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责任必不容辞心得体会总结 生命重于泰山 责任必不容辞心得体会(九篇)

时间:2022-07-01 22:01:39

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责任必不容辞心得体会总结 生命重于泰山 责任必不容辞心得体会(九篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时,就很有必要写一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗?以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。

责任必不容辞心得体会总结一

1、组织员工学习国家的法律法规、治安、消防知识及宾馆规章制度,加强员工治安、消防安全意识,提高安全防范及安全生产技能。

2、督促员工遵守执行国家的法律法规和宾馆,酒店的有关安全管理规定,健全完善治安综合治理、消防安全管理制度,逐级做好安全工作。

3、制定各级治安、消防安全防范制度,定期检查落实情况,认真做好安全检查记录,保证工作区域内的治安、防火工作,保证灭火器材、各种电器、消防通道的安全和正常使用。如发现隐患应及时消除,如不能及时消除的,应采取措施并向上级汇报。

4、工作中敢于制止和纠正任何违反治安、消防安全管理制度的行为,坚持原则,不徇私情,对违章者进行处罚。

5、了解本部门的治安工作特点,掌握在火警火灾中自己的工作职责,熟悉“三懂、三会”的具体内容和火警行动方案。

6、加强员工职业道德教育,杜绝内盗事件的发生和加强用品卫生的管理,严禁将过期、变质的食品提供给客人,防止发生食品中毒事件。

7、不准安装、拆改各种电器设备、电源线路、开关,不准在电源线路上乱加负载,不准使用未经批准的各种电器设备。

8、各种电器的使用和操作必须按安全操作规程执行,不得过载运行并防止电器设备和线路受潮,工作结束后,立切断电源。

9、服务员在当班期间,应保持高度的警惕,即是服务员又是安全员,对可疑的人和事及时向上级和保安部报告。

10、在宴会、集会、临时添加照明电器设备时(如彩灯、蜡烛)线路必须符合安全规定,不得靠近可燃物。

11、移动电器设备在插入和拔出插头时,设备都应处于停机状态。设备使用后应保持清洁,严禁用水冲洗设备。

12、治安、消防、安全生产管理工作与本人的年终评功、评先挂钩,对不注意安全管理,发生治安事件、刑事案件和重大火灾、生产事故者、肇事者,除赔偿经济损失外,同时追究相关的法律责任,由签约责任人负领导责任。

13、本责任书一式二份,部门经理、签约人各执一份,有效期为签约责任人任期内。

责任人:xx(签字)

xx年xx月xx日

责任必不容辞心得体会总结二

1.做自己的决定。然后准备好承担后果。从一开始就提醒自己,世上没有后悔药吃。

2.伟大的事业,需要决心,能力,组织和责任感。 ——易卜生

3.唯书籍不朽。——乔特

4.为中华之崛起而读书。——周恩来

5.书不仅是生活,而且是现在过去和未来文化生活的源泉。——库法耶夫

6.生命不可能有两次,但许多人连一次也不善于度过。——吕凯特

7.问渠哪得清如许,为有源头活水来。——朱熹

8.我的努力求学没有得到别的好处,只不过是愈来愈发觉自己的无知。——笛卡儿

9.生活的道路一旦选定,就要勇敢地走到底,决不回头。——左拉

10.马行软地易失蹄,人贪安逸易失志。

11.遇到困难时不要抱怨,既然改变不了过去,那么就努力改变未来。

12.在你内心深处,还有无穷的潜力,有一天当你回首看时,你就会知道这绝对是真的。

13.根儿向纵深处延伸一寸,小树被狂风推倒的危险就减弱了一分。

14.当你懈怠的时候,请想一下你父母期待的眼神。

15.岸边的奇花异草,是留不住奔腾向前的江水的。

16.成功源于不懈的努力。

17.天生我材必有用。——李白

18.自信是成功的第一秘诀。——爱默生

19.先相信自己,然后别人才会相信你。——罗曼·罗兰

20.深窥自己的心,而后发觉一切的奇迹在你自己。——培根

21.地球上的任何一点离太阳都同样地遥远。——伯顿

22.有信心的人,可以化渺小为伟大,化平庸为神奇。——萧伯纳

23.坚信自己的思想,相信自己心里认准的东西也一定适合于他人这就是天才。——爱默生

24.除了人格以外,人生最大的损失,莫过于失掉自信心了。——培尔辛

25.恢弘 志士之气,不宜妄自菲薄。——诸葛亮

26.要有自信,然后全力以赴——假如具有这种观念,任何事情十之八九都能成功。——威尔逊

27.一百个满怀信心和决心的人,要比一万个谨小慎微的和可敬的可尊重的人强得多。—— 辛克莱

28.有自信心的人,可以化渺小为伟大,化平庸为神奇。——萧伯纳

29.自尊不是轻人,自信不是自满,独立不是孤立。——徐特立

30.要有自信,然后全力以赴--假如具有这种观念,任何事情十之八九都能成功。——威尔逊

31.我只有一个忠告给你,做你自己的主人。——拿破仑

32.在真实的生命,每桩伟业都有信心开始,并由信心跨出第一步。——奥格斯特·冯史勒格

33.发明家全靠一股了不起的信心支持,才有勇气在不可知的天地中前行。——巴尔扎克

34.缺乏信心并不是因为出现了困难,而出现困难倒是因为缺乏信心。——塞内加

35.人须有自信之能力,当从自己良心上认定是非,不可以众人之是非为从违。——章太炎

36.也许个性中,没有比坚定的决定更重要的成分。小男孩要成为伟大的人,或想日后在任何方面举足轻重,必须下定决心,不只要克服行里障碍,而且要在千百次的挫折和失败之后获胜。——提奥多·罗斯福

37.承担重任首先需要自信。

38.征服畏惧建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。

39.一个人是否有成就只有看他是否具有自尊心和自信心两个条件。——苏格拉底

40.一个人敢于暴露自己的弱点,代表他自信强大。——周正

责任必不容辞心得体会总结三

放学回家坐公交车回家时,看到车上是一位女司机,司机坐后面一排的位子上坐着一个5、6的一个小男孩,旁边是男孩的爸爸,那司机就应该是男孩的妈妈。车还在缓缓的开着,男孩开始烦躁不安,好像是因为饿了想回家就开始哭闹,司机让孩子坐到司机坐旁边,非常有耐心的讲到:“乖啊,别哭了啊。”

男孩揉揉眼睛,尽量把眼泪擦干,撒着娇说道:“妈妈,我想回家。”

男孩的妈妈语重心长的开导着男孩:“妈妈还要把哥哥姐姐,叔叔阿姨送回家呢,如果我们回家了,那叔叔阿姨们怎么办呢?”

男孩似懂非懂的点点头又摇摇,还是说:“妈妈,你不要开了好吗?我要回家。”

“这是妈妈的工作啊,开车送叔叔阿姨是妈妈的责任啊,责任就是我们应该做的,那这些事就是妈妈必须做的啊!”这位妈妈虽然是一位基层工作者,但责任心却是伟大的啊!

“等妈妈下班了,再给你讲关于责任心的故事吧,你就会明白了。”男孩的妈妈边说边换着档位。

男孩便不再作声,静静的看着路,安静得像个兔子。

如果每个妈妈从小就教育孩子要有责任心,这责任就会在心中深深埋下,生根发芽,开花结果,这影响的可就是孩子的一生呐!正如歌德说过:“责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。”可见责任多么重要。

我不禁回忆起读过的一个故事:

一个公交司机在拉运乘客的途中,突然心脏病发作,极度痛苦,公交车在面临失控的危险,但他还是仍坚持完成了三件事:一是把车慢慢靠到路边;二是踩下刹车;三是打开车门,看着乘客一个一个都下去了,才无力得倒在方向盘上,再也没有醒过来。

在现在的社会中,有很多负责任的经典实例,但这位同学,请到黑板上将幻想的“想”写出来。我磨蹭着,走向黑板,手里拿着粉笔,不知如何是好。嘲笑声,讽刺声拥入我的耳畔。哈!我笑话着自己,想都不会写,还敢做白日梦。从此,我对责任有了一些了解,至少,我知道了自己的责任是好好上学,认真听讲,按时完成作业。别再瞎想了,我告诫自己。

后来,我长大了一些。识字越来越多的我开始接触书籍,我在书中了解到了责任就是义务,义务就是做自己该做的事,做自己该做的事是不求回报的。

我很感谢那位老师,她用通俗的话让我了解了责任的含义。我想,为了责任,我们失去了许多,但我们得到的,或许比失去的更有意义。

责任必不容辞心得体会总结四

融信租赁股份有限公司 :

承贵公司与 (以下称债务人)于 年 月 日签定的《租赁合同》(合同编号:)(以下简称:《租赁合同》)的有关约定,为确保贵公司的合法权益,依照诚实信用之原则,本人愿以个人所有的财产,以无限连带责任的方式,为贵公司提供保证,并在此谨作以下保证:

一、本人同意贵公司与债务人签定的《租赁合同》的全部条款,并保证债务人能够按期清偿所有债务。

二、本人同意对《租赁合同》(包括今后可能补充,修改变更的内容)中债务人的所有债务承担无限连

带清偿和无限连带赔偿责任:

1、如债务人未按《租赁合同》中的约定按期足额向贵公司支付应付给债权人的全部租金、手续费、罚息、违约金、赔偿金以及实现债权的费用之和,本人保证在收到贵公司书面索款通知十日内无条件将上述款项全部划入贵公司指定的账户内。

2、贵公司无须先向债务人追偿或起诉或处置其他反担保措施,而有权直接向本人索偿。一经贵公司要求,本人将无条件负责清偿债务人欠付贵公司的上述所有债务,上述“书面索款通知”为付款凭据,对本保证人有法律约束力。

三、本人用于清偿债务人欠付贵公司所有债务的资产和权益,包括但不限于:

1、本人所有的资产和财产性权益(包括但不限于本人的薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、利息、股息、股权、红利、财产租赁、财产转让等所取得现金、实物和有价证券);

2、夫妻共同财产中个人相应的部份;

3、本人已经及未来因任职、受雇、履约等提供劳务,或将财产出租给承租人,或转让建筑物、土地使用权等财产及转让其他财产,或许可各种特许权的使用,或作为个体工商户进行生产和经营,或对企事业单位的承包经营、承租经营等所取得的一切资产和权益以及从公司、企业及其他经济组织或个人取得的利息、股息、红利等。

四、本人承担无限连带保证责任期间自债务人不能履行到期债务之日起两年。

五、如本人未按前述约定履行无限连带保证责任,由此而造成贵公司的其他经济损失概由本人承担。贵

公司有权根据法律规定,通过法律程序追索所有应付款项。

六、如贵公司以其他形式间接履行担保责任,本人保证届时无条件按照贵公司规定的格式另行出具保证

书。

七、本保证书是不可撤销的,在下列情况下,无论是否事先通知本人,本保证书持续有效: l、本保证书中当事人的身份地位发生任何变化;

2、《租赁合同》的任何补充、变更、修改。

八、在所有的债务尚未全部清偿前,本人放弃取代贵公司债权人地位的一切权利,并保证:

1、在所有的债务尚未全部清偿前,债务人即使欠下本人任何款项或将任何资产或权益抵押、质押或转让给本人,本人将不与贵公司并列分享追讨上述款项、资产或权益;

2、非经贵公司书面同意,本人不能同时向债务人索取任何担保或款项,如有已索取者,该等担保或款项一经贵公司要求,须照数交还贵公司;

3、在债务人发生破产或任何债务重整的诉讼时,本人如可从中取得任何资产或款项,所得的资产或款项亦作为代贵公司取得,并一经贵公司要求即全数交还,直至贵公司全数收回债务人欠付贵公司的所有债务为止。

4、总之,无论在任何情况下,贵公司均享有优先受偿权,待贵公司收回债务人欠付贵公司的所有债务后,本人方可取代贵公司债权人地位。

九、本人对依据本保证书规定所应付的一切款项,均不得提出任何扣除、抵销或反索偿的主张,亦不得

附带任何限制或条件,以保证贵公司实际足额收到本保证书规定的贵公司应得款项。

十、贵公司给予债务人和本人的任何宽容、宽限、优惠或延缓行使《租赁合同》及本保证书项下的任何

权利,均不影响、损害或限制贵公司依本保证书和法律法规而享有的一切权益,不应视为贵公司对本保证书项下权利、权益的放弃,也不影响本人在本保证书项下应承担的任何债务。

十一、本保证书为一独立附加担保,贵公司可以在本身认为合适的情况下,接受债务人或任何第三者现

时或将来提供的任何抵质押或其他担保,或者解除或变更已持有的抵质押或其他担保而无需知会本人,在任何一种情况下,本人均应对债务人的所有未清偿债务承担个人无限连带保证责任。十二、本保证书自本人签字之日起生效,直至本保证书项下全部债务履行完毕为止。本人保证对本保证

书中的所有债务不提出任何抗辩。

十三、本保证书如有任何修改、补充、变更均须征得贵公司的同意。

十四、本保证书一式贰份,贵公司与本保证人各执壹份。贰份保证书具有同等效力。

保证人签字并按手印:

住 所:

身 份 证 号 码:

手 机:

住 宅 电 话:

日 期: 年 月 日

责任必不容辞心得体会总结五

为进一步加强环境卫生管理工作,为全面提高我村的物质文明和精神文明程度,提升村民的生活质量和良好的经济建设环境,强化村民卫生保洁意识,积极参加生活垃圾收集处置工作,创造一个舒适、优美、整洁的生活环境,特制定保洁员岗位工作目标责任书:

1、服从村委会安排,完成自己保洁地段任务。(保洁责任区: )

2、坚持8小时上班制度,每天5:00~7:00做好垃圾的收集与处理工作,7:00~10:00和14:00~17:00做好村里的卫生保洁工作。上下班实行 制度。

3、负责对村级道路每天巡回清扫;拔除自己责任区内的杂草;对农户住宅外地区的一切垃圾每天进行清理;对村溪沟内及两岸的垃圾进行及时清理,保持自己责任区内无暴露垃圾与乱张贴广告、悬挂垃圾物等。对于村民将自家的垃圾直接清扫到路面的行为进行监督。确保全村环境卫生达到干净整洁的要求。

4、各保洁员轮流负责村级公厕、溪沟洗刷点、垃圾箱房等环卫设施的卫生保洁工作。

5、负责生活垃圾收集,并将收集的生活垃圾集中到中转点;爱护清扫工具(垃圾车、扫帚等),如遗失、被盗由本人负责。

6、要充分利用保洁时间经常性地对村民开展卫生保洁宣传教育,提高村民保洁意识。

7、服从村委下达的各种任务,并负责通知到户。

8、每月进行不定期检查和验收及听取百姓意见,对于村民举报核实或验收不合格者,每次扣除考核奖的10%,若由三次及以上,村委有权取消保洁员的岗位。

9、保洁员人生意外伤害险由村委会统一负责参保。

10、保洁员工资由村委会按月足额发放,基本工资为 元/月,月考核奖为 元/月,每月检查验收的结果与月考核奖金挂钩,年末对于工作出色的给予一定的奖励。

责任人:

日期:xx年xx月xx日

责任必不容辞心得体会总结六

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好。

我是*部20xx届员工,我叫,我演讲的题目是“强化责任意识,做好本职工作”。

俄国作家托尔斯泰说过“有无责任心,决定着人的工作状态,也决定着人生的成败。”责任心正是做好一切工作的基础。作为一名普通员工,首先要爱岗敬业,做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢,凡是属于自己工作范围内的事情都要尽心竭力去做好,不断强化责任意识,养成认真负责的工作态度和敬业精神。上个月跟律师一起到出差,协助门店处理一起法律纠纷,负责该案的王总在交代工作的时候不禁真情流露,非常坦诚的对我们说:“这件事情虽然事实清楚,律师也多次分析说我方在法律上占据完全的主动,但事情一直悬着,总是放心不下,时刻都想着,心口就像压了一块石头,甚至寝食难安。”我们听到这样一席话,当场深受触动,也很受教诲。王总这种敬业负责的精神着实令人钦佩,更值得我们年轻员工去学习。

总部是由一个个职能部门组成的,分工明确,专业性较强,对专业知识和能力都有一定的要求。作为一名员工,必须具有相当的专业能力和素养才能胜任本职工作。而在专业能力的锻炼和培养上,责任心依旧不可或缺。俗话说:熟能生巧,业精于勤,而“熟”与“勤”的动力很多时候就源于责任。责任心强的人为了出色的完成自己的本职工作,定会把自己负责的事放在心上,想方设法去做的更好,工作态度上的认真细致,人际交往技巧的娴熟运用,以及专业能力的不断提升都是高度的责任心驱动使然,责任心也因此催促人变得更加优秀,更加称职。法务部在工作过程中经常会遇到一些新出现的问题,有些问题甚至直接关系到公司的正常运营和重大利益,为了处理此类问题,我们需要以事实为依据,综合以往案例进行法律、法理分析,进而找到最可能适用的法律规定,为公司经办部门决策提供法律支持。我们也正是在这样的过程中不断增长见识,不断增强自己的理论自信和处理实际法律问题的能力。

强化责任意识,还需要明确自己的职责范围。很多工作的开展往往不是由一个部门独立完成的,而是涉及到不同部门之间沟通与协作。在协作过程中,要时刻谨记自己的职责范围和权限,凡属于自己职责范围内的,都有义务去执行,去配合;当然很多时候也会碰到许多职责范围外的要求,看着同事茫然无措的脸,自己也觉得很无奈,只能耐心的进行解释:不是我推脱责任,更不是故意刁难谁,而是在没有规章制度或领导指示的情况下,如果事情不属于我的职责范围,我没有权力去处理。

如果说企业是一台不停运转的机器,那么每个员工都是一个部件,或大或小都不可或缺。我们要发扬爱岗敬业、默默奉献的精神,在自己平凡的岗位上发光发热,把自己个人职业发展与企业发展需要结合起来,激情拼搏,全心奉献。我相信,只要公司上下一致,各司其职,心往一处想,劲儿往一处使,集思广益,汇聚全体员工的智慧和能量,就一定能应对各种挑战,共同开创美好的明天。

演讲完毕,谢谢大家!

责任必不容辞心得体会总结七

孩子是祖国的未来和希望,为了确保幼儿卫生安全,为了进一步增强食堂工作人员的卫生安全意识和责任心,严防食品卫生安全事故的发生,让幼儿家长放心和满意,特制订此安全责任书:

1、牢固树立“安全第一,责任重于泰山”的意识,时时把安全工作放在第一。

2、严格执行《食品卫生法》,食堂工作重地严禁非工作人员入内。

3、食堂工作人员必须取得健康证后才能从事食堂服务工作。

4、刀、墩、容器必须张贴标签,并分类使用,洗涤食品的容器必须按植物、动物类分开使用。

5、做好防蝇、防鼠工作。

6、食堂工作人员必须养成良好的个人卫生习惯,工作开始前、大小便后,接触初级食品原料或不干净的餐具、容器等之后,必须彻底洗手。

7、食堂工作人员进入食堂之前,必须穿戴整洁的工作服帽,才能工作,工作时不能吸烟、吃零食、挖耳、擤鼻涕,不能带入或存放个人生活用品,不要穿着工作服、鞋进入厕所。

8、幼儿开餐后及时整理餐具,同时对幼儿开餐场地进行消毒。

9、食堂工作人员定期给幼儿烧好预防茶,并送到各教室。

10、为幼儿提供合理的膳食,编制营养平衡的幼儿食谱,定期计算和分析幼儿的进食量和营养素摄取量。

11、食堂工作人员必须具备高度的责任心,兢兢业业做好本职工作。

12、食堂工作人员必须严把食品准入关,严防“三无”产品、过期食品入园。采购人员要建好台帐,并索取产品检验合格证。

13、食堂工作人员因失职造成幼儿卫生安全事故的,一切费用由当事人承担。

园长签字:

食堂负责人签字:

20xx年9月1日

责任必不容辞心得体会总结八

为进一步明确安全生产的重要性,有效预防、控制各类伤亡事故的发生。我部门将严格国家有关法律、法规及企业的安全生产规定要求,进一步加强本部门的安全生产管理,确保职责范围内不发生重大安生产全事故。特郑重做以下承诺:

一、认真贯彻“安全第一、预防为主”的指导思想。坚决落实《中华人民共和国安全生产法》及公司各项安全管理制度,责任到岗位,加强本部门的安全管理监督,确保本部门无重大安全事故发生。

二、建立、完善本车间岗位安全操作规程、安全事故应急救援预案、事故隐患排查及治理制度。

三、加强岗位安全培训与教育工作,确保对岗位员工进行每月两次的安全教育培训,并做好培训记录;新员工入职做好班组、车间两级安全教育培训,培训合格率要达到100%。

四、严格按照特种作业制度,对于登高、动火、有限空间施工等特种作业必须执行特种作业申报登记制度,并安排专人进行监督。

五、严格执行安全生产法及公司的安全规章制度,对于发现的违章行为要按照规章制度及时进行处理。

六、对本单位范围内的消防设施、器材要定期检查,发现存在隐患的及时整改,确保设施、器材能有效使用。

七、对于公司及上级部门日常工作检查出来的安全隐患,及时组织人员或联系相关部门进行限期整改。因客观原因不能整改的须书面向公司相关部门申明理由,并采取临时安全措施。隐患具备整改条件时,按规定进行整改。

八、坚持事故上报制度,不得谎报、迟报、瞒报事故,严格按照“四不放过”的原则调查处理事故。

我们一定要遵守承诺,诚实守信,把本部门的安全生产工作抓实做好,如有违反或未认真遵守承诺的,本人愿接受有关部门的处理和处罚。

承诺部门(分厂、车间): 合盛硅业(签章): 安全负责人签名: 负责人签名:

日期: 年 月 日

日期: 年 月 日

责任必不容辞心得体会总结九

为充分调动子公司管理人员积极性,确保公司下达给下属子公司年度经营目标的实现,(以下简称甲方)授权给以为第一责任人的子公司(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。

按照责、权、利对等的原则,双方在协商一致的基础上签订20__年度经营目标责任书,以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力,甲乙双方应共同遵守。

一、目的

建立公司对下属子公司的经营目标责任考核体系,以加强公司对下属子公司的有效监控;在以子公司经理负责制为核心的基础上,充分调动下属子公司经营管理人员积极性,充分挖掘人力资源潜力;推动子公司乃至整个千圣源铁公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展,用科学的指标评价体系替代粗线条的考评;推动下属各子公司管理手段和经营风格的转变,增强子公司管理层的责任意识和经营管理能力。

二、__年度考核期间:20__年月日至20__年月日。

三、甲方的权利和义务

1、甲方必须为乙方经营活动提供必要启动资金、设备、后勤等支持和保障;

2、甲方有责任努力降低公共费用开支,减轻子公司公共分摊费用负担;公共费用为各子公司所在项目及人员来公司总部所发生的费用;

3、甲方有权对乙方的经营管理活动进行检查和监督,并提出改进意见;

4、甲方有权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时,决定终止本责任书的执行;

5、连续一个季度未完成相关业绩指标,甲方有权向乙方提出警告;

6、连续两个季度未完成相关业绩指标,甲方有权终止本责任书(新建子公司适当放宽1月)。子公司经理两年内公司不再委派至其他区域任子公司经理;

7、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期审计与考核。

8、因客观条件导致子公司业绩异常时,甲方有权调整子公司经营目标。

四、乙方的权利和义务

1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定。

2、乙方负责“甲供、甲控材料”投标的信息搜集,以及代办中标后的货物配送工作,“甲供、甲控材料”的销售毛利按20%分配给子公司。

3、乙方应在计划年度内完成净利润万元;

注:(1)净利润率=税前利润总额/实际销售收入;

(2)净利润=销售收入—销售成本—管理费用—销售费用—财务费用—公共分摊费用—税金;

(3)销售成本:直接工资、直接费用(运输费、水电费用、固定资产折旧、子公司人员差旅费);

(4)管理费用:差旅费、电话费、招待费、办公费;

(5)销售费用:招待费、佣金;

(6)财务费用(按实际发生额计):利息、银行手续费;

(7)公共费用摊销(按实际发生费用):公司职能部门的费用及上缴国家的各项规费等;

(8)税金(按实际发生额);

(9)按项目分担公司的固定资产原值和20__年度折旧;

(10)其它各项费用依实际发生情况负担。

4、乙方应在双方签字生效之日起十五日内向甲方提供具体的、可操作的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划,在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和控制的依据。

5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料,包括:

(1)年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告。

(2)各种财务报表。

(3)年度销售政策及实施情况的跟踪报告。

(4)甲方要求提供的其它文件和资料。

(5)考核第一季度未完成业绩指标,乙方须书面向总经理说明未完成原因,并拿出改进措施。

6、乙方享有对子公司其他经营管理人员的管理权。

7、乙方享有经营管理人员任用和辞退建议权。

8、乙方拥有对子公司全体员工的考评指标体系设计,考评方式和分配方案决定权,但是方案必须提交总经理核准后方可实施。

9、乙方应接受甲方季度、年度考核,年度考核指标包括净利润、货款回收、费用控制三项,季度考核指标包括销售额、货款回收、费用控制三项,工资奖金核算标准。

10、子公司经理制定本子公司员工奖金的发放方案,年终由公司财务管理中心、行政管理中心考评后审核,报总经理审批后发放(子公司奖金分配比例为:经理:副经理:其他员工=60%:20%:20%)。

五、其它

1、本责任书相关内容分别由公司综合管理中心、财务管理中心负责解释、修订。

2、本责任书由公司总经理和下属子公司第一负责人签署后生效,并对双方都具有法律约束力。

3、本责任书一式三份,公司综合管理中心、财务管理中心、下属子公司各持一份。

____有限公司:

子公司:

日期:20__年月日

总经理:

子公司主任:

日期:20__年月日

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