#夏日大作战# 这是一张1991年一名战士的请假条，不但字写得非常好，连表格都是自己画的。尤其是首长和上级首长的字体，更是让我佩服，也能看出他们的文化水平挺高。
就是有个疑问，最后一行的备注栏里，到底写的什么字呢？原谅我读书少，这种草书我真看懂，知道的友友帮忙翻译一下哈！
（图片来源网络，侵删）
看到网上传的这张原南京军区副参谋长陈卫国将军和批示假条，很多人都在怀疑这张表格的真实性。主要的疑点有几个：一是一个战士探家，没必要让一个军区的副参谋长直接批示，按照条令条例规定，营首长就可以直接批假。二是没有1988年3月入伍的春季兵。三是这个表格是手写的，不是制式的。
其实，这几点都很容易解释，也符合当时的情况，未必就是假的。
一是陈卫国将军担任南京军区副参谋长是后来的事情，这张假条批示时间是在1991年，那个时候，陈卫国还在基层，担任的级别并不是特别高。而指挥连属于直属队，上面没有营级，批假都是由直属机关管理，陈卫军将军很有可能时任团参或师副参。
二是1988年是有春季兵的，我服役的时候，很多老志愿兵和营连长，都是1988年春季兵，包括1989年、1990年，都是一年春冬两季兵，1991年开始取消。
三是表格这个东西，别说是1991年，就是2001年也很正常，以前我刚在连队担任文书的时候，那时候还没有电脑，所有的材料全部都用复写纸，连油印机都没有。像训练周表、哨表、探亲休假报告等等，全部都是手写的。为什么那个时候文书要求必须写字好，原因也在这，因为请示汇报都是手写，字写得难看，材料报上去，连长指导员脸上也挂不住啊。
我认为这张假条还是蛮真实的。
因为当班主任我失去了我的孩子[流泪]
本人三十岁，八年来一直当班主任。
这学期带一年级，开学初查出怀孕，和校长申请不当班主任，没有同意，开学初以来副班一直请假，我独自管理五十个一年级学生，开学第一天放学后在办公室没控制住大哭一场，一年级班主任太难当了，我的工作和生活百分之九十九都被班主任工作占据，上课甚至成了我最放松的工作。和校长说中午找个人帮忙抬饭，也毫无效果，更要组织孩子们一周做三次核酸，每次排队都要发脾气不然学生根本不怕我，下班回家回家长信息常常到十点。还有一堆表格要填，八百个接龙要完成，无数条信息要转发。
太累了，身心俱疲，我甚至在路上想被车撞这样就不用上班了。医生给开了保胎假条，但是由于太劳累，还是先兆流产发展成难免流产最后失去了我的第一个孩子。
请了病假，诊断出中度抑郁和焦虑，因为后期需要调理身体所以再次提出不当班主任，仍未通过，你们有用什么理由辞掉班主任成功的吗？真的救命，我现在每天做梦都在工作，真的太累了。（一个班主任的分享cr豆瓣）
这是一张91年部队士兵的请假单，很规范，字迹工整，写明了请假原因和时间，南京军区副参谋长陈卫国将军亲自批示。
这个士兵看得出是一个做事特别认真的人，有一定的文化，写了一手好字，即使是表格也是认认真真画的。
都说一人当兵，全家光荣。都知道当过兵的人，气质都会焕然一新。当兵不仅仅是为了保家卫国，当兵还可以锻炼一个人的意志力，养成良好的生活习惯，很多人都知道部队都是军事化的训练。
其实那个年代，全民受教育的程度不像现在高，很多农村出生的孩子都能在部队学习到文化知识，也更懂得为人处世的道理。
网友表示:
我87年兵，当时作训参谋手工制作的作战地图，上面的字和印刷的一样。
三十年前的工作人员，写得一手好字，笔迹清晰有力。现在电脑用多了，就我个人而言，经常提笔忘字，平时多练练字还是挺好的。
非常熟悉的“请假报告表”，很亲切，很怀念火热的军营时代。这表格我就画过，我以前是营部文书。
看到这假条好亲切，我曾写过很多次。
我九七年也当过文书，都是手写，九八年才有传真机。
我83年探家时就用的这个，表还是自己在用复写纸打的表，看这个好亲切啊。
本人八十年代当兵当司务长，所有表格都自己画手工填写，右手食指握笔处磨得有点硬了。
98年在部队任营部文书时表格都是手工画，下面垫复写纸，那时条件艰苦。
我们以前做什么表也自己亲手画出来的，看到好像是自己画的。
同样的保安岗位，都要查验通行证，不同的班次态度为啥差别这么大？
疫情防控需要，单位实行半封闭管理，进出大门都要查验通行证，上班时间出门还要有领导审批通过的请假单。保安有两班人员，一班人员年龄在30岁多一点，另一班人员大都年过五十，他们对工作的态度迥然不同。
30多岁那个人值班时，我有事外出，停车后降下车窗，手机里调出请假条，对着值班室高呼有请假条。他只问了一下进出时间，而后遥控打开升降杆放我出行，足不出户，请假条连看都不看一眼。早上值班时，也只要我扫描二维码，查验正常后并不问我具体的出行序号、工作单位等资料。50多岁那班人值班时，人都很客气，先是道歉耽误我时间了，而后测量体温，扫二维码，再在一叠表格中核对我的出行序号，询问我的工作单位和姓名，准确无误后才肯放我通行。
我很是纳闷，同样的岗位职责，为啥执行情况不一样？年龄上差距较大，显然有代沟，对工作责任心的理解不一样，也有个人性格的原因，有人认真，有人懒散。除此之外，我认为50多岁那班人再就业很难，养家压力也大，很是珍惜这份工作，唯恐失职丢了饭碗，因而才小心谨慎兢兢业业。
大家单位里是不是也这样？不知道大家怎么看待这个现象？#中年##年轻##性格##差距##管理#
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