竞争啊，竞争－－人才的竞争 我所在的公司，在行业内算是一个不小的软件公司，但和社会话的大公司比较的话，就看出形形色色的问题，管理流程较为混乱，福利待遇不占优势，业务范围单调；主要是进行 MIS 系统的开发 ; 技术涉及面比较狭窄。 在软件公司，人员流动也算是比较正常的事情；但前几年人员的流动，大都是非核心人员，干的好的核心成员除了由于在公司工作太久想换环境的个别情况外，并没有照成太大的影响；由于当时业务面不算太广，信息系统不算太多；总之，平平稳稳的接替了下来；具体走出去的人到哪里去了，大家也不是很关心；大都去了跟公司环境差不太多的一些软公司，还有些同事再外面呆过几年又重新回来了；那时感觉人才的竞争并没有这么激烈。
