周末的晚上和几个同事吃完饭坐着聊天，照例开启了吐槽模式，说落公司各种不好。
我抱怨说咱公司加班多、压力大，要不要考虑换工作呀。
一同事立马像打开话匣子了一样开始给我们讲他在前公司的经历。
他们公司是给一国企做定制项目的软件公司，因为国企都是那种人傻钱多的主，所以公司随便做做也能够活的很滋润。公司滋润了下面的员工当然也就比较放松了，每天九点半上班，五点半下班，从来不加班，工作内容简单，没有任何工作压力。
他一开始感觉在公司过的挺嗨的，直到待了一年以后，突然觉得这不是他想要的生活，他说他有一种刚毕业就养老的感觉。后来他就去找领导辞职，领导说什么他都不待了，他给领导说待着太痛苦了太没意思了，他想换个有挑战点的公司。后来就来了我们公司。
说来也巧，我和这个同事同一年毕业，也是同一个月进入现在这家公司的。我的前公司也是一家靠给人家做项目为生的软件公司，不做自己的产品，只需按照客户的要求交付合同规定的软件项目即可，虽说挣不了大钱，但也活的不错。客户对软件的技术含量一般要求都不高，但是对品质要求极高，所以我们每天的工作基本都是在测试测试测试。一个半年的项目，一个月在写代码四个月在测试。整个测试的过程非常的枯燥乏味，就是耗费大量的人力物力减少那万分之一出错的概率。
在前公司待了一年以后我和领导说我要辞职，领导问为啥呀？我说这测试太无聊了，想做点更有意思的工作。领导说，但是为了保证软件产品的品质，这些测试是必要的，总要有人来做。我说，但是我不希望是我来做，因为我觉着我的价值不在这里。领导说，你要是觉得工资低这个好商量，咱可以给你涨工资。我说，算了吧，这不是钱的问题。然后我就辞职了。
后来进现在这家公司的时候面试官问我，你为什么要从上一家公司辞职？我说我就是想找一份更有挑战性的工作，因为我还年轻。没想到一语成谶，从此一脚踏进了移动互联网的大门，开始每天应对各种需求，各种功能。为了一个小小的影响用户体验的细节加班熬夜做到完美。产品不停地迭代发布，每次都被用户吐槽，被领导吐槽，然后我们也反过来吐槽用户，吐槽领导。看着产品在我们手里茁壮成长，给用户带来价值，你的所有付出都变得有意义，加再多班也就不会觉得累了。
所以即便是经常吐槽说加班多压力大，想换工作，其实真正给我一份清闲的工作的时候我也不一定会去。因为没压力又清闲的工作怎么可能产生价值，而如果你每天的工作都不产生能让你感到兴奋的价值，那大概就是在浪费生命。
吴晓波写过一本书叫《生命应该浪费在美好的事务上》，读来很有同感。如果说工作是一种浪费生命，那我们应该找一份能让你感觉到美好和有意义的工作，而不是仅仅为了糊口的工作。
我们老是说我们的梦想是什么，有多么远大，但其实没有几个人真正的想着去实现，因为光靠做梦我们真的改变不了世界。其实我们完全可以着眼于当下，用理想和兴趣让每一天都过得有意义，让你的工作不再枯燥，生活不再乏味。
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