去年临近春节，很多公司的都召开了年会，虽然由于客观原因，没有全公司的聚会，但部门内部还是有小活动。
赵伟最近碰到了一个问题，在酒局上，酒没少喝，但都喝了些傻酒，最后不仅得罪了同事，在领导面前也没落好，他还是很着急，到底是年前离职还是年后辞职呢？
那一个周三公司开始统计准备周五晚上部门聚餐的人数，小赵负责人事统计，因为有些同事不愿意参加这样的活动，还有一些个人原因没有去，所以30多人的聚会，第一次报名的只有十人左右。
小赵觉得这件事交给自己，如果做得不漂亮，领导肯定会说，但大家都没有积极性，该怎么办？于是他开始私下动员，对部门的同事说。"公司批的钱，我们都算在头上了，为什么不去啊？就算是带着孩子去也行哦，反正公司给钱。"
经过动员，效果非常明显，周五晚上的人数多达30多人，而且有五六个同事都带着孩子去了，因为是自助餐，孩子虽然打半折也多了几头。再加上孩子们的天性使然，结果本来是部门聚餐，却成了幼儿园的家长会，几个孩子大呼小叫，弄得人头大如斗!
多几个人的费用不算什么，但这样的聚会显然让人感到尴尬。席间，小赵觉得气氛有些尴尬，便主动请大家喝酒，给领导敬酒。不怎么爱说话的他，又蹬了一筐。一个男同事觉得他的酒量还不错，因为他平时喝了两次，就故意找他喝酒。
因为这个男同事把孩子带过来了，而且他媳妇也明确叮嘱过，不要喝酒，晚上回来不安全！于是，他就把孩子带过来了。几个人一劝，这个男同事就不喝了，后来小赵来了，还喊了一声。"这是我们部门的聚会，你跟我们喝酒，是不是也应该给领导一个交代啊？"
一句话就把那男同事弄倒了，结果那男同事举着酒杯给领导敬酒，虽然领导说，有些事不能喝，别耽误自己的事，照顾好孩子。但那个男同事还是喝了。
现在刹不住车了，同事们你一言我一语，弄得他很不自在，结果跟这个喝，跟那个喝。小赵这时还不忘喷大字报。"我说没关系，你想喝多少就喝多少，喝高了我找车送你回家"。时不时还调侃一下同事的孩子。
除了给同事们敬酒外，小赵当然也不会忽视这个在领导面前表现的机会啊，端着满满的一杯酒，跟领导说。"领导，我干了，你放心吧! 我先打个招呼"。咽了口唾沫，大半杯白酒直接干了! 面对这么多同事，领导也是一饮而尽，就这样你来我往了好几次，小赵这个人也是都说了一些拜年的话，惹得不少同事公开调侃讽刺他。
最后，小赵喝得酩酊大醉，同事叫了一辆车，把他送回了家。而那个男同事因为喝了酒，没有照顾好孩子，十点多钟他媳妇打车到了宾馆，在大厅里跟他吵了起来。多亏领导提前走了，否则就更难堪了。
即便如此，小赵心里还是五味杂陈，甚至想到了辞职，也不知道自己能不能过个好年。
酒是用来品尝的，文化是用来陶冶情操的，酒文化是让我们了解酒的历史，了解它带给我们的多重意义。曾几何时，我真的很反感别人喝酒，尤其是那些酒后胡言乱语、没口福的人。但当我读了《中国饭局》这本书后，我才发现，饭局和酒文化有太多值得学习的地方。
现在我们的生活条件好了，我们不再因为贪杯而喝酒了。但在人际交往中，酒文化还是需要学习的，毕竟这是一个不可缺少的环节。比如说，在什么样的场合，我们喝什么样的酒。怎么安排饭店的饭菜，既不能让自己丢面子，又不能那么浪费，还要让客人感到高兴。
三事合一，其实都写在《中国式饭局》这套书里。
走在职场上，大家都想在领导面前好好表现，以便将来能够升职加薪。但很多人想尽办法，却总是没有结果，原因就是肚子里没有货，脑子里没有想法。
关于应酬和吃饭有很多微妙的规则，学校和家长都教不了这些东西，这导致很多人在吃饭、应酬上吃了很多亏，踩了很多坑！所以，在吃饭、应酬的时候，一定要多加注意。
光靠一篇文章，学到的东西是有限的，小编建议你看看这套专门为吃饭、应酬写的书。
第一本书"《中国式饭局人脉学》：这本书可以帮助你在任何饭局和各种人物，如陌生人、老板、同事、客户、朋友之间，迅速拉近关系，建立人脉。
第二本书"《中国式饭局读心术》"：这本书可以让你读懂别人在饭局上的一举一动，了解他们在想什么，让你吃饭时能从口到 "心"，读懂别人的心，达到财富的彼岸!
第三本书"《中国式酒局应酬学》"：在不同的场景和情况下，如何敬酒和挡酒？本书对酒场上的一些规则给出了答案，对酒桌上的生意，如何喝出健康的书也解释得很透彻！
这本书的内容是："中国式饮酒 "是指在不同的场合，不同的时间，不同的地点，不同的地点，不同的地点，不同的地点，不同的地点，不同的地点，不同的地点。即使你是个饭局小白，看了这3本书，都能成为应酬高手！这就是 "酒局"。
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