原标题：高校陆续发布届毕业生就业质量报告，为95后大学生就业“画像” 告别“生存型就业”乐于拥抱新兴行业
制图：冯晓瑜
本报记者 姜澎 樊丽萍
又到大学“晒”人才培养成绩单的时候了！
日前，一大批高校发布了届毕业生就业质量报告。这届大学生毕业都去哪儿了？就业行业分布、薪酬待遇与专业之间的关联度如何？用人市场又有哪些新风向？
可以说，从一份份高校的就业质量报告中能清晰感受到：除了超高的就业率以及攀升的薪酬，实现更高质量的就业是95后大学生们普遍的择业目标。
毕业生薪资普涨，人工智能专业最抢手
当下就业市场的招聘行情如何？沪上不少高校的就业质量报告披露了相关数据。
截至10月31日，上海交通大学的本科生平均签约年薪为13.51万元，研究生平均签约年薪为18.91万元，而一些热门专业的博士生更有百万年薪。同济大学届毕业生总体签约月均薪酬为9536.58元，其中本科毕业生为7920.75元，硕士毕业生为10064.56元，博士毕业生为10319.79元。华东理工大学本科生的平均签约年薪为7.54万元，硕士生的平均签约年薪为11万元以上，而博士生的平均签约年薪为15.6万元。
上海科技大学毕业生就业质量报告显示，该校本科毕业生的平均年薪为12.4万元。“我们的本科生从大一开始就有机会进入实验室从事科研创新活动。同时，学校实施导师制，平均三位教授带教五到七名学生。在创新型人才培养上，学校初步摸索出一些经验，也获得用人企业的高度认可。”上海科技大学党委副书记、副校长鲁雄刚在接受记者采访时透露，今年该校研究生就业也交出亮丽答卷，有多位研究生的签约薪资在50万元以上。
企业的高薪岗位更青睐哪些专业的毕业生？业内人士给出一个共同答案：人工智能和计算机专业的毕业生当下最抢手，有的企业开出百万年薪，为了争抢这一领域的“学霸”。
由于人工智能领域的快速发展，在国际顶级会议发表论文成为了一些毕业生求职时的“筹码”。某高校计算机系教授接受采访时表示，一些知名的人工智能企业，面试简历“过关”的底线是两篇B类以上论文。某高校计算机系教授在接受记者采访时说，据他所知，博士毕业生最高年薪可达两百万元。而人工智能领域也出现了新的“BAT”企业，即字节跳动、阿里和腾讯。此外，美团的算法岗位也成为“新晋”的热门职位。
