《跨境电商人才招聘解决方案》发布：助力电商企业提升精准招聘率
网页链接
#人岗匹配##一季度中国工业经济恢复态势良好##我国一季度工业主要指标明显回升#
波克城市内推职位：
1、艺术设计；主美#原画#角色原画#场景原画#美宣原画#角色原画组长#资深UI,UI设计师#2d动效#3d特效#3d角色#3d地编#3d场景#3d动作#GUI#平面设计师#分镜师#资深音效师#视频设计师#投放视频设计师
2、技术：unity研发工程师#cocos2d-x开发工程师#java研发工程师#前端开发工程师（flutter）#h5开发工程师#运维工程师#运维开发工程师#游戏测试工程师
3、策划运营：主策（休闲/游戏）#执行制作人#资深运营策划（女性向）#游戏策划（海外休闲/roguelike）#游戏策划（模拟经营/卡牌）#执行策划(关卡/脚本）#高级玩法策划#高级系统策划#数值策划（mmo）#用户运营#游戏运营#数据分析师
4、综合类：财务行政助理#培训经理（技能认定项目）#资深中台产品经理#美术项目管理#项目管理#HRBP#资深招聘#学术研究专员#内容运营（数字医疗）#品牌建设（数字医疗）#电商运营负责人（数字医疗）#发行主管#广告优化师#游戏发行策划运营（抖音向）#广告编导#游戏投放专员#海外高级优化师
地址：大渡河路地铁站 -波克城市，待遇优厚
工作地点：澳大利亚/新西兰
2、 签证+境外安排
三、招聘工种：服装厂
职位：缝纫工，排版工，压胶工，裁剪工，车逄工
薪资；6500澳币 折合月薪资32500/月 税后人民币
1、服装厂工作需要有相关工作经验1年以上
2、年龄在22—55周岁。男女不限
3、身体健康，吃苦耐劳，服从工作，并能遵守劳动合同。无先天性疾病及传染病。
4、本人和亲属在对应国家无拒签史及非法滞留史。
5、在国内外无犯罪记录。
四、合同期：二年（二年合同期满后可再续签二年合同）
2、奖金、福利，及其它收入另计。
3、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康保险等各类保险。
4、每天工作8小时，一周工作6天。每月固定加班时间24小时以上，加班按平常1.5倍计算。
5、 法律规定每年有9天的公众假期，工作满一年后每年可获得14带薪假期。
6、合同期内由雇主免费提供食宿。#出国打工能挣到钱吗# #澳大利亚劳动力紧缺,你合适出国劳务吗?#
这种专业性极强的跨国公司招聘的人才大都具有海外求学或工作的经历和背景，侬就不要异想天开了，真想去？试试链家[大笑]
朋友的儿子进入了一家上海的公司，公司很大，国内是行业龙头，海外市场也在不断拓展，实力非常宏厚。我们都分分称赞，以后就高枕无忧了。谁知，就在昨天，公司悄无声息的裁员10%。员工回去账号密码全部锁死了，才知道自己被裁员了，通知N+1补偿。裁的基本都是新招的应届生，才做了一年多，补偿也很少。现在的企业，赚钱也裁员，不赚肯定裁，叫年轻人怎样有安全感。她儿子都说或许下一年被才的就是自己了。好不容易被大企业录用了，签3年合同，做了一年左右就被裁员，也真心难过啊！招聘的要求也挺高的，发达地区的分公司全部要求一本的。当今年轻人想求一份稳定的工作也不容易。还哪有心思去恋爱结婚生小孩呢？
这两天一直在招聘运营，看了很多的人，都不是很满意。真的是搞不清楚跨境电商这个行业到底怎么了？目前那些刚刚入行掌握点皮毛的运营，张口闭口就是10k起步，能力在我看来真的很一般。也许是大量的工厂型卖家都开始逐步的考虑布局亚马逊了，造成了本来人才就缺乏的行业，更加显得僧多肉少。在我看来，众多的有一定经验的运营，能力真正比较强的还是比较少的，多数都是比较平庸的，但是适合做运营岗，或者是做助理岗。关键还是看公司对于这样的人怎么去做定位了。亚马逊这个行业是一个典型的人才驱动型的行业，优秀的运营和平庸的运营，最后做出来的结果千差万别，老板要参与到面试过程中去，对于不行的人要敢于说no，严格把控人才入口，人不在多而在精啊！[赞][赞]#跨境电商# #亚马逊# @敏哥聊跨境
#国企招聘# 中国能建国际集团诚聘海外项目“百名骨干人才”啦！戳链接下载“海外项目骨干人才招聘岗位及任职条件一览表”
