这个数字可能是有所高估的，我认为是没有这么多的。
不过，如果把事业编、企业编都纳入进来，又会发现，其实事情远非这么简单，700万的20倍还是低估的。在各种事业单位、企业里面，除了有编制的，还有大量没编制的人员，他们算不算吃“公家饭”的呢？如果不算，他们算什么呢？如果算，那数字就太可怕了。
犹记得20世纪末期国企改革，当时民企尚未成为社会就业吸纳主力，几千万国企工人啊，他们基本上都是出卖劳力赚钱吃饭的，不知道怎么就成了所谓的“上班打毛衣”的闲杂人员。如果不是牺牲了他们，大概中国也很难熬过97、98年的严冬。
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公务员招不到男生是真的吗？
问就是人少。再问就是来了也留不住。我离开的主要原因是钱少事多，次要原因就是言情+宫斗戏实在看腻了。
我前单位是某基层事业编。虽然不是公务员，也是吃公家饭，回答这个问题也不算跑题。
前单位有个骚操作。以前男女比例还算均衡。自从换了领导以后。男的只出不进。女的只进不出。
不光公务员群体难招男性。体制内普遍存在这个问题。基层一线更是重灾区。至于原因。拿我个人经历举例。这两年因为疫情，各个基层单位可以说没有能歇的时候。
我敢说所有基层单位甚至体制内用人都有一个约定俗成的准则。凡脏活累活、外派任务，优先男性。实在无男可用之下再酌情考虑女性。除非限定死条件，这个任务必须由女性来做，否则但凡有一个男性符合条件，这个任务铁定会落到他的头上。
男性就是当牲口用的。其中20-40的男性就是比牲口还牲口的那一批人。只要死不了，就往死里用。这是很多单位心照不宣的通用法则。运输物资、岗口执勤、外出调派、紧急任务，一律这些人。就算分给了女性，也是给两相比较取其轻的那个。
女性开车的你甚至都看不到几个。以上这些任务我全都做过。我也不想抨击什么。环境就是这么个环境。大家各司其职而已。也没什么好抱怨的。但是有一项能力我必须吐槽一下。这个能力是男性拼了命也难以望其项背的。那就是小团体的搞事能力。三个人能跟你拉三个群。五个人，两本书你都未必写得完。
要是其中有人能在领导面前说上话的。好家伙，甄嬛传直接开拍。这个现象往上了不好说，但是基层单位基本无一幸免。现在我前单位那里的男女比例估计已经到了37甚至28，其中不乏年长者。
真正能用上的壮年男性估计也就两三个。听说前段时间还去了一个女领导。啧啧，画面太美。
