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我是如何拿到腾讯头条美团小米的offer从小厂跳到大厂的?深夜思考

时间:2024-03-12 15:15:06

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我是如何拿到腾讯头条美团小米的offer从小厂跳到大厂的?深夜思考

前言

前不久,几个朋友聚会,谈到了现在的后辈,我就说起了那个大三就已经拿到网易offer的小学弟。

这个学弟是00后,专升本进入我们学校的。进来后就非常努力,每次上课都是第一个到教室的,每次都是坐第一排,不是演,而是实实在在的非常认真的在听讲,也是班上为数不多的上课会额外带一个专门的笔记本的学生之一。

半个月前,我看见他的空间上传了网易offer的照片,就私下和他交流了一下。

他说,他们公司不远的地方就是阿里,他的下个目标是阿里P7。我在夸赞之余更多的是感叹:现在的年轻人真的是太拼命了,网上漫天飞舞的35岁中年危机也不是空穴来风。

1. 简历篇

如果把自己看成一个产品,那么简历就是说明书。

写简历看似简单,想写好实则不容易。一份好的简历能帮你在一堆简历中脱颖而出。

以前写过一篇写简历技巧的文章,为了方便新读者,这次是把那篇文章的精华浓缩了一下,又补充了点新内容。看过之前文章的老读者可以快速浏览这部分。

1.1 个人照片

关于简历里放不放照片的争论,从来就没停过。虽然程序员不是靠脸吃饭,但我还倾向于放照片。

通常我在看简历的时候,如果看到一个小伙子的照片很精神,我可能就会想:他写的代码八成会很整洁吧。

没错,照片是别人对你的第一印象,正常人都喜欢美的东西,一张让人看着舒服、甚至是眼前一亮的照片,能增加别人对你的好感。

所以我个人建议,只要你长得对得起观众,就可以在简历里放照片,可以适当美颜一下,但是别搞成了“照骗”。

1.2 基本信息

个人基本信息,就是姓名、学历、邮箱、电话等,这部分正常写就好了,我只提醒大家别漏了以下几个面试官眼中的加分项。

一般人只在个人信息里写学历,不写毕业院校。如果你的学校名气大,你可以在这部分写上毕业院校。如果你有一个和岗位相关的的博客、Github、公众号,别犹豫,也写在这里,能显得你爱学习、爱总结分享。再说一个技巧,拿公众号举个例子,如果你比较高产,在写了公众号名称之后,加一句说明,例如:50 篇原创技术文章。别小看这句说明,能锦上添花。

1.3 自我评价

自我评价一定要花时间认真写!

这是对你自己的一个全方位的说明,既是重新认识自己,又可以让对方知道你的长处、目标、价值观。而且你也不白写,以后面试过程中的自我介绍也能用得上。

我看到大部分的自我评价基本是这样“为人吃苦耐劳,责任心强,工作踏实努力,学习能力强,有团队合作精神……balabalabala”。

哎,我真怀疑这是在网上搜了搜,然后把这些词又组合了一遍。看这种文字真是提不起兴趣,没啥说服力,谁都会这么写。你就不能多来点例子、数字?

看几个正面句子:

7 年 Java 开发经验,5 年互联网行业经验,自认达到高级工程师的水平,希望以后能成长为架构师。(有目标、规划)敏建开发的忠实粉丝,单元测试驱动开发的实践者,会主动重构代码,有代码洁癖。(有良好的编码习惯)爱看技术书籍,一年看 10 本书左右,最近在看《领域驱动设计》、《企业应用架构模式》;爱学习,今年已经在极客时间上完成 5 门付费课程。(爱看书、学习)2 年团队管理经验,团队规模 15 人,团队气氛和谐,成员离职率远低于公司平均水平。曾被评选为公司优秀团队。(团队带的还不错)

1.4 技能水平

曾经一次面试,对方简历写的“精通Spring、Redis……”,大概列了长长的十几项精通。结果面试一问,发现太水了,你这是重新定义了精通吧。

熟悉、掌握、精通这类词,没有统一的标准,别乱写,别让人觉得你是吹牛。

如果是新人,自己心里没底,建议可以这么写:

掌握技能:

开发语言:xxx、xxx、xxx

后端框架:xxx、xxx、xxx

数据库:xxx、xxx、xxx

老程序员,你觉得可以写精通就写,如果你会的技能有一大堆,别忘了要突出重点。啥是重点?一、岗位明确要求的、匹配度高的技能。二、有亮点的技能,例如:AAA 框架 3 年使用经验;读过 BBB 源码;发表 5 篇 CCC 相关文章。

1.5 项目经历

项目经历是面试过程中重点问的,大家写的时候注意以下几点:

项目经历在这里是两个词,项目和经历,一般人只写项目,忽略了经历。经历是你做了什么、你怎么做的、做完后的结果。例如:项目中的哪些部分是你做的?你是不是核心人员?自己干,还是带团队?做完你有什么成长?项目交付之后怎么样?如果你做过的项目很多,要控制项目数量,否则噼里啪啦写好几页项目,面试官会看不到重点。太早的、太小的项目就别写了,挑规模大的写,挑你参与多写,挑和岗位更匹配的写。项目名称不要写辨识度低的英文缩写,你写个 ERP 还都能看懂,如果你写个 SCF 看起来好像很洋气,但是鬼知道这是啥意思。

1.6 简历模板

简历模板简约大方就行了。

我看过那么多简历里,有些简历太花哨了,有的还配了夸张的封面,这种简历刚打开就想赶紧关上。

求职者初衷是想让自己的简历更好看,和其他简历与众不同,但是有时候炫过了头,就变成 zuo 了。尤其是新人,容易在这方面发力过猛。

《设计思想解读开源框架》

第一章、 热修复设计

第一节、 AOT/JIT & dexopt 与 dex2oat

第二节、 热修复设计之 CLASS_ISPREVERIFIED 问题

第三节、热修复设计之热修复原理

第四节、Tinker 的集成与使用(自动补丁包生成)

第二章、 插件化框架设计

第一节、 Class 文件与 Dex 文件的结构解读

第二节、 Android 资源加载机制详解

第三节、 四大组件调用原理

第四节、 so 文件加载机制

第五节、 Android 系统服务实现原理

第三章、 组件化框架设计

第一节、阿里巴巴开源路由框——ARouter 原理分析

第二节、APT 编译时期自动生成代码&动态类加载

第三节、 Java SPI 机制

第四节、 AOP&IOC

第五节、 手写组件化架构

第四章、图片加载框架

第一节、图片加载框架选型

第二节、Glide 原理分析

第三节、手写图片加载框架实战

第五章、网络访问框架设计

第一节、网络通信必备基础

第二节、OkHttp 源码解读

第三节、Retrofit 源码解析

第六章、 RXJava 响应式编程框架设计

第一节、链式调用

第二节、 扩展的观察者模式

第三节、事件变换设计

第四节、Scheduler 线程控制

第七章、 IOC 架构设计

第一节、 依赖注入与控制反转

第二节、ButterKnife 原理上篇、中篇、下篇

第三节、Dagger 架构设计核心解密

第八章、 Android 架构组件 Jetpack

第一节、 LiveData 原理

第二节、 Navigation 如何解决 tabLayout 问题

第三节、 ViewModel 如何感知 View 生命周期及内核原理

第四节、 Room 架构方式方法

第五节、 dataBinding 为什么能够支持 MVVM

第六节、 WorkManager 内核揭秘

第七节、 Lifecycles 生命周期

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