一、规模化养猪从业人员现状
1.养猪从业人员主要来源
当前在我国，养猪从业人员首要来源于农村，少量来源于中小城市。随着规模化养猪的疾速开展，畜牧兽医专业毕业生份额在不断提高。规模化养猪的老板多数是在改革开放中发达起来的，来源于不一样的行业，绝大多数人是养猪外行，真恰是从养猪散户、专业户、小猪场开展而来的占少量。
2.场长人才缺乏
我国规模化养猪从业人员中，最缺少的是真实懂得正规化办理的规模化猪场办理人才。这个疑问，我已在宣布过的《我国规模化养猪最需求什么?》文章中论说过。很多养猪场或公司搞大后，因为出产办理者不能适应规模化养猪的需求，致使猪场办理混乱、出产成绩低下、猪病不断、经营亏本乃至关闭。
3.专业毕业生比例偏低
规模化养猪场要招聘一定比例的畜牧兽医专业毕业生，在生产岗位上起带头作用。要让他们在生产线岗位上丰富实践经验，发挥积极作用，做好后备人才的储备。
4.薪酬有待提高，留住人才
要留住人才。很多规模化养猪场或公司的职工薪酬待遇有待进步。刚结业的畜牧兽医专业结业生，刚到养猪场时，可以做1-2年饲养员，然后是技术员、班组长(或车间主任)，那么2-3年后，假如没有再大的开展空间(副场长、场长)，他们大都要脱离或被挖走，除非你给他的薪酬待遇很理想。
当前国内规模化养猪场(公司)薪酬待遇普遍很低，留不住人才。也有几个养猪龙头公司做的较好，普通职工及管理人员薪酬待遇对比合理。当前，一般地说：规模化养猪场饲养员月工资1000-1500元，班组长月工资1500-2000元，生产场长、场长月工资3000-10000元，而相似养猪龙头公司养猪事业部总经理岗位的年薪要10-50万元，这样才能留住人才。
二、规模化养猪企业从业人员合理结构
1.规模化猪场人员定编
以一个万头规模化猪场为例，生产线16人，办理4人，后勤6人，算计24人。
生产线：配种妊娠组4人(含组长)，临产保育组6人(含组长)，成长育肥组6人(含组长);
办理：猪场场长1人,生产线主管1人，后勤主管1人，管帐出纳1人;
后勤人员：通常按实践岗位需求设置人数如司机、维修工、保安门卫、炊事员、勤杂工、夜班各一人。
2.办理人员
办理人员有必要是有关专业大学结业的，尤其是猪场场长及生产线主管最佳是畜牧兽医大专以上结业的，一起是有丰厚的规模化猪场办理经验的人。他们既是办理者，也是畜牧师、兽医师。
3.生产线人员
生产线饲养员要求高中以上结业，三分之一以上畜牧兽医中专或大专以上结业。班组长畜牧兽医大专以上结业，一起要有1年以上规模化猪场工作经验。
4.后勤人员
具有有关岗位工作经验或才能。
