寒冬腊月天气很冷，但最近爆出的“腾讯应届生怒怼加班文化”却引燃了许多互联网人的一腔热血。
先来捋一捋事件经过：
1月26日晚，企业微信产品部发布了“突破自我奖”名单，某位获奖同学的评语中提到其“连续20多个小时高强度工作”，一位应届生员工直接在一个600人的大群中实名表达了不满：
下面是他的第一次发言：
但该同学的发言很快就被群主强行撤回：
随后，该同学发布了事件后续，包括和其他人的聊天记录、对问题的分析、自己的目的、会不会离职、其他同学的反馈等，图文较多，请耐心观看：
以上就是该事件的大概，事发之后，互联网圈迅速被引燃，互联网人纷纷称其为“英雄”、“勇士”、“吾辈楷模”。
还有人说他是“当代谭嗣同”。
有人说，对这样的人应该保护，“为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪”。
许多人夸赞该同学的逻辑清晰，情绪到位，一针见血。
一个腾讯老员工表示，被这样的新员工薪资倒挂，是自己的荣幸。
有人说，这个年轻人直接或者间接地救了无数互联网人的命，那些有资历、家庭、房贷，面对压榨敢怒不敢言的人要感谢他，整个互联网行业都要感谢他。
一位年轻员工表示，70后和80后不敢反抗的不合理制度，由90后来发声呐喊，让职场风气变好，也为00后趟好未来的路。
关于互联网加班现象，许多人说这是国内互联网的通病，差一天上线就感觉公司要倒闭一样。互联网有必要这么压榨进度吗？市场、友商给的压力有这么大吗？
宣传图、官网，这些东西值得加班加点干吗？把精力内耗在这些低水平的工作上，却不放在核心科技上。
有人说这是管理层能力不足的表现。
要想避免加班，应该leader带头按时下班。
有人说，希望这样的反卷斗士越来越多，希望大环境不仅仅是引导，更要去制定政策，采取实际措施，保障人民的基本权益。
面对沸腾的民意，腾讯很快给出了回应，称会认真反思、尽快整改。
面对腾讯的回应，许多网友的反馈却很冷静，有人说，别看他们说什么，要看他们做什么。
有人怀疑这只是一种紧急公关手段，后面的动作才重要。
有人说，每个人都要学会接纳自己的有限性，及时找到对自身生命最重要的部分，再为之做出不会后悔的付出，不要把全部生命力放在赚钱这件事上，多想想自己的内心、身体和家人。
互联网人苦加班久矣，如果说70后和80后因为房贷和养娃压力不敢反抗，那么相对自由和放松的90后、95后则更有资本和勇气反抗不合理的公司制度和文化。在沉默的大多数面前，这份勇气确实难能可贵。希望有更多的反卷勇士能站出来，一起加入反抗的队伍中。不要指望别人替自己发声，自己却躲在暗处享受别人努力的成果。
企业的回应让我们看到了整改的希望。实际上，自去年以来，许多互联网大厂都开始尝试减少加班文化，这样的“大厂内卷”是我们喜闻乐见的“良性内卷”。
希望此事过后，腾讯能切实行动，改善加班风气，并逐步带动整个行业。拒绝加班，给员工减负，让打工人能够真正平衡工作和生活。
新的一年，希望人人都能迎着朝阳上班，迎着夕阳下班。
腾讯应届生怒怼“加班文化”：产品晚一天上线 公司会倒闭吗？腾讯回应：会认真反思 尽快整改！...
