不久前在网上看到这样一个案例，有位女员工李女士分享了自己的真实经历，李女士在升职后，参加公司聚餐的时候，炫耀自己的工资，因为她觉得自己在怀孕之后对于公司的贡献还是非常大的，但是到了第2天，李女士却因为透露工资被开除，在李女士看来，就是因为在怀孕后公司老板担心李女士影响工作进展，所以才把她开除，但是李女士又没有办法跟老板交涉，所以她也是劝告大家以后在聚餐或者是公众场所千万不要太嚣张和高调，以免被领导或者小人抓住把柄。
职场就是江湖，很多年轻人在公司里工作难以自保，其实就是因为多说话多做事，最后却说了很多糊涂话，做了很多错误的事情，而那些混迹多年的老油条，他们却能够明白，有些领导在向你询问话题的时候，其实就是在暗藏杀机，所以建议大家在公司聚餐时当领导私下询问这三个问题时就表明领导想要从你口中套出实话，而那些聪明人一般都会装作不知道。
第一、询问同事的八卦信息
当领导在公司聚餐时向你询问同事八卦信息的时候，其实就说明领导想要借你的口句了解同事到底是怎样的人品，如果你并不清楚同事的性格和个性，那么就没有必要去造谣，还不如去努力做好自己的本职工作，因为如果你抱怨同事以后在有升职加薪机会的时候，领导可能对你有所反感，毕竟君子坦荡荡，小人长戚戚，很多员工就是因为和领导之间有类似的矛盾，所以才会受到很多攻击。
第二、说出你的想法和建议，公司一定会好好采纳
有不少员工在职场中，其实都希望自己能够被领导所认可，但是很多领导在开会的时候希望员工发言，但是根本就不把员工的说法当回事儿，反而会对员工有所警告，而你的方案在公司里传播越久，领导就越觉得你对他有很大威胁，因此大家在公司工作的时候，没有必要总是说一些让领导难堪的建议或者是方案。
第三、领导向你询问工资和奖金没有必要，总是把自己的真实收入说出来
有不少领导会在私下聚餐的时候询问员工的工作状态，希望员工能够在被领导的关注下说出实情，但是聪明人绝对不可能把真实数字透露给领导，因为他们知道领导就是在通过这种方式来套路员工，欺骗员工，他们通过假关心的方式来警告员工，应该把更多心思花在工作中。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！
