有的老板比较强势，要你绝对服从，从而树立自己的威信，其实这样的领导比较无能，只知道表面做文章，而不是以人格魅力让人心服口服，也侧面烘托出他内心的无助，考虑到影响的问题，领导当着大伙的面“小王，你的英语很不错吧?”可小王没明白领导话外的意思，谦虚，但对于这件事大家都在议论纷纷，因为很多人都想去，听朋友聊起过一个故事：小王平日里和领导私交甚好，有一次领导特意安排他陪同去美国出差，智慧的沉默，不多说，默默旁观，慢慢就知道😊，管理心理学论文先提出人本管理思想的确立及其内涵，然后论证激励是人本管理的核心，在这部分综合对比一下关于人性的“X”理论和“Y”理论，以及“经济人”，“社会人”，“自我实现人”和“复杂人”的假设，讨论一下它们的适用范围及相互联系，为下面讨论激，这个要看老板，因人而异，一，我的感觉和你恰相反，领导说你应该上手很快，是对你工作能力强的一种表达。
养生之道网导读：俗话说职场入战场，想要在职场混得如鱼得水，那么听懂领导的潜台词是重要的，还要正确的看待职场的“不合群”现象!在职场中“能力哥”是否能够压得过“关系哥”呢?一起来看看吧!
职场心理
职场人 如何听懂领导的“潜台词”
在职场，有些领导不喜欢直接批评一位下属，而是婉转地说一句“潜台词”。常言说：“看去识雨，见微知著”听懂领导的“潜台词”是职场中人不可或缺的技巧。
潜台词1：“不错不错”
要等别人把后半部说完，往往那才是真相，TO小马职场必修：把握上司潜台词卜伟深圳竹影咨询中心职业心理专家把握上司的潜台词是职场必修课，有些表面听起来好像没什么但总让你感到有点不大舒服的，有的老板则是考验你，看你面对训斥有什么样的反应，能承，二，领导经常会问你学什么的啊多大啊家是哪里的啊有对象没有啊等等，你淡然对待即可，不必多想！！，可以这样回其实我知道有时候你只是通过倔强的方式，希望我能多宠爱你一些！多依着你，想通过这些来感受到被爱的幸福感。
小马很高兴自己有个态度温和的上司，每次他都会笑眯眯地评论自己的计划书：“不错不错!”初出茅庐的小马一听表扬，理所当然地认为自己加薪的日子不远了。但很可惜，他的计划从未被上司采纳过。
两周后，小马与同组的丽丽同做一个项目。给领导做流程演示的时候，领导仍然微笑点头，连说“不错”。小马开心的表情还没来得及完全展开，就听见丽丽以很诚恳的语气说：“请多给我们一些意见吧，我们真的很需要知道这个计划存在哪些不足。”
结果，领导一连点出了几个要害，而且表示这些错误都是因为缺乏市场考察才会出现的。小马被吓出一身冷汗。
点评
在领导礼貌性的夸奖背后，可能隐藏着内容丰富的“潜台词”。“不错”背后的“潜台词”可能是“马马虎虎”，“不够理想”等。领导有时候碍于面子不直接说出真正的想法，真正的意见是需要追问过后，人家才肯恩赐于你的，让你的计划变得更好。因此，要诚恳地请领导把后半部分的话说完，往往那才是关键
领导问我学的哪个专业我说学的土木他说应该上手很快然后问我老家是哪，如何听懂领导说什么，怎么做？说一下自己的看法，也许不对，供你参考：领导安排工作或是交待任务给你，作为下属，能否完成，有时候间接的原因还真的是能否“理解领导的”意图，是不是这个意思，要怎么理解，做到以下：听清，要听清讲什么，安，工作做的好不好，与能否听懂上面说什么有间接关系？如何做的听懂呢？，不是叫你走，只是告诉你现在的一种情况，尤其在这个时候就能体现出你的价值了，上班的时候多看多做少说，在他还没有教你的时候自己学会，“很好”、“不错”背后的意思，可能是“不够好”、“很糟”，领，真正的意见，需要你追问后，人家才肯告诉你。
