面试的本质就是推销你自己。而推销就该王婆卖瓜，自卖自夸！一定要认为你是最优秀的！如果这个客户不要也不是你的瓜不好，可能他只想吃萝卜。——题记
面试准备
一、了解公司企业文化，公司背景，基本经营状况，组织架构，公司地址等基本信息。
二、充分研究应聘岗位要求明细。同自己能力对应分析，有欠缺的及时学习取长补短。
三、准备套体面的着装，没人能通过粗鄙的外表看到他完美的内涵。
四、提早一天预约面试时间，提早出发，比预定时间早20min到。
面试的战术
第一回合:我经历过的所有面试，面试官的第一招都是请自我介绍下。在应对这招上，菜场小贩永远比我们更在行。他们会说“我的瓜又甜又脆，皮薄还新鲜”，我们顿时有了买的欲望。
所以，在自我介绍中，我们必须包含两个中心思想:1.我之前工作/学习经历的亮点；2.我有哪些优势是贵公司想要的。
下一步就好接招了: 主要介绍下你上一份工作的时间节点，主要做了哪些工作，工作中有那几个新公司渴望的亮点（隐晦表露出你就是新公司渴求的人才，而且你在原单位很重要不愁买家）。突出重点，言简意赅（3min左右）。
自我介绍完全是为了那两个中心思想服务的，其他废话不早说。这是你胜利的第一步。
第二回合:问你为何要来新公司。这是个大问题，主要分三个方面回答。
1.专业对口方面。新公司和自己的工作经历/专业/爱好/职业规划吻合度更好，自己一样能在本专业继续发展专研。
2.公司方面。新公司平台更好/企业文化同自己的三观一致/新公司技术背景强等优势，而原公司有对应的劣势，与自己的职业生涯规划有冲突。（6min左右）
在回答这个问题过程中，你的话语中一定要传达出以下几点信息:
你在上家单位很吃香，不跳槽你在那边也能过得潇洒；
你离开上家单位完全是情非得已，原因是***；
你对贵公司很仰慕，如果能来最好，如果不能来，就继续在原单位待着，因为你不是轻浮草率的人。
3.问你期望薪资。记住你是卖家，卖家的本分就是漫天要价，买家才是落地还钱。所以，尽量不要说具体数字，如果非要说，那就撑死胆大的饿死胆小的，往多处说。某种角度看，不敢要高价的都是庸人。
要高价有个好处，如果对方看中你了，一定会和你详谈。还能避免后悔，有些人面试很好，但是谈待遇时报了个不上不下的数字，然后面试老总直接说可以满足，他顿时一阵后悔。
第三回合:你还有什么要问的？
经过前两个回合较量，对方已经知道你非等闲之辈。对你有了心心相惜之感，开始照顾你的诉求了。这时候千万不要客气有话直说，干脆利落:
1.公司福利有哪些？是否双休？平时加班情况如何？并表示自己在工作没完成的情况下，愿意适当加班（好感持续升温）。
2.薪资发放方式如何？年终奖怎么发？一个公司，如果月薪是在第二个月10之前，年终奖在第二年4月之前发的。基本财务状况良好，否则得斟酌下了。
3.入职后主要负责哪方面业务？有个大概了解即可。
4.其他你想问的都行。
心理建设（贯穿整个面试过程）
你要找工作没错，对方也要招聘人才，你们是对等的关系。所以，面试过程中不能怂，胆怯、紧张、惶恐不安这些情绪都不能有。你要记住，你就是公司上下求索的人才，你过来是给公司提供人才的。你这次是来确认公司是否符合你预期，能让你安心为他卖命的。
所以你要反客为主，把控住面试过程的节奏，和对话的框架。 不要显得轻浮，要云淡风轻，用谦和的言语传达你的优秀，你的高标准和你身为千里马的骄傲。
相信各位小伙伴们，经过前文的:面试准备、面试的战术和心理建设三个部分的学习，对整个面试有了全局的掌控。这些经验是本人面试几十家国内外大小企业的经验精华所在，至今还没有一家公司能接的住我这三板斧的。相信你也可以，最后奉劝一句，不要照搬，活学活用才是自己的！
