以前放牛的的时候，没想过工作还能冬暖夏凉。
很多人朋友以为，就是玩玩电脑。想着第一次玩暴力摩托的时候，就许下了愿望，长大了一定要从事互联碗行业。
也有的朋友，看着网吧网管的柜子上，那么多QB充值卡，那么多袋辣条，那么多瓶可乐。一旦电脑出现问题了，只需要一把“万能钥匙”——重启，不行就换机。80后90后应该都有这种体验：有人闹事叫老板，网吧停电叫老板，厕所堵住了也叫老板。这是一个没有压力的工作。
最重要的是上网不要钱！上网真不要钱！上网的确不要钱!
长大后才明白，网管其实不属于互联碗行业，顶多算个服务业。曾经互联碗行业可望不可即，但随着阿里巴巴、腾讯、百度等互联碗公司的壮大，市场对于相关人才的需求也变得更大。
主要分为六个岗位1.技术2.铲品3.运营4.市场销售5.设计类6.职能类。听着是不是挺简单的，其实其中大有门道，并不是人人都能胜任的。就拿网店交易平台易佰店举例，这是个标准的互联碗公司，当然，也六部分组成。
运营儿：
酒好喝，口口相传（不是嘴对嘴喝），就算是神仙酒，大洋彼岸也不知道。
“酒香不怕巷子深”的道理，不适用互联碗公司，再好的铲品儿，不通过运营，人家也不知道。运营也分能力，好的运营人人叫好，差的运营被人人喊打。一般大型互联碗公司都是有自己的运营团队，一般设置运营、推广、编辑、客服等职位。就现在互联碗的趋势来看，公司的运营越来越重要。
技术儿说：
大家s会z义国家，历来把技术人才看得重，建国之初引进国外人才，输出留学生，再召回留学生，什么第一个五年计划，什么原子弹，氢弹，没有技术都是空谈。
技术无论在哪个公司都是高薪职位，它关系到铲品儿的开发和更新速度，铲品儿出了Bug,厕所堵住了等等，不找老板，找技术人员，无所不能的一群人。会因为个人项目经验的不断积累、技术水平的不断提高，升职加薪的潜力巨大。
销售儿说：
街头吆喝儿：“偶的东西好，你很需要”，所有的销售员，大概都是同样性质，市场销售岗是互联碗公司最前沿的一批人，也是最考验能力的一批人，无论是传统销售还是互联碗销售，业绩说明一切。不同于传统销售的是，互联碗公司的销售人员不仅要掌握销售技巧，还要了解互联碗铲品儿的特点，并熟练使用各类通讯手段。
铲品儿说：
吃辣条的时候（又是辣条），滋哈哈，这就是铲品儿，老干妈拌饭的时候（还是吃的），嗖哈哈，也是铲品儿。民以食为天，公司以铲品儿为命。
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铲品儿经理是任何互联碗公司的核心人物，就像人的大脑。疏通着整个铲品儿的生命周期。因此，对于从业者的行业的关注、知识的储备、项目的经验都有特别大的要求。铲品儿是互联碗公司的生命所在，没有铲品儿，互联碗公司只是个壳子。就像买卖网店的双方，方便在易佰店上交易，这就是铲品儿的价值所在。铲品儿经理的代言人有乔布斯等人。
设计儿说;
高级说法叫设计师，通俗说法叫美工。这是一个需要美感和创新的岗位。因为都喜欢美的东西，但是不喜欢千篇一律的美（可怕的人类）。看腻了玫瑰花，再看西兰花也觉得不错。
职能儿说：
主要职位：法务、财务、人力、行政等等。与传统行业近似度90%，废话少说，不知道的自己百度。
