可以。
三胎政策的补贴没有清楚的出台,现在相关部门也只是在拟定,但生出三胎之后,会有相应的配套措施,包括实施奖励优惠、完善生育制度、帮扶保障等制度,帮助各个家庭更好的抚养孩子。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
时间:2018-10-04 17:25:52
可以。
三胎政策的补贴没有清楚的出台,现在相关部门也只是在拟定,但生出三胎之后,会有相应的配套措施,包括实施奖励优惠、完善生育制度、帮扶保障等制度,帮助各个家庭更好的抚养孩子。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。