中国的公务员到底是多还是不多?这个问题很难回答,因为有时候看起来很多,有时候又会觉得不多,按某些标准看很多,按某些标准看又不多。
如果严格按照公务员法的标准,在中国能被称作公务员的人,大概只有700多万,平均200个中国人中才有一个。但是百姓眼中的“公务员”跟法定的公务员,不是一回事。
按某种广泛的标准,凡吃“公家饭”,都可被归入公务员这个大类中。照这个标准,中国的公务员就太多了。举例来说,一个区政府下属职能局机关,可以有200多个工作人员,却只有十几个在编法定的公务员,其他的可以是各种名目来的,但是他们都是这个局的人,在百姓眼里,他们都是公务员。
换句话说,按照比较宽泛的标准,公务员群体数量是700万的20倍,那这个就比较厉害了,因为占到了中国人口的1/10。所以,这个数字可能是有所高估的,我认为是没有这么多的。
不过,如果把事业编、企业编都纳入进来,又会发现,其实事情远非这么简单,700万的20倍还是低估的。在各种事业单位、企业里面,除了有编制的,还有大量没编制的人员,他们算不算吃“公家饭”的呢?如果不算,他们算什么呢?如果算,那数字就太可怕了。
犹记得20世纪末期国企改革,当时民企尚未成为社会就业吸纳主力,几千万国企工人啊,他们基本上都是出卖劳力赚钱吃饭的,不知道怎么就成了所谓的“上班打毛衣”的闲杂人员。如果不是牺牲了他们,大概中国也很难熬过97、98年的严冬。
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公务员招不到男生是真的吗?
问就是人少。再问就是来了也留不住。我离开的主要原因是钱少事多,次要原因就是言情+宫斗戏实在看腻了。
我前单位是某基层事业编。虽然不是公务员,也是吃公家饭,回答这个问题也不算跑题。
前单位有个骚操作。以前男女比例还算均衡。自从换了领导以后。男的只出不进。女的只进不出。
不光公务员群体难招男性。体制内普遍存在这个问题。基层一线更是重灾区。至于原因。拿我个人经历举例。这两年因为疫情,各个基层单位可以说没有能歇的时候。
我敢说所有基层单位甚至体制内用人都有一个约定俗成的准则。凡脏活累活、外派任务,优先男性。实在无男可用之下再酌情考虑女性。除非限定死条件,这个任务必须由女性来做,否则但凡有一个男性符合条件,这个任务铁定会落到他的头上。
男性就是当牲口用的。其中20-40的男性就是比牲口还牲口的那一批人。只要死不了,就往死里用。这是很多单位心照不宣的通用法则。运输物资、岗口执勤、外出调派、紧急任务,一律这些人。就算分给了女性,也是给两相比较取其轻的那个。
女性开车的你甚至都看不到几个。以上这些任务我全都做过。我也不想抨击什么。环境就是这么个环境。大家各司其职而已。也没什么好抱怨的。但是有一项能力我必须吐槽一下。这个能力是男性拼了命也难以望其项背的。那就是小团体的搞事能力。三个人能跟你拉三个群。五个人,两本书你都未必写得完。
要是其中有人能在领导面前说上话的。好家伙,甄嬛传直接开拍。这个现象往上了不好说,但是基层单位基本无一幸免。现在我前单位那里的男女比例估计已经到了37甚至28,其中不乏年长者。
真正能用上的壮年男性估计也就两三个。听说前段时间还去了一个女领导。啧啧,画面太美。