钱从哪里来4岛链化经济读书笔记20
第七章数字劳动者
2、技能创造流动性
从开始，教培行业、互联网行业、房地产相关的建筑行业等很多行业都遭到重创，相关行业从业人员转行、转岗的比例持续增长。怎样提高转行、转岗的胜率呢？作者讲了个真实的故事，主人公是学土木工程的研究生，毕业后觉得房地产行业下行通道，就自学人工智能编程软件，考取相关证书，转专业。进入了一家人工智能公司做人工智能工程师。后来发现到处是程序员，自己要是以后到35岁之后很难再去和年轻小伙拼体力。发现利用智能算法作为工具，辅助自己在垂直领域发力。于是利用人工智能为抓手在金融行业里发展。现在他的方向越来越清晰，就是利用编程能力做金融数据分析。这个小伙子的故事可以告诉我们：转行的第一原则，顺着自己的技能比较优势，迁移到技能相近但趋势向上的行业或岗位。以此思路可以发现：教培机构教师转行成功率最高的三个岗位是英语教师转成翻译，职业规划师，合规内控专业人员和社会社区服务管理人员。建筑设计师转行到工程项目经理、景观设计师，城乡规划研究人员等岗位成功率也非常高。程序员转行到新能源汽车、自动化、机器人等领域继续从事技术研发工作也是一条顺滑且前景看涨的路径。
