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新建棚改项目充电桩申请书汇总 新建棚改项目充电桩申请书汇总表(四篇)

时间:2020-02-16 07:44:01

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新建棚改项目充电桩申请书汇总 新建棚改项目充电桩申请书汇总表(四篇)

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

新建棚改项目充电桩申请书汇总一

根据党建工作述职评议会上县领导点评指出和自己查找的问题,经梳理整合,归纳为3条问题,经党委会研究,针对性的制定了整改措施。目前存在问题基本整改完毕,现将整改落实情况报告如下。

整改措施及成效:一是在枸杞产业提质增效上下功夫。按照“适度扩张、节水示范、统管统治、打响品牌”发展思路,全面加强枸杞田间管理和品种更新,新植宁杞7号、9号枸杞500亩,建成2000亩的枸杞提质增效示范点一个,枸杞种植面积稳定在了1.6万亩以上。通过争取县级扶贫、产业扶持资金,扶持我乡现有源农枸杞种植省级示范农民合作社,改扩建加工车间、仓储库房各一处,购置色选机、分装机等加工设备,进行枸杞收购、色选、分装、加工等。二是在养殖业种群提升上下功夫。坚持市场导向,以“稳定发展养羊、适度发展肉牛、鼓励发展特色养殖”的思路。实行精养改良繁育增效创建工程,鼓励养殖户调引西门塔尔、鲁西黄牛、高山细毛、杜泊绵羊等牛羊新品种,提升牛羊品种品质;加强新技术、新科技在养殖业方面的应用,提高养殖规模化、标准化;严格落实疫情防控责任体系,扎实开展动物防疫免疫及疫情防控工作。至目前,饲草种植面积累积达到6000亩,牛羊饲养量达2.7万头只,牛羊出栏量达0.7万头只,实现经济收入1156万元。三是在劳务经济转型升级上下功夫。着力完善服务体系,鼓励成立劳务输转合作社,引导劳动力务工由体力劳动型向技能智力型转变,促进劳务输转专业化、产业化、品牌化,力争年输转劳务3000人次以上,年实现劳务收入6000万元以上。至目前,已举办各类科技培训班8场(次)800余人,组织科技宣讲6场(次),参加人数达1000余人;举办以农村电商、农用机械维修、电气焊维修为主要内容的劳务技能培训3期,培训务工人员210多人,技能鉴定200人;组织10名青年赴北京参加了省商务厅牛肉面扶贫技能培训。至目前,已输转劳动力1100余人次,赴广州、酒泉及周边地区进行务工,实现劳务收入2600多万元。四是在戈壁农业规模发展上下功夫。持续发展日光温室、塑料大棚等设施农业,让“戈壁农业”真正成为群众增收的新路子。今年,采取“合作社+企业+贫困户”、“回购租赁”的模式,计划新建日光温28座,硬化黑色路面2公里,栽植绿化带1公里,并配套完善水、电等基础设施,发展壮大戈壁农业,增加贫困户和村集体经济收入。至目前,已完成黑色路面铺筑及绿化带栽植工程,28座日光温室棚体基础已开挖,钢架、棉帘等设备已订购,预计7月底建成并投入使用。同时,为解决种植品种杂乱、销售难的问题,我乡积极与腰站子、七墩、三道沟等周边乡镇沟通联系,采取“抱团发展”模式,与深圳市阳光庄园农业发展有限责任公司签订订单协议,推广种植“战神”西瓜、“流星雨”蜜瓜、红颜草莓等订单农业,提升种植效益,实现收入翻番。五是在合作社清理规范和龙头企带动作用发挥上下功夫。根据中央、省、市、县部署要求,全乡以加强合作社规范化管理、提升发展质量为目的,召开动员会、组织集中学习培训、入户宣传指导、张贴宣传标语等宣传方式,提高乡村组干部和合作社成员对合作社规范管理及清理整顿工作重要性的认识。按照“不漏一组、不漏一社”和“一社一台帐”的工作要求,对辖区内农民专业合作社进行了全面摸底排查,全乡共有农民专业合作社24个;按照运营规范、运营一般、运营不规范三种类型分别建立问题整改台帐,其中清理清退“空壳社”、“休眠社”10个,正在通过干部包社,专人负责的方式,指导合作社规范化建设14个。同时,积极争取合作社补助资金,扶持合作社规范化、效益化运营,发挥带动效应,进一步拓展以“乐村淘”电子商务有限公司打造的xx电商服务平台,延伸农产品营销产业链,提升枸杞竞争力和影响力,增加群众收入。

整改措施:一是建立健全后备干部制度,使新老干部的交替有雄厚的后备力量,构建长效机制,促使干部交替经常化、制度化。加强村级后备干部储备培养力度,制定村级后备干部库和培训计划。二是培养选拔干部优先考虑优秀中青年干部,进一步实现村班子的年轻化、知识化和专业化,至目前,选拔培养村书记后备干部10人,其他村班子成员后备干部15人,其中30岁以下22人,高中以上学历的16人。三是加强后备干部综合素质提升。制定《xx乡村组干部能力素质提升方案》,采用“教育培训、实岗锻炼、结对培养、定期考核、动态管理”五步管理法,先后开展后备干部培训班4期,为培养一支政治素养高、能力素质硬、服务意识强的“三农”工作队伍夯实了基础。

整改措施:一是组织党员集中学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,集中观看《巡视利剑》《永远在路上》等教育视频,集中参观县检察院、西湖乡廉政教育基地等,先后开展廉政谈话60余人次,强压机关党员用心学、认真思、努力干,全面拓展机关党员管理的深度和广度,进一步提升机关党员工作效能。二是修订完善了《机关干部考勤管理办法》《机关干部信息管理办法》《机关干部学习制度》等制度,从机制上理顺管理体制,从制度上树立规矩意识,从政治上促进机关干部牢固树立“四个意识、四个自信”“坚决做到两个维护”,设置“党员先锋岗”,激励机关党员主动作为,发挥先锋引领作用。修订完善财经报账、项目实施制度,定期召开党委会研究财务情况,定期邀请审计单位对财务、项目进行审计,确保资金安全、党员干部不出事。三是深入开展“学习贯彻《条例》、对标落实《标准》,基层党建质量提升年”活动,夯实阵地硬件基础,把乡旧会议室改造为机关党群活动室,按照党支部建设标准化要求规范设置,彻底解决机关党建活动室建设不规范的问题;创新“网上支部”建设,在网上支部开展学习交流、心得分享、意见建议征求等活动,使“网上支部”发挥最大作用;严格落实党内组织生活制度,从严抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度落实;深入开展扫黑除恶专项斗争,开展扫黑除恶主题党日活动,组织机关党员签订“不涉黑涉恶承诺书”“不信教承诺书”,管理好自己和亲属,结合走村入户摸排涉黑涉恶线索,营造风清气正干事创业环境。四是严格落实党内激励关怀帮扶机制,及时帮助生活困难党员、年轻未婚党员、乡镇双职工党员解决实际问题,为机关党员送上“政治生日”贺卡,努力营造党内团结和谐、互助互爱的氛围,进一步强化党员的“荣誉感”“认同感”,使党员切实感受到党组织的温暖和关怀。

下一步,我们将紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,持续推进“基层党建提升年”活动,规范基层组织体系建设,在产业发展、项目建设、生态治理、民生保障和基层党建等工作上进一步发挥党支部的政治引领作用,党员的模范引领作用和基层党建阵地的教育引领作用,带领群众积极投身产业结构调整、“三变”改革和乡村振兴,把党的政治优势、组织优势转化为发展优势,把党建成果转化为发展成果,以高质量党建引领高质量发展,确保脱贫攻坚成果持续巩固,全面建成小康社会任务如期实现。

新建棚改项目充电桩申请书汇总二

20xx年是中国共产党建党90周年大庆之年,也是盐城市残疾人“两个体系”建设实现更大发展的关键之年。一年来,市残联机关党总支在市残联党组的领导和市级机关工委的指导下,深入贯彻学习党的xx届六中全会和市委六届五次会议精神,以加强党的执政能力和先进性建设为主线,围绕《20xx年度市级机关党建目标管理考核办法》和“四争四创”主题实践活动,大力加强残联机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,为残联有效履行职能、做好残疾人事业提供了坚强有力的思想和组织保证。

一、围绕建设“学习型”党组织要求,周密组织学习竞赛活动,党员干部学习自觉性有了新加强

市残联机关党总支以提高素质、增强能力为重点,紧密结合残联工作特点,深入开展“创建学习型党组织、争做学习型党员干部”主题实践活动。一是坚持把学习与日常工作一同谋划。市残联党组、机关党总支认真落实市级机关工委要求,坚持把学习作为日常工作和个人能力纳入年度工作考核指标,做到同布置、同检查、同讲评。及时传达学习中央、省、市重大会议精神,定期组织学习残疾人工作政策规定,注重把全体人员的政治思想统一到党中央的方针政策上,帮助大家站稳立场、明辨是非。二是组织开展“学党史、讲党性、扬正气、促发展”清风读书活动。党总支向广大党员干部发放和推荐了《清风读书文萃》、《盐城“”规划学习读本》和残疾人事业发展业务等一批优秀书籍;结合建党90周年,组织党员干部学习党史、重温入党誓词,在“七一”前夕组织了以颂扬党的丰功伟绩为主题的文艺演出和新党员入党宣誓仪式,组织参加了建党90周年知识竞答和党员干部优秀箴言征集活动。三是扎实开展岗位专业知识学习竞赛。组织机关干部和担负行政执法人员系统学习《残疾人保障法》、市政府《关于推进残疾人事业发展的实施意见》、省残联各项助残优惠政策和依法行政各项规定;组织参加了“五洲国际杯”市级机关干部职工公共管理知识和技能竞赛活动,取得了组织三等奖。四是加强对外学习交流。面对党和政府各项惠民助残政策力度的加大,市残联分别邀请省残联、帮扶对口市常州市残联、新疆察布查尔锡伯自治区残联领导来盐城介绍残疾人工作的做法和体会,组织党员干部到扬州残联学习观摩,既交流了工作,又开阔了视野。通过各种行之有效的学习形式,进一步增强了市残联党员干部学习的自觉性、主动性和积极性。

二、围绕建设“创新型”党组织要求,紧扣“中心”谋大事抓发展,残疾人重点工作有了新突破

面对盐城50多万残疾人复杂的残情,面对各项助残政策的不断推出,面对广大残疾群众的热切期盼,市残联党组认真贯彻落实中残联、省残联和市政府的工作要求,积极顺应形势,围绕中心,迎难而上,主动作为,真抓实干。一是深入推进“两个体系”建设。市残联党组紧紧围绕残疾人保障体系和服务体系建设的要求,克服困难,创新思维,强有力地推动两个项目建设。一个项目是,列为市、县两级为民办实事工程的公办残疾人托养机构建设有了新突破。市本级项目,在政府财政紧张的情况下,残联党组不等不靠、不推矛盾,全力争取上级政策扶持,积极为市政府出谋划策,从项目选址、资金筹措等方面,提出了切实可行的建设方案,并顺利通过立项。已立项建设的市残疾人托养中心,计划建筑面积17916平方米,总投资6000多万元,近期将开工建设。另一个项目是,残疾人社会保障助保工程深度推进。提高困难残疾人低保标准,全市有4·5万名残疾人进入城乡低保,基本实现了应保尽保、分类施保,残疾人低保标准比健全人提高10%-20%的优惠政策得到全面落实,全市36268名残疾职工参加了社会保障,47911名城镇残疾人参加居民医疗保险,346185名农村残疾人参加了新型农村合作医疗和新型农村养老保险;提高了重残人员救助标准,全面落实了一户多残、以老养残和重度残疾人发放护理补贴的政策。二是积极实施康复、教育、就业“一体化”。深入推进医疗康复、教育康复和社区康复一体化建设,在市残疾儿童教育康复中心创造性的新建了两个具有规定职能的康复医疗、教育机构,分别是“盐城市残疾人康复中心医院”和“盐城市仁爱小学”,让残疾儿童在接受康复训练的同时,也能接受到国家义务教育。同时,市残联将市残疾人就业服务中心迁至市特殊教育中等专业学校,整合教育资源,新建了残疾人就业服务窗口、残疾人实习实训基地,实现了残疾人学历教育、职业培训、技能实习、职业介绍和就业服务的一体化运作,首届102名毕业生全部就业,并受到用人单位欢迎,特别是盲人保健按摩专业毕业生很抢手。三是切实维护残疾人权益。市残联党组注重发挥好党和政府与残疾人联系的桥梁作用,坚持把做好残疾人工作、维护社会稳定作为重中之中的任务。12月15日召开了全市残联系统维权工作会议,部署“”维权工作任务和目标,成立盐城市残疾人维权服务中心。建立有相关单位和部门组成的残疾人法律救助工作协调机构,并在市残疾人综合服务中心增挂盐城市残疾人法律救助工作站。动员和教育全体从事残疾人工作者,主动到基层第一线,把政策用到位,把服务送上门,全心全意解决残疾人困难和诉求。妥善处置了残疾人出租车非法营运问题,处理了残疾儿童异地康复、下肢残疾人学习c5驾照等有关残疾人切身利益的矛盾和问题。今年,我市残疾人群体未发生造成重大影响的越级上访和非法上访问题。四是努力完成招商引资任务。市残联紧紧围绕沿海经济发展大局,积极开展招商引资,专门成立招商引资工作领导小组,明确了市残联机关及各直属事业单位干部招商引资任务。残联领导在项目考察和商谈中,多次登门拜访,用真情打动,全力为投资单位项目申报、立项、环评等手续办理中做好审批、协调、服务工作,总投资1200万美元设立盐城跃泰机械有限公司,于20xx年3月签约,圆满完成了招商引资任务。

三、围绕建设“服务型”党组织要求,不断丰富服务方式,服务残疾人工作质量有了新提升

市残联党组和党员干部坚持把服务残疾人作为重要职责,注重服务工作向各个环节延伸,突出跟踪服务、一线服务、帮扶服务。一是及时跟踪督查政策落实。为及时掌握重残补助金和护理补贴等政策落实情况,确保政府各项惠民助残政策真正落实到每个残疾人,市残联领导多次利用下基层调研时机,走访残疾人家庭,了解情况,送去温暖;定期派机关人员直接打电话到残疾人家中,核实各类残疾人补助金发放数额和时间,督促县(市、区)残联加快落实到位。4月份,市残联开展了领导干部下访“金桥行动”,变上访为下访,主动深入残疾人家庭,了解残疾群众需求,帮助解决困难,及时化解矛盾,维护了社会稳定。积极参加市纪委、市纠风办、盐城广播电台举办的“政风热线”节目,市残联班子成员4次走进广播电台直播间参加活动,面对面与残疾人交流,今年结案率达100﹪。二是周密组织残疾人就业招聘会和“助残日”活动。2月25日,市残联机关支部和市残疾人就业服务中心支部党员同志联合组织了20xx新春残疾人就业专场招聘会,共有市内外53家企业参加了本次活动,为残疾人提供了1900多个就业岗位,1000多名残疾人参加了招聘会,586名残疾人当场与企业达成录用意向。5月15日市残联组织开展了第21次“全国助残日”活动,大力宣传《残疾人保障法》和各项助残政策,表彰了19名农村残疾人创业模范,举行了市残联、台北曹仲植基金会联合捐赠1300辆轮椅车活动,受到市民充分肯定,社会反响强烈。三是积极开展牵手致富和结对帮扶工作。机关党员同志按照“机关党建下基层、党员服务上一线”的总体布暑,主动进入社区、上门服务,为帮扶家庭解决实际困难。今年来,机关党员四次分别到亭湖区文峰街道西苑社区3户贫困家庭和射阳县四明镇李兴村2户残疾贫困家庭开展帮扶活动,捐赠扶贫资金3500元。根据近期工作安排,春节前将再次走访慰问5户帮扶家庭。此外,机关党总支组织了慈善一日捐、博爱万人捐、义务献血等系列爱心活动,既丰富了党建活动内容,也体现了党员干部无私奉献的情怀。四是扎实做好“三服务”工作。市残联党组高度重视市委“三服务”工作,专门成立“三服务”工作小组,党组、理事会成员定期带领服务小组成员深入企业,重点帮助企业转变发展方式,协调、解决发展中的难题,帮助企业增强发展后劲。

四、围绕建设“勤廉型”党组织要求,坚持教育预防并举,单位内部风气有了新面貌

残联党组把勤勉工作、清正廉洁作为残联机关工作的基础,着力从教育、预防、监督入手,切实把各项廉政规定落到实处,努力营造单位风清气正的良好环境。一是加强警示教育。组织全体机关党员干部学习《廉政准则》,集中观看《第一书记》、《辛亥革命》影片和反腐倡廉电教片;组织机关党员干部参加“5。10”作风警示教育,市残联党组书记、理事长刘品轩同志多次对全体党员作廉政和反腐倡廉形势分析报告,用活生生的案例警示党员强化廉政、履职意识,筑牢思想防线。二是落实依法行政。市残联修订了《盐城市残联工作规则》、《盐城市残联行政执法评议考核办法》,制定了《残联行政权力网上公开透明制度》,严格执行集体审议规范性文件及重大行政行为的决策;市残联担负行政执法的宣教处和就业服务中心,严格按照规定审批按比例安排就业人数的确认、残疾人证的核发、开办盲人保健按摩机构资格认定,坚持做到程序规范、不降标准、不搞变通。三是坚持公正公开。扩大了残联信息公开的深度和范围,及时在官方网站上公示市残联业务动态、工作流程、建议提案办理进度及结果,做到执法活动公开透明,自觉接受社会公众的监督。残联党总支注重新生力量的培养,今年有6名入党积极分子参加了市级机关入党积极分子培训班,严格按程序接收和办理6人加入党组织、4名预备党员转正。重视高素质人才引进工作,先后公开招聘引进“特殊教育学科带头人”1名、研究生2名、本科8名,充实到特殊教育和康复第一线。四是营造良好风气。残联党总支坚持把“创先争优”活动作为党组织建设的重要内容,融入日常工作之中,积极开展“比、学、赶、帮“活动,认真落实“党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果”的要求,形成了“爱岗敬业、踏实干事、团结和谐”的浓厚风气。七月初,机关党总支在庆祝建党90周年之际,表彰了市残联系统10名优秀共产党员,进一步激发了残联党员干部爱岗敬业、争创一流的工作干劲。

存在问题和不足:一是下属事业单位党支部解决自身问题的能力有待进一步加强;二是少数党员干部的先进性、事业心、责任心有待进一步提高。

20xx年残联党总支党建工作的总体思路:

一是准确把握市级机关工委党建工作的各项部署和要求,紧密结合残联工作特点,力争在“服务中心工作、推进项目建设、加强基层组织”上有跃升、出亮点。

二是按照“七项制度“要求,进一步分类规范机关党支部和事业单位党支部制度建设,加大指导、督查力度,确保支部经常性工作落到实处。

三是加大党员干部爱岗敬业教育,继续开展“讲党性、重品行、作表率”、“服务沿海开发、争创一流业绩”的创先争优竞赛活动,注重发现、培养和推出本单位的先进典型。

四是不断创新服务残疾人方式方法,提高服务质量和水平,进一步落实“机关党建下基层,党员服务上一线”制度,深化“三服务”、牵手致富、结对帮扶和招商引资工作。

新建棚改项目充电桩申请书汇总三

承包合同多属个别商订的合同,定作物往往具有一定的特定性。以下是小编整理的菜园大棚承包合同,欢迎参考阅读。 菜园大棚承包合同范文一 甲方: 乙方: 为发展农场蔬菜生产,增强种植户经营蔬菜大棚的责任心,满足居民生活需要,增加种植户经济收入,根据《蔬菜大棚基地承包实施方案》,经甲乙双方充分协商,签订本合同,以资共同遵守。

第一条 承包大棚的地点和数量 甲方将坐落在场区南新建大棚基地的 号 栋钢骨架大棚承包给乙方。土地、大棚、机井及其配套设施所有权归甲方,乙方只有经营管理权和承包收益权,在合同期内,乙方不得转让、出租和买卖。

第二条 合同承包期限 承包经营期限为________年,自201________年____月____日至201________年____月3____日。

第三条 承包费、保证金、折旧费交纳时间及办法 农场有偿提供棚膜,按________年折旧,每年收取三分之一折旧费,即每栋大棚每年折旧 元,共 元,乙方于种植季节结束后,足额交到所辖管____区或居民委。机井维修费及预交电费按大棚数量均摊,及时足额上交基地管理人员。 合同签订时乙方每栋大棚交纳合同保证金 元,共

第四条 甲方权利和义务

1、甲方统一规划建设灌区、大棚高台、运输道路、配备机井、大棚钢骨架,并无偿提供给乙方使用;

2、甲方统一制定蔬菜种植计划,同时统一制定栽培技术措施,并配置管理技术人员为乙方提供技术服务;

3、甲方无偿提供有机肥;

4、甲方统一购进优良种子和苗木,并无偿提供乙方。

第五条 乙方权利和义务

1、依法享有承包经营大棚使用权、受益权,在合同范围内自主经营,自负盈亏;

2、乙方自愿接受甲方制定的201________年蔬菜大棚基地承包实施方案, 及服从甲方种植计划、措施,接受甲方生产经营监督检查;

3、乙方必须加强对大棚蔬菜种植的管理,及时中耕、除草、培土、施肥、防治病虫害,所需费用由乙方自负;

4、乙方做好大棚基地的美化、亮化工作,保持大棚基地无杂草、杂物,否则,自愿接受甲方管理人员的处罚;

5、服从甲方统一制定的指导价格,自行销售,自负盈亏;

5、合同履行期满,乙方应将大棚、棚膜等配套设施如数归还甲方。

第六条 违约责任

1、乙方不按合同约定、不经甲方同意擅自改种其它作物及不服从甲方生产管理措施,甲方有权解除合同,由此造成的损失由乙方承担,合同保证金不予返还;

2、乙方喷洒药物不按农药使用规定操作,如有措施不当所造成损失及人员中毒事故,由乙方负责;

3、合同期间,乙方保持甲方提供的大棚、机井、棚膜等配套设施的完好无损,如丢失、损坏,应据实赔偿。甲方提供的大棚、机井、棚膜等配套设施的自然损耗,乙方不负责任。

第七条 本合同自双方签字、盖章之日起生效,甲乙双方均不得擅自修改和终止合同。本合同未尽事宜,须经甲乙双方共同协商,补充规定。补充规定条款于本合同有同等效力。合同期满后甲方如重新发包,在同等条件下,乙方有优先承包经营权利。

第八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲 方(盖章): 乙 方(签字、手印):________年____月____日 菜园大棚承包合同范文二 甲方:东营xx公司 乙方: 身份证: 甲乙双方本着平等互利、自愿有偿、诚实信用原则,经协商一致,就21号大棚承包事宜,达成如下协议。

第一条 承包位置及面积 位于____区六户镇东营xx公司。

第二条 承包年限 自201________年1____月0____日起至20________年____月____日止。

第三条 承包费及支付________年承包费3000元,大写叁仟元整。 先交费后利用。乙方于签订本协议之日支付第________年的承包费;以后每年的____月____日前一次交清次年的承包费用。

第四条 双方的权利和义务

1.乙方利用上述土地仅用作种植,且只种植当年生当年收的作物,不能种植树苗等跨年度植物,更不允许在其上面建设永久性建筑物及设施。乙方不得出卖、赠与或与他人交换该土地中的土壤,不得运出或许可他人运出土壤。乙方违反上述约定的,甲方有权终止协议,由此造成的一切损失由乙方负责。

2.乙方在承包期内,不得转让、出租或抵押该土地。

3.乙方在承包期内,不得损坏水库大坝、四周渠道、房屋、大棚、猪圈等建筑物、构建物及树木。

4.乙方在承包期内对土地平整、施肥和修建渠道等方面的投入,将被视为短期行为,若甲方依据本协议收回该土地使用权的,甲方对乙方上述方面的投入不予补偿。

5.乙方在种植、生产、看护等过程中造成他人财产损失或人身伤害,或造成乙方本人或其工作人员财产或人身伤害的,均由乙方承担责任。

6.乙方完全遵守甲方公司的统一管理。所种植的作物不得使用任何化学药剂和产生农药残留的药物。

第五条 协议的变更与解除

(一) 双方协商一致,可变更本协议的约定。

(二) 有下列情形之一的,甲方有权解除本协议,对因此造成的乙方损失不予赔偿:

1. 甲方或经甲方许可的

第三人因清淤、拉土方、搞水利工程等工作需要的;

2. 乙方未支付承包费逾期两个月以上的;

3. 因法律法规或国家土地政策调整,因____市或区政府、胜利油田土地使用政策调整,或因胜大集团重大土地政策调整,以及上述单位开发或建设需要使用该土地的;

4. 因油田勘察、钻井、采油、铺设管线等利用该土地或其部分土地的。因该项所述土地利用。

5. 因东营xx公司整体规划和建设需要改土地 的。

(三)乙方解除本协议的,应提前两个月通知甲方。甲方同意乙方解除本协议的,不退还当年的土地承包费。

第六条 违约责任 乙方违反本协议约定的,向对方支付年承包费的10%,并赔偿对方的损失。

第七条 争议解决的方式 因履行本协议产生的一切纠纷,双方友好协商解决之;协商不成的,一方可向协议签订地人民法院起诉。

第八条 其他约定 本协议自甲乙双方签字并交纳承包款项后生效。 本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方:(签章) 乙方:(签章) 代表签字: 代表签字: 签订时间:________年____月____日 签订地点:东营xx公司六户生态园 菜园大棚承包合同范文三 甲方(发包方):___________ 乙方(承包方):___________ 身份证号码:_______________ 详细地址:_________________ 联系方式:_________________ 经甲、乙双方协商,本着互惠互利原则,甲方将所属资产______大棚______栋,承包给乙方从事蔬菜生产。具体合同条款约定如下:

1.合同有效期限为________年,________年____月____日起至________年____月____日止。

2.承包费金额:每年每栋大棚上缴承包费____________元整,缴纳押金每栋大棚______元,合同期满无纠纷押金退还乙方。

3.交款方式:合同签定之日交纳承包费____________,并同时交纳押金____________,以甲方出据为准,不得拖欠。

4.甲方大棚位于____________处,占地____________亩。

5.甲方不负责乙方在生产经营中的水、电、气及其它相关生产资料供给,因此所发生的费用由乙方自行负责承担。

6.合同期内,如遇国家征收有关税费,按国家政策执行,由乙方自行承担。

7.大棚仅限于蔬菜生产使用,乙方不得擅自改变其生产用途及外形外貌。不得私自拆改搭建其它建筑物,否则,甲方有权限期整改,到期不整改,甲方有权强制拆除,并终止合同一切损失由乙方自行承担,承包费及押金不予退回。

8.乙方要对承包的大棚应加以保护,若造成损失、丢失由乙方自行承担,并按实际损失的三倍赔偿甲方。

9.乙方不按合同约定时间交纳承包费,应向甲方支付每日______%的违约金,逾期______个月仍不能交足承包费时,甲方有权终止合同,解除乙方承包权,并诉请法律追缴所欠承包款。

10.乙方不得将所承包的大棚转包给他人经营,一经发现甲方将解除乙方承包权,合同终止,大棚收回,因此而造成的经济损失由乙方自己承担,承包费及押金不予退回。 1

1.在合同承包期间如果遇到国家生产、企业规划征用该地时,双方服从国家企业需要终止合同,如占地部门给予国家相关政策规定的青苗补偿费,将按实际占用青苗面积给予乙 方补偿,土地补偿费及安置费等费用归甲方所有。 1

2.乙方必须遵守并执行甲方的各项管理规定,并与甲方安全管理部门签定安全协议,因乙方安全管理不善造成的经济损失及人身伤亡事故由乙方自行承担全部赔偿费用及刑事责任。 1

3.本合同未尽事宜由双方共同协商做出补充协议。 1

4.本合同在________年____月____日前甲、乙双方对大棚现状进行确认,乙方交纳承包费后签字生效。 1

5.本合同一式三份,甲方两份,乙方一份。 16,因履行本合同所发生的争议,提交庆阳仲裁委员会仲裁。 甲方:____________ 乙方:____________ ________年____月____日 ________年____月____日

新建棚改项目充电桩申请书汇总四

县委组织部:

根据党建工作述职评议会上县领导点评指出和自己查找的问题,经梳理整合,归纳为3条问题,经党委会研究,针对性的制定了整改措施。目前存在问题基本整改完毕,现将整改落实情况报告如下。

整改措施及成效:一是在枸杞产业提质增效上下功夫。按照“适度扩张、节水示范、统管统治、打响品牌”发展思路,全面加强枸杞田间管理和品种更新,新植宁杞7号、9号枸杞500亩,建成2000亩的枸杞提质增效示范点一个,枸杞种植面积稳定在了1.6万亩以上。通过争取县级扶贫、产业扶持资金,扶持我乡现有源农枸杞种植省级示范农民合作社,改扩建加工车间、仓储库房各一处,购置色选机、分装机等加工设备,进行枸杞收购、色选、分装、加工等。二是在养殖业种群提升上下功夫。坚持市场导向,以“稳定发展养羊、适度发展肉牛、鼓励发展特色养殖”的思路。实行精养改良繁育增效创建工程,鼓励养殖户调引西门塔尔、鲁西黄牛、高山细毛、杜泊绵羊等牛羊新品种,提升牛羊品种品质;加强新技术、新科技在养殖业方面的应用,提高养殖规模化、标准化;严格落实疫情防控责任体系,扎实开展动物防疫免疫及疫情防控工作。至目前,饲草种植面积累积达到6000亩,牛羊饲养量达2.7万头只,牛羊出栏量达0.7万头只,实现经济收入1156万元。三是在劳务经济转型升级上下功夫。着力完善服务体系,鼓励成立劳务输转合作社,引导劳动力务工由体力劳动型向技能智力型转变,促进劳务输转专业化、产业化、品牌化,力争年输转劳务3000人次以上,年实现劳务收入6000万元以上。至目前,已举办各类科技培训班8场(次)800余人,组织科技宣讲6场(次),参加人数达1000余人;举办以农村电商、农用机械维修、电气焊维修为主要内容的劳务技能培训3期,培训务工人员210多人,技能鉴定200人;组织10名青年赴北京参加了省商务厅牛肉面扶贫技能培训。至目前,已输转劳动力1100余人次,赴广州、酒泉及周边地区进行务工,实现劳务收入2600多万元。四是在戈壁农业规模发展上下功夫。持续发展日光温室、塑料大棚等设施农业,让“戈壁农业”真正成为群众增收的新路子。今年,采取“合作社+企业+贫困户”、“回购租赁”的模式,计划新建日光温28座,硬化黑色路面2公里,栽植绿化带1公里,并配套完善水、电等基础设施,发展壮大戈壁农业,增加贫困户和村集体经济收入。至目前,已完成黑色路面铺筑及绿化带栽植工程,28座日光温室棚体基础已开挖,钢架、棉帘等设备已订购,预计7月底建成并投入使用。同时,为解决种植品种杂乱、销售难的问题,我乡积极与腰站子、七墩、三道沟等周边乡镇沟通联系,采取“抱团发展”模式,与深圳市阳光庄园农业发展有限责任公司签订订单协议,推广种植“战神”西瓜、“流星雨”蜜瓜、红颜草莓等订单农业,提升种植效益,实现收入翻番。五是在合作社清理规范和龙头企带动作用发挥上下功夫。根据中央、省、市、县部署要求,全乡以加强合作社规范化管理、提升发展质量为目的,召开动员会、组织集中学习培训、入户宣传指导、张贴宣传标语等宣传方式,提高乡村组干部和合作社成员对合作社规范管理及清理整顿工作重要性的认识。按照“不漏一组、不漏一社”和“一社一台帐”的工作要求,对辖区内农民专业合作社进行了全面摸底排查,全乡共有农民专业合作社24个;按照运营规范、运营一般、运营不规范三种类型分别建立问题整改台帐,其中清理清退“空壳社”、“休眠社”10个,正在通过干部包社,专人负责的方式,指导合作社规范化建设14个。同时,积极争取合作社补助资金,扶持合作社规范化、效益化运营,发挥带动效应,进一步拓展以“乐村淘”电子商务有限公司打造的xx电商服务平台,延伸农产品营销产业链,提升枸杞竞争力和影响力,增加群众收入。

整改措施:一是建立健全后备干部制度,使新老干部的交替有雄厚的后备力量,构建长效机制,促使干部交替经常化、制度化。加强村级后备干部储备培养力度,制定村级后备干部库和培训计划。二是培养选拔干部优先考虑优秀中青年干部,进一步实现村班子的年轻化、知识化和专业化,至目前,选拔培养村书记后备干部10人,其他村班子成员后备干部15人,其中30岁以下22人,高中以上学历的16人。三是加强后备干部综合素质提升。制定《xx乡村组干部能力素质提升方案》,采用“教育培训、实岗锻炼、结对培养、定期考核、动态管理”五步管理法,先后开展后备干部培训班4期,为培养一支政治素养高、能力素质硬、服务意识强的“三农”工作队伍夯实了基础。

整改措施:一是组织党员集中学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,集中观看《巡视利剑》《永远在路上》等教育视频,集中参观县检察院、西湖乡廉政教育基地等,先后开展廉政谈话60余人次,强压机关党员用心学、认真思、努力干,全面拓展机关党员管理的深度和广度,进一步提升机关党员工作效能。二是修订完善了《机关干部考勤管理办法》《机关干部信息管理办法》《机关干部学习制度》等制度,从机制上理顺管理体制,从制度上树立规矩意识,从政治上促进机关干部牢固树立“四个意识、四个自信”“坚决做到两个维护”,设置“党员先锋岗”,激励机关党员主动作为,发挥先锋引领作用。修订完善财经报账、项目实施制度,定期召开党委会研究财务情况,定期邀请审计单位对财务、项目进行审计,确保资金安全、党员干部不出事。三是深入开展“学习贯彻《条例》、对标落实《标准》,基层党建质量提升年”活动,夯实阵地硬件基础,把乡旧会议室改造为机关党群活动室,按照党支部建设标准化要求规范设置,彻底解决机关党建活动室建设不规范的问题;创新“网上支部”建设,在网上支部开展学习交流、心得分享、意见建议征求等活动,使“网上支部”发挥最大作用;严格落实党内组织生活制度,从严抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度落实;深入开展扫黑除恶专项斗争,开展扫黑除恶主题党日活动,组织机关党员签订“不涉黑涉恶承诺书”“不信教承诺书”,管理好自己和亲属,结合走村入户摸排涉黑涉恶线索,营造风清气正干事创业环境。四是严格落实党内激励关怀帮扶机制,及时帮助生活困难党员、年轻未婚党员、乡镇双职工党员解决实际问题,为机关党员送上“政治生日”贺卡,努力营造党内团结和谐、互助互爱的氛围,进一步强化党员的“荣誉感”“认同感”,使党员切实感受到党组织的温暖和关怀。

下一步,我们将紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,持续推进“基层党建提升年”活动,规范基层组织体系建设,在产业发展、项目建设、生态治理、民生保障和基层党建等工作上进一步发挥党支部的政治引领作用,党员的模范引领作用和基层党建阵地的教育引领作用,带领群众积极投身产业结构调整、“三变”改革和乡村振兴,把党的政治优势、组织优势转化为发展优势,把党建成果转化为发展成果,以高质量党建引领高质量发展,确保脱贫攻坚成果持续巩固,全面建成小康社会任务如期实现。

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