5月25日-26日，由工业和信息化部、广州市人民政府指导，亚洲数据集团、广州市科学技术局联合举办的小蛮腰科技大会暨AIGC人工智能峰会在广州举办。本次大会以“迎接未知！Think Different！”为主题，吸引了全球110多位知名学者、企业家和投资人等各领域专家共聚广州，以科技为主线，交流探讨科技发展，找寻高质量发展路径。
同道猎聘集团受邀出席此次大会并参与全球科技产业联盟成立暨项目签约仪式。此外，猎聘大数据研究院杨柳、猎聘大数据研究院安志敏分别出席此次大会的“中国AI人才高峰论坛”、“新电商新社交新消费论坛”，畅谈国内AIGC及直播行业人才发展新趋势。
在5月25日下午举办的“中国AI人才高峰论坛”中，猎聘大数据研究院杨柳以《ChatGPT相关领域就业洞察报告解读》为主题展开分享。杨柳表示，ChatGPT带动下，国内AIGC人才招聘效应明显，企业端AIGC人才需求再创新高，高级技术人才成为企业招聘的主旋律。
对于哪些行业对AIGC人才招聘需求大，杨柳指出，在AIGC目前影响较深的行业中，有在人工智能投入上遥遥领先的IT行业，也有消费品这样在人工智能投入较小，但受AIGC技术影响将有较大行业变革的传统行业。在这些行业中，AIGC在其营销、内容生产、产品研等发环节上的积极影响持续加深。在AIGC中度影响的行业中，不乏汽车、金融、高端制造这类重视科技创新的企业，其人工智能投入多集中在自动驾驶、科技金融等领域。
猎聘大数据显示，一季度IT/互联网/游戏行业AIGC岗位同比提升15.7%。这类企业有着相对较好的人工智能人才基础并且与AIGC适配度较高，对于AIGC的人才招聘职责职能相对清晰，如在周期内有杀手级应用的诞生，AIGC人才需求将远超预期。广告/传媒行业对文本、图片生成应用型人才需求显著增加；消费品行业对视频生成、语音生成类应用人才需求走高。
在5月26日举行的“新电商新社交新消费论坛”中，猎聘大数据研究院安志敏围绕《中国直播行业人才白皮书》重点分享了直播行业发展趋势、直播人才大数据及直播人才招聘策略。安志敏表示，近年来相关利好政策鼓励企业进行数字化转型，推动了企业直播行业发展。在企业直播的市场规模方面，一方面新冠疫情加速了用户习惯的变迁，C端用户对直播的接受程度显著提升。另一方面，企业客户对企业直播的价值理解愈发深入，直播已成为常态化工具。
在直播人才特点方面，猎聘大数据显示，由于直播行业有较多岗位能够兼顾工作与家庭、需要良好的沟通技巧等，因此吸引了不少女性从业者加入。近两年女性直播从业者占比接近50%。年龄分布来看，直播人才25至35岁占比64.68%，35岁以上人才占比提升，行业对人才年龄没有太多限制，对从业者较为友好、机会众多。学历方面来看，直播人才本科以上学历占比近八成，人才院校分布和专业背景较多元化。
从直播行业人才流动看，一线城市人才互流频繁，周边城市人才吸引度紧随其后。比如，流入广州的直播人才除了一线城市外，同时还吸引了佛山、东莞等周边城市的直播人才；而流出广州的直播人才主要流向深圳，其次是上海和杭州。
谈及直播行业人才招聘策略，安志敏建议，随着移动端渗透和社交即时沟通技术的成熟，企业招聘行为也随之进化升级，让包括HR、用人部门等在内的更多人更灵活便捷地参与招聘，对账号资源高效管理，数字化协同招聘，将有助于优质人才的获取。此外，企业应该注重利用直播招聘等多元化形式进行雇主品牌展示，在互动中扩大雇主品牌影响力。
作为专业人才招聘平台，猎聘一直积极响应国家号召，不断践行企业社会责任，以多种形式助力企业招聘与人才就业。未来，猎聘将持续探索链接企业和人才的创新产品和创新服务模式,用科技赋能行业，全面助推各行业实现人才良性发展。
