面试官：我们这份工作需要长期出差，你能接受吗？
面试者心想，这敢情好啊，天高皇帝远的，老板管不着我，我喜欢！然后赶忙回答：能接受的！我觉得这样一来我可以学到更多的人和事，对我也是一种锻炼！
面试官点点头继续说道：假如你和领导出差，凌晨一点钟领导给你打电话，让你去他房间找他，这时候你会怎么办？
此时面试者顿了一下，然后想了一会儿回答道：是男领导还是女领导呢？
面试官：女领导！
面试者：那要看领导找我是什么事情了！其中一位面试官抬起头问道：那你觉得会是什么事情呢？或者说你比较能接受什么？
面试的男子，此时内心实在有点儿无语，在心里一直想着：虽然我已经做好大量的准备，但这个问题实在太刁钻了，我到底该怎么办？
我到底要怎么回答？难道面试官是想了解我的....?
突然男子像是顿悟了一样，带着笑容直接回答：只要不违背道德底线就行！
这时候，三位面试官齐刷刷地看着他，并带着赞赏的语气说：嗯~~~逻辑清晰，反应敏捷！恭喜你，你被录取了！
不知道你面试的时候，有没有遇到过这种贼刁钻的面试问题呢？说真的，挺佩服这个男子的逻辑的，在这样一个紧张又有点儿严肃的时刻，还能如此淡定！
面试的时候，很关键的一个环节就是临场回答问题，有时候，这个问题还真是千奇百怪，令人头疼！
说白了，这里面让我们感到捉摸不定的就是面试官了，但万变不离其宗，只要你头脑清晰，在场镇定，我相信凭借着你寒窗苦读十几年的魄力还是能回答好这个问题的！
我们要明白一点，面试官的问题一般不会脱离两点，尽管他的问题可能五花八门，但是宗旨往往只有一点：那就是考验员工的基本职场素质！
比如，你的沟通的能力，你的商场谈判能力，你的统筹规划能力，以及你对公司领导及公司的忠诚...
但凡你平时在职场中能够遇见的，统统都会涉及，所以，我们遇到了一些奇葩问题之后，一定不能慌，不能失去自己的定场能力，一定要透过现象看本质，不能只是回答问题的外在表现。
比如上面这个面试者，他并没有着眼于问题本身，而是脱离这个问题的实质：公司里谁是老大？谁最有话语权力，我们仔细想一想就知道！
该男子以“只要不违背道德底线就行”为标准模板，可以看出男子的实力所在啊！
