7月27日上午，云和法院召开度半年工作会议。会上，院班子成员就分管工作进行了简要回顾，分析了存在问题和困难，并对下半年的工作进行了部署。
班子成员
交流发言
审判委员会专职委员刘婵对上半年审执质效进行分析。1-6月，云和法院新收各类案件1603件（不含旧存349件），办结1604件，同比分别下降22.45%和23.98%，质量建设年“八升五降”中基层法院12项指标均优于全省均值，其中自动履行率、正常审限内结案率、月均存案工作量等6项指标排名全省前十。
叶爱英院长就上半年
全院各部门工作进行点评
今年以来，云和法院围绕深入开展“三个建设年”活动，全面深化“四项建设”，扎实推进司法规范化水平提升年活动暨执行不力问题专项治理，创新实行无纸化办案办公试点工作，不断提升法院工作核心战斗力，各项工作取得阶段性成效。各部门工作有特色、有亮点。
立案庭（诉讼服务中心）在新矛调中心设立速裁庭，审判团队成建制入驻，所有诉讼事项均可在矛调中心完成，助推“最多跑一地“改革。推行“微法庭”进社区、诉讼联络员全覆盖等“哨响就到”诉源治理新模式。创建巾帼文明岗和县级青年文明号。
刑事审判庭结合疫情防控延伸审判职能，在审结一起正处级领导职务犯罪案件中联合开展警示教育法治“云课堂”活动，当日庭审直播播放量超30万次。扎实开展扫黑除恶工作，移送涉黑恶势力犯罪线索2条，发送司法建议3份。
行政审判庭联合出台《云和县行政案件无纸化办案的实施意见（试行）》《关于建立异地交叉管辖行政案件司法协作机制的意见》《关于共同推进行政争议实质性化解的实施办法》等制度。出台《关于服务保障云和梯田国家湿地公园5A级景区创建工作的意见（试行）》，在县河长制办公室设立巡回审判点，增设生态司法宣教基地，服务美丽云和建设。
民事审判庭积极服务企业复工复产，出台《关于疫情防控期间为企业健康发展提供司法保障的实施意见》，向企业编送《疫情防控企业复工复产法律服务手册》，在微信公众号上发布企业法律风险提示。在人社局成立劳动人事争议巡回法庭；加大虚假诉讼和职业放贷人打击力度，对涉虚假诉讼的15件民间借贷再审改判；完善金融司法联动机制。
执行局打击拒执和规避执行行为，罚款8人次，向公安机关移送拒不执行判决、裁定线索2条，目前立案1件1人。开展超期未结案及超期未发放执行款“两清”工作。推行执行预告制度，加强执行立案前催告引导，减少进入执行程序案件源头。推行执行大团队办案模式，推进执行指挥中心实体化运行。
审判管理办公室牵头开展无纸化办案办公试点工作，走在全省前列，得到上级法院和党委政府的充分肯定。出台《法官审判权力和责任清单》，完善权责监管机制。强化质效管控，加强案件质量评查，实行重点指标月通报制度，加大长期未结案清理力度。
综合部门（机关党委、政治部、办公室）充分发挥参谋助手协调综合的职能作用，保障院机关工作有序开展。组织党员干部积极参与县域疫情防控，组织开展“一户一策一干部”低收入农户结对帮扶工作。牵头开展司法规范化水平提升年活动暨执行不力问题专项治理，扎实做好司法改革、教育培训、监督管理等工作。积极开展信息宣传调研等工作。
司法警察大队较好完成了保卫审判机关安全、维护审判秩序、看管被告人、处置突发事件等警务任务。在疫情期间，奋战在抗疫一线，高标准做好安检工作。扎实推进标准化“六专四室”和小型训练馆建设。
后勤服务中心积极为日常工作运行和重点项目建设提供后勤保障。第一时间采购防疫物资，保障本院防疫需要。做好政府采购、公车使用、公务接待、会务服务、财务管理、服装管理、食堂管理、物业管理等服务保障工作。
主要问题与不足：审执质效部分有所下滑；规章制度执行不够到位；执法司法规范化有待进一步提升；工作方式方法有待进一步改善。
下半年，叶爱英院长提出要坚持目标引领和问题导向，对照省高院近期部署的“重要窗口”建设和“四个最”（最文明、最高效、最规范、最具公信力）要求，紧密结合市中院“一本通”考核办法，找定位、寻结合、抓落实，实现我院年初制定的各项工作目标，努力为“重要窗口”建设贡献基层法院力量。
一是集中攻坚，逐项紧盯，尽快补齐短板；
二是保持优势，持续发力，做强优势项目；
原标题：《云和法院召开度半年工作会议》
