平安山东新闻网6月12日讯（通讯员 王玉民 张宁）针对当前“用工难、用工荒”的实际，山东菏泽市牡丹区人力资源和社会保障局通过“四个对接”力促农民工就业创业，有效保持了全区城乡就业的基本稳定。
一、岗位对接，及时提供适合农民工的就业岗位。区人社部门及时深入企业收集用工信息、提供政策咨询，进村入户为农民工送岗位、送培训、送政策，并利用人力资源市场优势，定期发布用工信息，有效地促进了农民工转移就业的岗位对接。
二、信息对接，动态掌握返乡农民工情况。区人力资源和社会保障局成立返乡农民工就业领导小组，在21个乡镇办事处建立联系点，实行乡镇办事处返乡农民工统计报告制度，及时动态掌握返乡农民工基本情况，为返乡农民工第一时间提供就业信息。
三、培训对接，提高农民工就业能力。依托职业学校、技工学校和社会培训机构，开展订单式培训、定向性培训等多种形式培训。全面落实培训补贴政策，大力开展岗前培训、在岗职工技能提升培训和创业培训，提高培训的针对性、实用性、有效性，提高了农民工的就业能力。
四、部门对接，做好农民工工资清欠。规范劳动用工行为，进一步完善农民工工资支付保证金长效机制，创造和谐良好的劳动用工环境，为农民工合法权益提供有力保障。
